勇媽手札
當面試官被面試時．．．．不是百戰百勝，而是慘遭滑鐵盧．．．
昨天，一個機緣下，進行了一個非正式的面談，談到最後，該主管以「小廟容不下大佛」的理由拒絕了我。
通常這種講法，有兩種可能，第一，他的回答是衷肯的，他或許真的認為我over qualified，怕大材小用；第二，其實認為我一點都不適合，用「小廟容不下大佛」只是一種婉轉的拒絕方式。
說說我個人的想法．．．．我覺得可能是第二，因為談話的過程中，一點火花都沒有。
那是一個新create的職務，原知道是說客服主管，但當談了之後才發現，不盡然是客服庶務，而是要開發新的outbound業務。然而，該主管是技術背景出身，問他預計今年底前想建置到什麼程度，以及是否有初步quota的規劃時，他卻回答不出我的問題，所以似乎，他想找一個在這段已具有充份經驗，可以直接幫他導入的人選，以補強他在這部份的不足。
但那樣的經驗，我肯定是沒有，所以，我沒辦法深入談作法，因為一講就知道很虛，因此，我只能嘗試聊聊我現在及過去工作的轉換及經驗，這麼聊，無非是想讓他知道，面對沒碰過的新領域，我從來沒在怕，而最後事實證明，我都辦得到．．．．但似乎，我的思考邏輯不受青睞，哈！
長久以來，我閱人無數，但能被我看喜歡的，卻寥寥無幾。有的人，你會覺得他講起話來，四平八穩，但卻感受不到熱情；有的人，你會覺得背景有點差異，但他的態度卻會讓你覺得舒服。不過，大體上來說，六字尾以下的新人類，都不好handle。總之，我常在想，若我今天被人家面試時，我的表現又會如何？
但話再說回來，那位主管提到的，也是我一直在思考的事，人到了某一個階段後，會遇到高不成低不就的瓶頸，尤其女人家又格外麻煩，因為會顧慮家庭、小孩，想衝又不敢衝，但持續待在一個固定的環境，卻又太容易疲乏了．．．好幾難ㄝ∼
我想，那位主管，應該是感受不到我的戰鬥力，我現在的戰鬥指數應該趨近於０吧．．．．
