MBA曾是就職保證書，更是高薪的入門；曾幾何時，隨著畢業生的人數遽，就業現況、企業需求以及企業的評價，《遠見》雜誌特別鎖定全國上市上櫃以及外商進行調查。究竟哪些學校的MBA仍是企業心目中的第一優先選擇？
十年來，大學數量成長三倍，增幅驚人。根據教育部統計，八十學年度公私立大學只有50所，到了九十一學年度，已經成長為148所。
各校廣設商學院或管理學院，MBA（Master of Business Administration ）的數量和來源愈來愈多。根據各大學九十一學年度的研究所招生簡章統計，設有商管研究所的大學合計49所，逼近八十學年度全台灣的總大學數。九十一學年度全台各商管學院MBA畢業生高達2006人，是政大八十至八十九學年度商學院所碩士畢業生的兩倍。
相較於前幾年MBA在職場上搶手的盛況，今昔大不同。「在競爭下，MBA不見得能找到好工作，」資策會董事長黃河明說。
以工作地點在中正航空貨運站一名不願透露名字的江先生為例，他取得MBA學位近兩年，卻在貨運站操作堆高機。他的職稱是「物流管理工程師」。
但各大學MBA的待業時間明顯出現長短不一的現象。有些學校的MBA很搶手，「政大有些MBA的同學，還沒畢業就被EMBA（管理碩士在職進修班）的學長訂走了，」政治大學商學院院長吳思華說。
台灣的企業需不需要MBA？他們需要的又是什麼樣的MBA？
根據《遠見》雜誌獨家調查，全國上市上櫃公司及外商公司對大學MBA表現的評比排行中，以政治大學和台灣大學的畢業生，最受企業主的肯定。
這項調查分為二大部分，第一部分是本國企業和外商公司對各大學MBA人才的印象分數，和一般依各校商學院師生比、論文發表數、圖書館資源等客觀為評鑑的方式不同。
本次調查結果顯示出本國企業和外商公司對各大學MBA表現的整體印象排名。
調查的第二部分是2003年企業MBA的人力需求薪資幅度及企業對員工攻讀MBA的態度。
在整體印象排名方面，調查方式是由各企業依據各大學MBA在企業內部的表現，依領導潛能、財務計畫與分析能力、服務品質及品管方法、策略規劃及執行的能力、溝通協調能力以及發掘、解決問題的能力、創新能力、行銷能力和工作穩定度等九項特質和能力為指標，選出表現最好的MBA。
這項調查結果顯示，在企業的印象中政大和台大MBA的整體表現，遙遙領先國內其他學校。
各大學在企業中的表現呈現極明顯的三大區塊。「領先者把距離拉得很開，」中華人力資源管理協會理事長張瑞明說。
領先群是政大、台大。根據企業對各大學MBA的九項評比中，政大囊括了六項第一。分別是：最具有企業領導潛力、最擅長財務計畫和分析瞭解服務品質及品管方法、最具有策略規劃及執行的能力、溝通協調能力最好以及發掘、解決問題的能力最強
張瑞明認為，調查結果顯示出政大MBA長久以來對企業界的貢獻卓著。
政大商學院的教學一向注重理論與實務的結合，並編著許多國內知名企業個案，做為課堂討論的基礎。
政大商學院的優勢也在於累積國內知名企業的個案，「從商學院、企家班一直到EMBA班，政大彙集了台灣知名企業的發展史，」政大企管系教授、EMBA執行長樓永堅說。
台灣大學MBA則以最具有創新能力、行銷能力最強和工作穩定度最高見長。
台大教授湯明哲強調，台大的教學與國際知名管理學院的課程相容度高，同時鼓勵創新精神。
「在台大唸書，如果沒有創新的想法，一定會被笑，」非凡電視新聞台總監洪玟琴也說。
台大管理學院向來實力雄厚，以2002年12月24日放榜的台大管理學院92學年度碩士在職專班（EMBA）為例，上榜者包括國防部副部長陳肇敏、富邦證券董事長葉公亮，誠泰銀行董事長車榮源、三軍總醫院院長陳宏一及新聞工作者李四端、蔡詩萍等人，印證台大是許多菁英的第一選擇。
一般印象認為，台大MBA工作穩定度似乎不高，但調查的排名卻顯示，事實和印象分數似有出入，「多少受到近來景氣不佳的影響，」一位企業人資部門主管透露。
