面試了幾家公司
每每談到了薪資就無疾而終
這次鼓起了勇氣反問了公司
"那公司的標準薪資為何??"
我聽到了答案很驚訝,也才知道
為什麼前幾家公司不願意向下修正再與我談到這個部份
太誇張了說,就算是經濟不景氣也不該是這樣的薪資水準
資方所提供的薪資
是我大學剛畢業進入公司的薪資
真的是很可怕....
媒體說薪資回到六年前
而我看到的卻是回到十年前
真的差這麼多嗎??
現在求職機構裡面徵人的條件不再是依學歷,資歷去看
學歷的要求從大學降到了高中
外加一點點經驗就可以了
我反問,為什麼不找社會新鮮人
這樣應該符合公司的需求
公司給我了這樣的回覆
他們希望有一點經驗的人員進公司
但不想再花費成本教導新鮮人
而且公司說很奇怪
已經把條件訂的很低了
但仍然有很多條件好且有經驗的人來應徵
可見有很多人雖有經歷卻找不到工作...
真無奈
這讓我很心灰
因為不可能因為沒有工作就屈就
而且還低於底限
有人說"先求有再求好"
已經不是很願意的進去公司
工作能完全用心投入嗎??
這是我無法做到的
只能再多點耐心了
