關於上班族「抽身的美學」
轉職前，要先離職。
我在一本書上看到這一句話：「抽身的漂亮與否會顯露一個人的人品。」
離職的時候，最能看出一個人的責任感。離職時如果希望自己經手的工作能不留下半點污點的誠意，包含了對他人的同理心，及對工作的一種尊重，最重要的是，保留自己的好名聲。想想看，接手你工作的人如果覺得什麼都不清不楚，對你的評價有多差？
職場其實比你想像的要小，尤其在同一行業中轉職，耳語很快就傳到新任雇主那裡。如果你離職時無法處理的漂亮乾淨，難保不會對下一個工作造成影響。所以，無論你對這個環境產生多大的不滿，離開時交接清楚，是作為一個員工的基本美學。
人際關係也好，每天的工作態度也好，只要觀察最後退出、劃上句點的處理方式，就可以看出一個人的本性，包括這個人的責任感，細心與否，同理心……..。
為什麼要談「抽身的美學」呢？因為「抽身」時，意味著結束一種既有的關係，處理的不謹慎，很容易引起別人的不滿。二方終結關係時，除了在實質上許多相互牽連的事物，必須被迫作一個清楚的劃分之外，也會引起周圍的人的情感波動。包括你的上司、合作夥伴甚至部屬，不但工作的互動必須被迫變化，情緒上也有影響。我認為離職者「抽身的美學」，包括「維護舊有夥伴的形象」，無論你有多麼不滿，在這一階段不要去否定曾經和你一起共事的人；同時，你必須展現關懷的態度，盡量替他人著想。工作方面你要「己所不欲，勿施於人」，這是做人的基本禮節。
更何況，你在公司一天，就仍然領公司的薪水，於情於理都該好好處理。離職前，一定要把東西交代清楚，盡量給公司足夠的時間，找到可以交接的人，並把事情交接清楚再離開。雖然你已經提出辭呈，既然還在領公司的薪水，還是要在剩下的時間，把工作做到最好，千萬不要影響公司其他同事的情緒。
請記住，職場是一個口耳相傳的環境，「留一點給別人探聽」，絕對是上班族生存的重要項目。
我建議，在還沒有跟主管談過之前，先不要放出你要離職的風聲。因為一旦公司的同事知道你要離職時，即使公司想留你都很難。這樣做無疑會減少自己的機會。
離職時，最令公司氣憤的行為不外是「帶走公司的資料或資源，特別是客戶」。如果你這樣做，無疑會給公司留下極大的惡感，將來reference check 時，怎能期待有人替您說好話呢？所以離職前的惡劣行為，無疑給未來的求職路上，留下一枚未知的炸彈。
雖然，對許多上班族而言，「離職前的最後一段美好演出」，也許是違背自己的想法，特別是你對公司心存不滿時，其實心情上不好處理。不過，只要你想想你目前還在領公司薪水，而且周圍的人又可能對你的未來產生或多或少的影響，你不妨和自己真正的心情挑戰一下！學習「為了自己，扮演一個漂亮離職的角色！」
