昨晚飯後……
一位家人聊到了她們公司的近況：「真不知道公司為什麼要升這種人？沒有能力、而且也教不會！因為他根本不願意學啊~~只會問著一些莫名其妙的問題，然後讓整個部門雞飛狗跳著收拾著他的爛攤子。……」
我知道言多必失一直是我的壞毛病，可是，還是忍不住的說話了：「所以…老闆為什麼要升這種人呢？
站在第一線的你們，當然希望按部就班地把事情完成就好，可是如果站在老闆的角度，他不但要考慮現在的營收而已，更要思考未來的各種可能。
為什麼要升他？就是因為他有著你們這些技術人員沒有的創意和膽量啊！
當然，如果失敗了，第一個拿來開刀的，也應該是他啊~~~~」
