提出「水平思考」的愛德華．狄波諾經典著作《六頂思考帽》是一項思維訓練模式，除了可用於個人自我鍛鍊，對於團隊合作時的決策過程也特別有效。
當我們思考之所以沒有成效，是因為一次想太多事情交雜以致混淆不清。
而改善方式就是一次只想一件事情，一次只戴一頂帽子，只用一個觀點想事情，讓思考過程簡單不混亂。
這次我們要用練習使用六頂思考帽來思考的主題是「學生到底該不該穿制服？」
每每用心的孩子，認真完成學習單，都會讓老師很感動呢!很棒
六頂思考帽:
1.白色思考帽：白色是中性的顏色，代表中立、客觀，代表思考過程中搜集證據、數字、訊息等中立客觀的事實與數字。
2.紅色思考帽：紅色是溫暖熱情的顏色，代表直覺、情感，代表思考過程中的情感、感覺、印象、直覺等問題。
3.黃色思考帽：黃色是陽光與樂觀的顏色，代表積極、正面，代表思考過程中的樂觀及建設性思考，研究利益所在，可取之處等問題。
4.黑色思考帽：黑色是邏輯與負面的顏色，代表謹慎、負面，代表思考過程中反思事實與判斷是否與證據相符，考慮風險、困難、和潛在問題等負面因素。
5.綠色思考帽：綠色是活躍的顏色，代表創意、巧思，代表思考過程中的探索、提案、建議、新觀念、以及可行性的多樣化這些問題。
6.藍色思考帽：藍色是冷靜的顏色，代表指揮、控制，代表思考過程的控制與組織，冷靜地管理思考程序及步驟、瞭解需求、總結與決策。
