失業者應盡量調整自己的心情，至各相關單位爭取應有的權益。
安妮桌上電話響起，電話那頭傳來主管的聲音說：「麻煩妳現在進來我的辦公
室。」不知情的安妮走進主管的辦公室，只看到主管臉上顯露出一種莫名的表情，他
說：「在萬般無奈下，公司決定精簡人力，我幫妳爭取了很久，但最後上級還是決定
把妳放在這一波裁員的名單中 …… 」聽到這句話，彷彿是晴天霹靂，後面那些安慰的
話 …… 安妮根本聽不進去。
突然之間失業，許多人第一個念頭就是：「我該怎麼辦？」根據美國《職場健康心理 學》所刊載的一項調查研究指出，失業者在沒有收入的情況下，又要面對家庭生活支
出、孩子的學費、房屋貸款 …… 接踵而來的經濟壓力，讓失業者很容易因為經濟上的焦 慮不安，不自覺地陷入憂鬱的情緒中，這種負面影響甚至可能持續 2 年之久，即使已經
找到新工作了，還是會影響當事人的身心健康。
如今台灣失業率已經「破 4 」，飆高到 4.27% ，且年關將近，找新工作更加不易，勞委
會特別呼籲，民眾一旦發生非自願性離職的情況，千萬別忘了有一些可以運用的權利
與補助，雖然不能完全照顧到失業勞工的所有支出，但至少可以減輕一些經濟負擔。
權益 1 ：資遣費、預告工資、未休完之特休假
失業勞工不要忽視自身的權利，以下是有關預告工資與資遣費的計算方式，以及未休 完之特休假的相關權益。
預告工資
預告工資這一項，經常被許多人所忽略。依勞基法第 16 條的規定，只要你在一家公司
工作 3 個月以上到 1 年者，公司必須在 10 天前預告；工作 1 年以上未滿 3 年者，須在 20 天
前預告；工作 3 年以上，則必須在 30 天前預告。而在預告到正式離職的這段期間內，你 的薪水可以照領，甚至可利用上班時間去找工作，只是請假的時數每週不能超過 2 天，且請假期間，薪水照領不能打折扣。
許多企業一旦通知員工被解僱，往往會說：「明天起，你就不用來上班了！」並沒有給員工緩衝的時間。事實上，就人性而言，老闆都已經決定把你解僱了，你也沒有心思再上班，硬要員工天天出現在辦公室，待滿預告期，雙方都徒增尷尬。所以大部分 企業都會採取給付「預告期間工資」的方式，連同資遣費一併計算給員工。
資遣費
資遣費的計算，牽涉到年資基數是採勞退新制或舊制，而有所不同。以舊制而言，每
滿 1 年年資，須發給 1 個月的薪水；而新制則是每滿 1 年年資，發給 1/2 個月的薪水；無
論新制或舊制，剩下未滿 1 年的年資，都依比例來計算給付。
特休假
特別提醒失業勞工，不要忘記你未休完的特休假。在計算你究竟可以向公司請領多少
錢時，也要把今年未休完的特休假算進去，如果還有 5 天假未休，公司一樣要發這 5 天 的薪水給你。
權益 2 ：失業給付
在政府所訂定的多項失業救濟措施中，幫助最大的就是失業給付。
申請資格
這項申請並不困難，凡參加勞保滿 1 年的勞工，即可向各地公立就業服務站辦理申請手 續。 然而，申請失業給付，除了勞保年資滿 1 年的門檻之外，還有一項重要的前 提，就是你必須證明有繼續工作的意願，也就是在向就業服務站辦理申請手續時，要一併辦理求職登記，從你辦理求職登記之日起 14 天內，如果還未找到工作，即可申請 失業給付。
給付標準 & 期限
失業給付每個月發放 1 次，最多可領 6 個月。但為了證明你有工作意願且積極地尋找工 作，就業服務站會給你 1 張表格，要你填寫這一個月來，你曾經應徵了哪些工作（至少 要 2 項），把該公司的電話、地址、聯絡人等資料填寫清楚，並把應徵結果，例如：沒有接獲面試通知、沒有錄取等敘明清楚，以證明你的確有找工作，才能繼續請領下一 個月的失業給付。
給付金額之計算
失業給付的領取金額，是以你勞保投保薪資的 6 成來計算。但目前勞保投保有最高薪資 級距 43,900 元的規定，換句話說，如果你的薪水是 50,000 元，但公司只能以 43,900 元
幫你辦理勞保，那麼，你所請領的失業給付就是 43,900 的 6 成，即 26,340 元。
權益 3 ：失業勞工及眷屬健保費減免
領取失業給付時，千萬別忘記備妥相關證件，以免白跑一趟。
事實上，失業勞工可以從政府領取的補助與減免，並不只有失業給付這一項，健保費 同樣可以獲得減免，期限最多 6 個月。
先到區公所辦理健保加保
當你第一次到就業服務站辦理失業給付的申請手續時，就業服務站的人員會提醒 你，趕快到區公所，以「無職業地區人口」的身分來辦理健保的加保。如此一來，當
就業服務站將你申請失業給付的相關資料送往勞保局時，勞保局會將你的資料彙整送 往健保局，健保局就會減免你的健保費。
補助對象
從民國 96 年 1 月開始，不只失業勞工本人，隨同參加全民健康保險之眷屬，也可以享有
全民健保保費減免的補助。這項手續免申辦，勞保局與健保局會以電腦勾稽的方式核 發，換言之，失業勞工不須提出申請，就可以獲得這項補助。
特別提醒失業勞工的是，如果你的眷屬在你非自願離職退保的當時，並未依附在你的
名下參加全民健保的話，是無法獲得這項補助的。
以一家四口為例，每人最低 604 元的健保費，每個月就可省下 2,416 元。如果失業勞工
一直沒有找到工作，領足 6 個月的失業給付，這 6 個月期間，全家的健保費全免，就可
省下 14,496 元。這對暫時喪失經濟收入來源的失業勞工家庭而言，不無小補。
權益 4 ：職訓生活津貼
失業勞工如果一直找不到工作，為了增加其在職場上的競爭力，以便順利找到新的工作，還可向就業服務站表達參加職訓課程的意願。目前職訓局與業界或補習班合作開辦了相當多的職訓課程，舉凡軟體設計、行銷企劃、美容美髮的課程都有，失業勞工 因獲得政府的補助，學費往往便宜許多（大多只須繳 20% 的學費）。
給付標準 & 期限
為鼓勵失業勞工再造自我，勞保的給付項目中，還有一項針對失業勞工的職訓生活津 貼，補助金額一樣是投保薪資的 6 成，只要接受就業服務站所安排的「全日制」的職業 訓練，從受訓當天起，由職訓單位向勞保局線上申報，每個月就可領取職訓生活津貼 3 ，一樣最多可以領 6 個月。
學得技藝還有錢領 這種針對失業勞工的「全日制」職訓，不但學費甚低，在學得一門技藝之餘，還有錢可以領，這麼好康的事情，卻往往被大多數的失業勞工所忽略，不像申請失業給付那 麼踴躍，其主要原因在於，這些課程的訓練時間至少要 1 個月以上，每星期至少得上 4 次課，課程時間通常是在白天，一次上課最少要 4 個小時；這樣的時間安排，對大多數
人而言，根本不太可能另外去找正職的工作，也難怪注意到這項補助的人並不多。但 要提醒你的是，職訓生活津貼不能與失業給付同時請領。
權益 5 ：提早就業獎金
如此看來，政府針對失業勞工在經濟上已有相當多的補助措施，為避免失業勞工抱著
領滿 6 個月的失業給付，再去上班」的心態，勞保局還有一個「提早就業獎金」的設計。
> 給付標準
如果你在失業 6 個月內找到工作、開始上班的話，將一次核發給你尚未請領之失業給付 額的一半，以作為「提早就業獎金」。換句話說，如果你已領取 4 個月的失業給付，在 第 5 個月找到工作，那麼，雖無法繼續請領第 5 、第 6 個月的失業給付，但還是可以領到 剩餘未領的一半，即 1 個月的提早就業獎金。
失業勞工既然可以獲得這麼多經濟上的援助，勞工保險法也規定，如果有人存心詐領上述種種的失業給付，勞保局一旦發現，不僅會依你詐領所得金額處以 2 倍的罰鍰，還會依照民、刑事法的規定，把你告上法庭吃官司！
( 此文節錄自新財富趨勢特刊第 05 期 搶救薪水大作戰 )
