《轉貼新聞》台積電規定員工12月起休無薪假 但可先預支員工分紅

台積電規定員工12月起休無薪假 但可先預支員工分紅
2008/12/03 21:30 鉅亨網

【鉅亨網記者蔡佳容˙台北】 台積電 2330(TW) 在12/1大降第4季財測後，今(3) 日又對內部員工發出公告，自12月起將陸續實施無薪休 假政策，規定事業組織單位(生產線相關工作人員)須修 5天無薪假，其中1天則為彈性特休；不過，台積電強 調，為了保護員工權益，可以先預支員工分紅。

台積電執行長蔡力行今天發出一篇名為「撙節人事 成本、因應嚴峻挑戰」的電子郵件給內部員工，文中指 出，公司前 3季雖然營運繳出不錯成績單，只是這波半 導體不景氣恐將延續長時間，公司將會致力於降低成本 因應，不過將會保護員工工作機會。

而就在蔡力行的郵件寄出後，公司立刻發布公告指 出，將降低明年資本支出，進行人事凍結，同時取消主管交通津貼補助，而事業組單位(生產線相關工作人員) 從12月起每月須再安排 5天休假，其中 4天為無薪假， 另 1天為彈性假或特休；而非事業組織部位 (行政相關 人員) 則是自明年 1月起，每週休 1天無薪假，不過， 也可安排 1天特休或彈性假扣抵，。

以一個月薪6萬元的工程師為例，若每月少上4天班 ，每月薪水就將減少8000元，等於變相減薪 13.3%。不過，台積電強調，這並非減薪，公司也將保障員工福利 ，現金流吃緊的員工可預支員工分紅；據了解，台積電員工平均每人年中分紅可高達40萬元，但年資不夠的員 工薪水恐怕就會受到威脅。