教師沒放 是因為 當初公務人員及學校改成周休二日時
把7天國定假日給取消了 改成只紀念不放假
而勞工放假是依據勞基法
上次修法 把法定工時從單周48小時改成雙周84小時
國定假日維持不變 所以其實教師節本來勞工就有放假了
尤其是 雙周84小時工時的公司 那七天假應該要放 沒放就是違反勞基法
去年底 勞工法定工時改成單周40小時
但是 七天的國定假日並未修勞基法取消 所以在修法前 那七天的國定假日 依勞基法都要放
我個人還是覺得這七天假 勞工要放
因為 1. 勞工大多是責任制 並沒有加班費 工時縮短 事情也沒少做
公司也沒加人幫大家分擔工作 本來雙周84小時 或單周40小時該做的事 都一樣
所以假沒有減少的理由
2. 勞工在各方面的福利 特休 (公務人員的特休優於勞工) 退休金等 已經比公教少很多
就給勞工ㄧ些小確性吧.......
