原本是打算這禮拜回南方澳的
因為下週六把拔值班
接著要下台南探望開刀的大姊
雙十節的連假
又和大阿姨他們一家約好去太平山....
算一算最快也要十月中以後才有時間
想著上週因為颱風取消回去的行程
倆老一定＂目睭膩膩看＂等著我們定時間
這下子要告訴他們得最少得再等上近一個月
....真不敢想像他們內心的落寞....
但把拔公司最近待修車輛很多
這禮拜每一天也延後下班時間
甚至連昨天都加班
今天也在下午５點多來電
確認了晚上和明天又要加班
於是不得已也只好又打消回去的念頭囉....
晚上小叔接維回家後沒馬上出門
在吃飯時和他聊了起來
原先他好似並沒打算要和我說這麼多
因為我先主動提到一點邊
他便詳盡的把來龍去脈跟我解說一回
大概在一個多月前
小姑丈便從小叔那得到
他們公司在推＂優退＂的消息
說好聽點是給員工優越的退休條件
其實主要目的還是因為景氣不好
在各項人事成本考量下要為公司＂瘦身＂
第一階段的＂優退＂條件
設在年齡５０歲以上員工
但因公司內符合這條件的人並不多
可想而知屆時條件一定會再往下修
如此一來把拔就可能＂榜上有名＂
於是小姑丈才會擔憂的先告知我這個消息
想探探把拔心裡有沒有應對方法
老實說剛聽到這消息
我和把拔不約而同的都沒太往心裡擱
想說離公司規定的年紀還有一段距離
且他們這行業年齡斷層頗大
現代的年輕人已經很少人願意吃苦學功夫
所以正值中年的他們有一技在身
加上取代性不大
所以我們倒是還算樂觀的看待這情勢
結果晚上和小叔又談到這問題
他對我表示因符合第一階段條件的人不多
目前已確定在十月中有三人會實施＂優退＂
公司現在有第二波的方案
即是針對年齡加上年資達到６０的人員
這樣一來的話
把拔的機率就大大的提升了....
他說目前這方案還列為機密並觀察中
只有高層主管知道
他是因為有特殊交情和管道才知曉
這事情他還不知道怎麼和他老大談
怕造成他太大的壓力和恐慌
可是又不免跟著憂心他＂優退＂後的出路
小叔說最壞的打算就是他也跟著退下來
然後兄弟倆自己開家修理廠....
對小叔這種同進退的提議
我當然是＂足感心＂
不過卻覺得這並不是最好的做法
一來是我家把拔絕不是做老闆的＂ㄎㄚ＂
再來是小叔有自己的問題要解決
怎麼可能讓他捨棄薪資優渥的工作
而投身加入創業的冒險？
小叔交待我先別和把拔提這件事
他會再觀察公司的決策和情況
等年底再找時間和他談....
人家說＂隔行如隔山＂
我從來就不會去過問把拔的公事
就算問了也不懂
只是平常聽他和表弟聊起時
總是一副不平和覺得被坑的態度....
我想勞、資雙方原本的立場就不同
所以當然在考量的方向就會有差異
但不管是在什麼情況下
＂感恩＂和＂惜福＂都是必要的
屆時若真的面臨到＂優退＂的局面
我想....比較之下
他應該就更會懂得＂現在＂的幸福了∼
雖然我的個性一向不容易＂杞人憂天＂
不過面對今晚小叔告訴我的話
心裡還是免不了有些淡淡的憂愁....
