由於學生的見證,表示我當年教的自傳履歷寫法讓他獲益無窮,直到現在不管適應徵或是考研究所,還是所向披靡.
雖然有些忘了當年是如何教導的,不過大致可以記住一些要點.
1.自傳履歷格式要靠自己編輯,不要使用一般格式,只要靠自己編輯適合自己的格式才能展現自己的長才
姓名
應徵公司單位工作(必寫,不然不知道你要應徵的工作,不能只寫個籠統的職稱如內勤)
聯絡方式 （可以寫上你的部落格,讓對方了解你,也多少知道你的科技能力）
看到沒有, 簡單明瞭,因為<有力>的自傳履歷只要各一頁,公司沒有太多時間去看你的自傳.既然只有一頁,就不要放上不相干的事務.
例如身高體重 婚姻狀況 這些可能對二度就業婦女不利之處
2.學歷工作經驗
到底學歷先放還是工作經驗先放呢
我是建議哪一個比較有利就先放。最重要的永遠先放在前面，因為可能雇主看個一兩行，沒甚麼重要的就不看了。
如果是新鮮人，沒甚麼工作經驗，就先放學歷。如果學歷不怎麼好，例如是私校，就要放上自己選修哪些課程，跟工作相關。
若是有證照，社團活動，班級幹部，實習經驗，志工經驗，就多少可以彌補沒有工作經驗的缺點。而每項活動都要簡要的說明和工作相關之處。
以社團活動而言，在描述社團經驗不是只有寫上社團名稱，而是要強調在社團中參與哪些活動，這些活動展現何種跟工作相關的能力。
例如 社團活動: 97-98 美妍社(不佳)
(佳)社團活動: 07-08 美妍社，協助籌辦大型美顏講座，共一百人次參 加。
美妍社，擔任募款協辦人，募捐一萬元。
為了讓履歷好看，平時就要勇於擔任幹部，參加競賽，實習，提升自己的領導溝通和實務能力。
記住年代最近的永遠擺最前面
工作呢?一樣，要先寫年代最近的，就業日期(起迄日期)，職位，職務。通常如果工作都是未滿一年，老闆的解讀就是沒有穩定性，隨時可能走人。更何況擔任職務未滿一年就離開，大概也學不到專業技能。強烈建議盡量能夠工作三年再離職。
面試時候大概都會問到離職原因，履歷自傳如果要寫出原因，要了解老闆希望的是可以隨叫隨到，身體強健，配合度高的員工。因此老闆
比較可以接受的理由大概就是個人人生規劃(要具體，如果是為了追夢，也要告訴老闆已經逐夢成功)，學業(已經完成所以未來不會成為老闆的困擾)或是搬家。
比較會擔憂的理由大概就是(身體因素，照顧家庭)
而工作經驗最重要的就是職務內容。職務的內容務必要跟應徵工作相關。例如以前做會計，現在要做行銷，就要將過去會計的專業知識和行銷工作結合會計的成本預估，可以連結到行銷的成本控管。
。不要讓老闆覺得你過去的工作經驗跟現在應徵的工作風馬牛不相及。要讓他感受到是一份薪水，卻像是僱用到兩人工作的成效。
這之間如果有專案計畫，也要特別寫出。讓老闆感受到你的專業和主動積極性。
所以囉，工作過程務必要留下紀錄，照片，證書，等等重要事件紀錄。
3 興趣
先說到此
