總公司已經正式宣佈要和某公司合併的事了，
這對我們來說真是一個壞消息，
我們公司算是體質很好的公司，
財務健全、人員素質也不錯，
尤其我自認為會計部已經被我整頓的漂漂亮亮了，
這兩年會計師來查帳，
提出的報告可以連一個調整分錄都沒有，
更是讓他們找不到什麼缺失，
想不到要來個合併，
雖然我們是存續公司，
但併進一家體質不是很好的公司，
對我們來說真是晴天霹靂啊，
光是跟我們借的錢要不回來外，
可能還要幫他們清償其他借款，
再者對方員工有100多位，
哪有可能吸收得下這麼多員工呢?
像我們這個部門(總務人事會計部)一定是容不下兩組人馬的，
到時不是裁對方就是裁我們了~~
真是令人擔心，
再者也許要搬辦公司，
除非對方公司裁掉一堆人，
不然現在的辦公室也容不下~~
前幾天老闆找我談這個合併的問題，
希望我跟另一位同事負責協助他及副總完成這個合併相關事宜，
並且要我有心理準備這個人員配置的問題，
也就是說到底我們可以接受留任多少該公司員工，
若我沒聽錯的話(常常要猜他的真正意思)，
要我到時候協助他分析該公司財報等相關資訊，
包括雙方薪資結構、工作性質、進而員工人數，
判斷一個合理基準~~
來審慎考慮~~
我看他滿腦子都是想cost saving，
這種事哪能看財報就能判斷得出來啊?
布丁爸要我隨便聽聽就好了，
反正是後年的事，
到時候船到橋頭自然直吧，
真是可惜了我們公司累積了這麼多年的資產，
很可能全部拿來救一家公司就化為烏有了~
