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砍掉重練

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岡山執行長面試

2021年08月11日
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上周二(8/3)惠襄說岡山採購欣宜要離職了 工作先請我跟維晏分攤幫忙(所以欣宜有來交接一下工作) 岡山那邊希望高醫派一個有經驗的過去  然後新招募的人給高醫訓練 所以惠襄說先問問我的意願 我當然說好(但是有假裝考慮一下) 然後惠襄就跟瓊芬說了 之後8/4欣宜就離職了 中間就把一些事情稍微幫幫忙 之後這禮拜8/10瓊芬說只是聊聊  8/11下午2點余明隆要面試我們 (有另一位大同的同事也想去) 但是因為她還要回大同所以就先面試我先在外面等(我們走去學校國研大樓副校長辦公室) 結果前一位  一下子就結束(我也差不多) 但是內容都被把拔猜到! 把拔果然是職場老鳥啊!(奇怪我明明也是  但是輸把拔一大截   把拔果然是我工作上的神隊友) 然後面試結束要我回去寫個5頁的岡山營運採購企畫書出來瞧瞧 看來余明隆想看看我的程度到哪裡吧! 目前朝向希望的道路前去 至少先離開我痛恨的高醫衛材採購再說! 再伺機而動吧! PS.為了這次面試 把拔教了我很多技巧 在line對話如下 把拔問 老闆是誰？他想了解什麼？需不需要帶履歷？作品？成就？英檢？為何想來這裡？自我優缺點？ 還是要準備一下，機會是留給有準備的人，至少履歷、自我介紹之類的，sales yourself 我答 為何想來這裡 1.升遷機會 2.增加歷練 3.新醫院有機會大展身手 履歷 小港採購組員10年 小港採購組長10年 高醫衛材採購2年迄今 優點 1.熟悉高醫體系採購作業.工作可立刻上手 2.體系院區輪調過 可適應變動壓力 3.採購經驗豐富 可應對不同廠商 弱點 1.長期待在高醫體系 未了解其他醫院新作法 2.女生體力較差 把弱點 講起來 又是優點 這樣才利害