跟奉天承運等人聊天
姓名:didi 參觀網站 2012-10-09 12:07:53
這也是我跟同事說的訂單式問題，雲科也這樣做。
我的疑慮跟你一樣
他們是用專班方式，企業雖然有付錢，可是實際上所用的資源還是來自學校吧?
不過學生可以立即就業這是不錯的
只是別忘了本業
也別忘了企業該負起教育訓練的責任
而非都推給學校
140.128.81....
回覆： 看到didi老師的回覆,我迷惑了
不知能否麻煩didi老師提供"專班"的課程與一般課程的不同?
這些課程真的與一般班課程有很大差別嗎? 不解中.....
如果一般班的課程是"沒用的",不是應該把這些課程拿掉?
還是"專班"的師資是由企業提供?
因為我換過七八個工作,做過六七種產品,實在覺得每一種產品所需的"技能"都不同, 有要懂"繪圖"的, 有要懂"模具"的, 有要懂"振動"的, 有要懂"光學"的, 要懂"熱傳"的, 要懂"壓電"的......
這些如果在學時"廣度"不足, 後續都會很辛苦的....
SSSS
118.231.67....
姓名:didi 參觀網站 2012-10-09 22:43:14
1.不知能否麻煩didi老師提供"專班"的課程與一般課程的不同?
我們會特別設計更實用的，但這跟課程設計者的認知差異有關。例如我和合作者當初在設計上，就考慮實用性，教學上配合學生需求，但不是每個主事者都如此用心。這是一般就業學程。通常和高職合作，例如我們就和台中高工進修部合作，稱為產學攜手計畫，學生幾乎可以直升我們學校。
另一種就業學程，則是比較廣泛，以銜接實務為主，屬於額外選修課程，和產業合作。學生表示很實用。但還是比較廣泛，較無你提到的轉業問題。例如應英系和英文補習班合作，學生除了本科外，還額外學習英文教學等課程。還沒畢業，在實習階段補習班就想訂走好的學生，起薪兩萬六。但學生不見得想接受。
你文章所提到的就業學程應該是企業特別包班，所以課程都是為企業需求量身訂做，符合企業求才。也可能會出現轉業問題。但這些都是額外選修學分，所以大體上學生還會上完學位所需學分。
2.課程差異:比較快速調整實務需求。例如前幾年美國變更會計原則，全球會計原則幾乎都要跟著變，包括我國。
但這些會計原則連會計師都剛入門，何況課本更新？所以我們設計一些課程，請會計師來教學。這些是業界師資，平常受限於學歷資格和時間是無法進入大學成為講師。但就業學程可以破格請業界師資，也可以密集性上課。
3.如果一般班的課程是"沒用的",不是應該把這些課程拿掉?
課程設計牽涉到政治問題，例如大老的課，誰敢拿掉?每個學校都一樣。這是台面下的角力。
此外，沒用的課程有些是基礎課程。例如我覺得管理學生學微積分和數量方法沒用，但有人認為數學可以訓練邏輯思考。
4.還是"專班"的師資是由企業提供?
可以是產業師資，若是訂單式，部分師資會是來自此企業。
5.如果在學時"廣度"不足, 後續都會很辛苦的....
這些課程是額外選修，所以學生還是會修完本科課程。
你覺得呢?
我還是有疑慮的，擔心點就是學校倫理問題，學校是否為企業的職訓場所，還有就是廣度問題，但學生也有修習本科
125.226.157....
回覆： 謝謝didi老師幫忙解惑
看完didi老師說明,如果必修課沒有影響,基本上都是學生的自由選擇,這樣的合作方式,還是很OK的....
只是總感覺有哪裡不對勁,所以一直沒敢回復您....
直到昨天看到一個新聞,才覺得有個問題一直沒釐清.
我兩種學校都呆過,就我所讀的科系來說,兩邊開的課並不會有很大差異, (台清交中某校開的選修課更偏重理論),因此事情就很弔詭了......
為什麼台清交的學生,畢業時至少有3-4個工作選擇
而這些科大學生必須要上"訂單"上的"專業"課程?
要是光比"專業科目",科大學生可是比一般大學生多"上"了好幾次...
這些都是企業主的迷思? 我想事情應該沒有那麼單純......
XXXXX
姓名:didi 參觀網站 2012-10-12 12:20:58
只是總感覺有哪裡不對勁,所以一直沒敢回復您....
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我也是感覺不大對勁。說好聽點就是一畢業就有工作。我目前覺得不大對的是
1.這些專班都是該公司員工，等於是開小門拿學歷
2.這些專班不全都是該公司員工，但學校輪為公司的職場訓練中心
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姓名:Jessy 參觀網站 2012-10-12 11:51:14
看過樓下didi老師對訂單式學程的說明，真是獲益良多!
在你這篇對科大和頂大學生的就業差異上，我發現到一些企業選才的轉變:
以往企業鍾愛頂大的畢業生，這些學生自高中努力念書而升頂大，對理論學科會較拿手，而畢業後其實適合走研發路線..
然而目前企業急缺製造人才，而科大是過去專科學校升級，所以企業轉向至科大攬才，直接規劃符合企業所需的選修課程..
這或許是近年來企業界"找錯方向"的覺醒吧! ^^
XXXX
Jessy
我覺得你只是朝你喜歡的方向思考。
企業界一直都喜歡台清交，找不到台清交的才來找其他人選。
有好人才幹嘛區就?
這不是覺醒
企業通常分兩批，基層員工與中高階員工
這些專班做的通常都是低階工作。高階早去台清交成這些名校
企業界從來沒有找錯方向，他們太清楚自己要的人才跟從哪裡來，階級畫分清楚
簡單說你們醫師會跟科大合作開班嗎?
只有護士這些層級的才會
他們只是利用學校開的小門找學校資源運用
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