老班底撐竿跳
1.倚老賣老的心態。
2.本位主義，少做少錯，被動。
3.安於現狀，不支持變革。
4.始終如一，守城站衛兵。
5.畏懼新科技的操作。
6.個人化經驗，不知如何授權與分工。(無果效)
7.以為效率就是外包，屬靈恩賜與事工認知有落差。
要器皿，不要只求果效。
無私的奉獻。
員工最該被升職的九種特質
1.謙卑(非傲慢)
2.服務他人而非唯我獨尊
3.樂觀非悲觀
4.思考執行非只做計劃
5.不停思考而非偶一為之
6.志願非雇員
7.有自知之明而非自私自利
8.適應力強而非僵化
9.老師而非怕事官員
