facebook pixel code
寶寶爬爬搬搬趣味競賽!孩子人生中的第一場賽事!熱烈報名中~

毅安媽咪

亞太(創意與團契衝突)

2016年07月15日
創意不等於革新,過去講求「訓練」創意,其實更應該重視「培養」創意的心和態度。

如何使自己產生創意?運動是一種方法,可一邊禱告,一邊尋求。創意就是保守我們的心勝過保守一切。意念更新而變化。

1.渴望與想像,在神的話語中找圖案。
2.冒險與連結,勇敢用人,透過一次次的冒險,會更有紀律公約。
3.評估跟轉化,每次亞太特會結束後,被更新被轉化。
4.溝通與實踐,需要時間,創意被世界用,會被用壞掉,會失去教會,時間也是短暫的。

創意技巧:
1.相反:跳脫經驗,只從結果找操作方式。(以終為始)
2.轉移:時間線上的人,角色互換。把結果的人放到上面,把follow的人放到leader。
3.合併:製作執行表(資源彙整),把新手、follow的人及leader連結在一起,形成團契。
4.改變方向
5.延伸:大人在這裡run,青少年以在另一點開始另一個事工。
6.減少、分割:才會開始豐富。

衝突是必然的,不能避免。
1.感性衝突:感覺認知差異帶來衝突,但能增加多面相觀點的考量及意見。例如,系統查經不要只談感覺,彼此不熟悉,需透過牧養關係知道團隊的特質。
2.事工成果衝突/績效:留意恩賜,放錯地方只會滿足於成就感或受挫於挫折感,須帶進職能。績效衝突:表面有成效,但背後卻有許多衝突,例如收納、下指令有好幾個人。
3.知性衝突:你做錯,我又不敢講。因團契不能換人,所以如何面對?改變leader?恩賜配搭是否失調?需要聯絡起來,組織要生分化。

團契行動的要素:
1.內容有長期性的思考與規劃
2.深層牧養以聖經與神為基礎的常態牧養
3.配合教會異象,掌握整體脈絡。