「是酸葡萄心理嗎？」我問著自己。
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今天晨會，聽到大老闆恭喜著考上主任的同事時，腦中就不由自主的浮現一個疑問：為什麼考上主任才是人才呢？
尤其是在教學的現場待了這十幾年來，更清楚的體會到：這種建立在權責不對稱的階級管理，只會讓人沉淪為權力遊戲下的動物，而忘記春風化雨的初衷。
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「酸葡萄心理」指得是，自己在很想獲得卻不可得啊~~
所以…我應該不是酸葡萄心理作祟，因為教育行政一直都不在我的生涯規劃內。
還是衷心的期盼走上這條路的同事們，跌破我的眼鏡，讓我看到一直以來沒有在體制內發現過的風景啊~~~
