對於這個我覺得超神奇像學校，穩定的像公務員的的公司和部門，其實對別人來說也不一定適合。
我這個單位十個人，上個月底走一個，這個月底會再走一個，聽來一年多的同事說，這一年看了大概七八個人流動(走了再補人)。。。。。算起來幾乎快一個月走一個~@@~
每個人的原因不盡相同，有人覺得跟當初談的scope不一樣，有的人覺得太悶，有的人覺得壓力太大，有的人想換環境，有的人。。。。
交接給我的前秘書說，這份工作太無趣，沒有辦法有成長空間，所以他呆半年就提離職，後來老闆讓她轉工作內容，她才繼續留下來(多待了半年，不過上個月底還是走了!)
對我來說，離家近，正常上下班，沒有壓力的工作，正適合我!
年紀大了，也沒甚麼企圖心，要活得精采可以發揮在下班後或假日，沒必要在工作上拼死拼活!
彼之良藥，他人之苦
我真的覺得好神奇，菩薩幫我找到這麼MATCH的工作，再次感恩!
謝謝冥冥中注定的這一切!
PS. 西瓜說:
公司有錢找優秀人才，砸重金可以找外語精通，學識豐富(我們同事光美國英國留學回來的就佔一大半，有兩個是拿美國律師執照)，這樣的人才怎麼會想要窩在一個地方日復一日作單調的工作呢? 久了一定留不住，大家都會想往更有挑戰的工作前進吧!
高才低就，真的很兩難，讓公司把標準降低也好像不可能~就卡在這裡~
找人才很難，找人才來留下來又更難!
是不是該建議老闆直接找老人? 超過40歲的這種沒企圖心的人~XD~
