也許，這是一種霍桑效應的具體展現吧？
※霍桑效應(Hawthorne Effect)是管理學中的一個名詞，它是指由於受到額外的關注而引起努力或績效上升的情況。
安也終於通過了我出國前給她的要求—整理出自己在這次出國前後的不同。
而以下就是她口述，然後我的文字整理：
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雖然你們都覺得我是個做錯事，卻不會認錯，而且還會一直強調自己委屈的孩子。可是我卻一直都不這麼覺得，直到這次在大阪環球影城發生的迷路事件後……
因為想看妖魔鬼怪歌舞秀的是我，而帶著大家在園區裡團團轉的也是我，才讓我開始反省到自己那「不願意認錯」的壞習慣。
「可是，如果原本就有這樣的習慣的話，又怎麼會在日本突然的覺得這是不對的呢？」
前幾次拔鼻總是會這麼問我，而這次也不例外。所以，今天我是這麼回答著：「就是因為你在出國前有問我們那個問題啊~~而那個問題就像是一段旋律般的，一直在我腦海裡出現，也才讓我注意到自己的態度以及習慣啊~~」
也許我還是沒有辦法在下次犯錯後，馬上改掉那種「決不認錯」的習慣，但我會開始提醒自己不要只看到自己的委屈，也要看到自己的錯誤。這就是我這次出國前後的不同！
