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serry

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2013年09月16日
公開
11

竟然直接曠職??!!

真的是什麼人事上的問題都給我遇上了 我實在不知道現在的年輕人到底在想什麼?? 不是說好了做倒9月底嗎? 不是都已經在安排交接了嗎? 幼幼班6個孩子有兩個老師在帶 這樣還不輕鬆嗎?? 怎麼今天突然人就消失沒來了??!! 真的不知道這個幼幼班老師在想什麼? 星期六還高興的帶男友一起來園所烤肉 今天卻曠職?? 真的是有夠....... 早上一聽到老師說幼幼班老師沒來 我還以為是她人不舒服 打了電話給她 想了解狀況 她接了電話 說是以後不來了 電話的背景聲音很吵雜 一聽就有很多孩子的聲音 還有老師在向家長道再見的聲音 我問她:你是不是找到其他園所的工作了? 她一直矢口否認 還說現在她是因為人在外面 你以為我這麼好騙喔!! 自己像小孩子...還以為我也是小孩子喔??!! 交接工作沒做好就突然不來 還說她沒有跟我說要做倒9月底??!! 真的是什麼鬼話都說的出來 她承諾今天會來交接 接著說自己要忙就掛了電話 我實在是........氣!! 後來我輾轉得知~~她找到其他工作了 自己的嘴巴不夠緊 還想要騙我!! 她自己跟園所的老師說她找到工作了 10月要去那個園所上班 而且還是要回去她第一個工作的園所 在來到我們園所之前 她在那個園所做了ㄧ年半 離職後去了另一個園所做了半年 後來就來到我們這裡 現在她又要回去前前任的園所 她要去哪裡我不會管她 也管不著 但怎麼可以這樣?? 後來打電話給她...她都沒接 我就假裝是朋友 打電話去那個園所 雖然沒接到本人...但卻確定她人在那裡 可能是我也想給她一個教訓吧! 所以我之後再打了ㄧ通電話到這個園所 直接找他們園長聊聊天 像他們園所提起他曠職...不告而別的事情 那位園長很驚訝她竟然沒有做好交接 同樣身為園長 很能了解園長的苦 現在的年輕人真的超不負責任的 他說他也常教育員工不可以這樣 所以他會請她回來把工作交接好 太好了!!! 我就看你等一下用什麼臉回來 而我也在這通電話中得知~~ 原來她8月初就說好了要去那個園所了 當初還跟我說是身體不舒服 還說以後暫時不會工作 真的是謊話連篇 為甚麼不對我說實話呢? 直接承認 直接說清楚不就好了?! 我都要讓你離開了...你還要這樣一直騙?! 一個當老師的人...連一點誠信也沒有 有沒有搞錯??!! 還說什麼要回去當助教 當助教和現在當主教的薪水差不多 怎麼可以這樣? 當初我找的就是主教 如果你覺得主教有壓力就別來啊! 怎麼會遇到問題就想逃避? 她回來了 臉色很差的回來了 被我訓了ㄧ頓 其實我一開始都好好跟她說 是她一直反覆在辯解 我也開始火大了 她說她沒有答應在做倒9月底 她說她是跟我說做到8月底或9月中 她竟然把她mail給我的那封信當成是離職信? 當初她確實寫了ㄧ封信給我 說她可能無法做到學期末 想做到8月底或9月中就好 但是後來我們明明就有協調好了 她却認為這是離職信? 要走的前一天沒人知道她要走 連我上個星期要她發的通知單 告知家長老師要異動的通知單她也故意不發 我告訴家長她會做到9月底 她不想發 找一堆理由!! 現在讓我收這個爛攤子? 我實在是想搖頭!! 工作都丟給要接她的班的另一位老師 這怎麼可以? 我當場要她完成這些事才可以離開 她不敢多說什麼 默默的ㄧ一完成 打字打到中午沒吃飯 要她去吃也不去 下午才離開 算了啦!!! 如果那個園所要收她就去吧! 如果那個園所還敢收她 我也實在是佩服了 這樣的員工...這麼不負責任的員工 你當真以為這個世界有秘密嗎? 這個縣市就這麼大而已 你以為我們都遇不到嗎? 你不要看我平常這樣好好的 很溫和、對大家都很好的樣子 你就以為我好欺負耶!! 遇到這種不平的事...我是不可能這樣就算了的 我開始會反擊 雖然我知道~遇到這種員工只能自認倒楣 但是我還是要給她一個警惕 我要讓她知道...要為自己的工作與人生負責 不是說謊或逃避就可以成功騙過每個人 現在大家都知道你是這樣的人 你也替自己的人生留下了負面的記號 你真的應該要長大了 唉~~~~~

2013年09月14日
公開
20

烤肉聚餐

有兩年沒有在園所烤肉了 去年是去餐廳烤肉 今年大家想回味自己動手準備 以及親自烤肉的過程 所以今年就決定在園所舉辦烤肉大會 這一次也是我覺得最開心的ㄧ次了 之前好像都還好 這一次大家輕鬆聚在一起 員工的家人、朋友一起到園所集合 吃吃喝喝、聊聊天 真的蠻好的 姊姊和弟弟很期待今晚的烤肉聚會 這一次我們自己準備烤肉物品 以前是叫那種整份弄好的西北烤肉 自己準備...便宜又好吃 大家一起清洗、串烤肉餐點 有人煮湯 有人負責烤肉 有人負責吃 結束後大家一起收拾 一起分配未吃完的東西 老師的男朋友都很會幫忙 從洗東西、升火、烤肉到收拾 園所的新老師也很會烤肉 大家可以這樣相聚在一起 感情增溫不少 這樣的感覺與氛圍真的很棒 最近我是很累啦! 雖然工作我是都應付的來 我也調適好...且習慣一個人的辦公室生活 但是工作真的蠻多的 連家長都知道我最近很忙 有比較少走出辦公室拋頭露臉~~ 哈哈哈!! 今晚這樣的聚會 讓我舒壓了不少 我想大家都感受到了這種美好的氛圍了 希望大家的感情一直這麼好 分工合作 互相支援 別再動不動有人要離職了 要離職也等ㄧ、兩年後吧!! 呵呵~~ 今晚爸比也有一起來幫忙、一起來吃吃喝喝 爸比今天不用補班 所以有乖乖來幫忙喔!! 很棒!也很乖!! 很識相!!!

2013年09月10日
公開
50

老師確定要辭職安胎了

聽老師說~~這兩天還是有出血 醫生不敢保證些什麼 只跟她說狀況不是很好 要她先別工作 若要休息到滿三個月 恩~~~有難度喔! 而且滿三個月之後...真的就能OK嗎? 我想~變數還是很多 若要留職停薪?? 也要做好未來回園後沒有適合的工作 目前最好的方式就是離職 以後就看緣分了 其實老師的決定我不意外 反而覺得鬆了一口氣 要不然硬撐著..... 她累我也累 一個能幹的員工要離職 是很可惜的ㄧ件事 這一點我也必須調適 很多工作會重新回到我的身上 開始努力找新人 希望能找到適合的人選 接著再好好調教 ㄧ定沒問題的 這兩天工作都在自己身上 沒有想像中的辛苦和困難 反正就是做事而已嘛! 沒什麼的! 重要的是~~不要有什麼疏漏才是 也希望人事可以快快穩定 行政老師要離職 雖然我覺得可惜 因為她真的很像是個萬能的員工 交待的事情都做得很不錯 懂得察言觀色 懂得與家長互動 臉上總掛著笑臉 懂得為我分擔工作 要再找到她這樣的員工.....是件有難度的事情 但換個角度想~~也OK啦! 一個員工在一個單位太久 其實多少也產生了ㄧ些問題 她是蠻懂得修正自己的 但......已經少了新人的..... 我也不會形容啦! 辦公室的行政人員嘴巴的緊度很重要 不是說她嘴巴不緊 但也沒能讓我全然放心 所以囉~~~ 換個角度想.....OK啦!! 看似失去了ㄧ個好員工 但或許這樣更好吧! 只能正面思考了!! 要帶新人有一定的辛苦過程 行政工作得看新人的能力慢慢下放 多久才能把很多行政工作放出去呢? 我也沒個準兒~~ 現階段就是趕快找到人囉! 加油!!

2013年08月30日
公開
10

弟弟小一開學日

早上媽咪休假半天 陪著弟弟一起上學 姊姊很早就自己起床 接著弟弟也跟著起床 媽咪的鬧鐘都還沒響 姊弟兩個就到浴室去刷牙了 今天是開學日 姊姊準備好之後就請爸比先帶她到學校去 而媽咪就負責陪弟弟囉! 第一天上學 弟弟很有活力 跟著媽咪散歩上學去 一年七班離南側門很近 不用走很久 有些一年級的教室還被排到二樓呢! 一進到教室已經有幾位同學到校了 我們早到很多 老師在教室招呼新生 照慣例.....老師會幫新生和媽咪拍昭合照 這個~~之前姊姊也是如此 弟弟是6號 弟弟座位的左邊和右後方都是園所的同學 老師說之後會再按身高來安排位置 老師看起來就覺得很有教學經驗 因為一方面~~看起來不是年輕老師 另一方面~~則上老師說話的方式 柔柔中帶著自然、不緊張、慢條斯理 老師一一說明自己的教學方式、注意事項 是個很有原則的老師 但也感覺得出來~~對孩子挺有要求的 但這些要求媽咪都覺得是好的 例如:不要帶零食到學校 明白說出~~第一次帶來會請孩子放書包帶回家 第二次帶來老師會沒收，中午再還給孩子 第三次帶來...就會請孩子丟垃圾桶 這是在告訴孩子 也是在告訴家長 還有~希望孩子在家把早餐吃完 盡量不要帶早餐來學校 這一點我們一直都是如此 就連我自己....也是都不帶早餐到園所吃 這樣一到園所或學校 就可以準備好心情 開始上工或上課 對於老師的這些要求媽咪是認同的 尤其現在每一班男生都多於女生 每一班幾乎都是男生16位 女生11~12位 要帶男生本來就比較辛苦 媽咪也是比較擔心弟弟的品格與安全部分 所以在小一...老師把常規訂好真的會比較好 第一天開學 感覺小一老師也是很辛苦 有些老師忙到連上廁所的時間都沒有 聽完老師的說明之後~媽咪先回家 沒有去聽校務演講 快到放學時間時才去找弟弟 帶著弟弟找到安親的集合位置 上了車 媽咪去幫弟弟準備文具 拿制服去繡名牌 弟弟說今天很無聊 哈~~原因是因為沒有下課 第一天而已嘛!!! 要做得是這麼多 哪還有時間給孩子下課 希望下周正式上課以後 弟弟可以喜歡學校的新生活 看弟弟在教室內中東張西望的樣子 媽咪還是忍不住叮嚀弟弟要專心 雖然弟弟是都有把老師的話記住了 但做媽的我~~還是忍不住牽掛與擔心

2013年08月27日
公開
22

園長的權益＆爛規定

從接了園長的工作到現在 我不止一次覺得接了這個職位是個...... 我是不知道去私人的機構當園長是否一樣如此？ 自己開個園當園長是否一樣如此？？ 但截至目前為止 當教區的園長真的是吃力不討好！ 什麼叫做『責任制』？？ 以目前勞工意識抬頭的時代來說 還存有『責任制』嗎？？ 什麼叫做園長是『委任』？？不是『聘任』？？ 就因為掛個『委任』的名義 所以我們就不可以領有加班費？？！！ 所有員工可以享有的福利 到了『園長』這裡都變成責任制...所以沒有！！ 這是什麼規定？？ 我真的覺得非常的不合理 依照規章的規定 說園長的薪資裡面已經含有加班費 身為主管階級...每日必須延長工作60分鐘 也就是說∼每天必須六點才能下班 這個我都有照做 而且每天只有比六點晚下班的份 根本不可能提早到5點左右下班 或者準時下班 再來∼∼ 因為是責任制 所以假日施工園長必須監工 犧牲了假日.....也不可以有加班費或補休 園所的所有大型施工 為了孩子的安全 基本上都會用在假日 我也是照做啊！ 怎麼可能叫老師來監工？ 怎麼可能敢奢望領加班費 這些都叫做園長的責任制 但如果不是因為我們園所招生不錯 營運良好 我還能從中得到一些獎金與分紅 要不然∼∼根本什麼都沒有 我根本就可能只是單純付出...毫無福利上的回報 這樣不是比當員工還...... 試想∼∼那些招生不好的園長呢？？ 付出了心血 勞心勞力.....結果還要被說園所經營差！！ 所以我說這個職缺真的是有夠...... 這次我申請了4小時的加班費 被駁回了 我沒有生氣 只覺得無奈...外加不合理 自從規定園所辦活動必須由兩週84小時的彈性工時中扣除後 我們辦活動都不再給予加班費 若以勞基法的規定∼實屬合理 但員工下班時間值班、跟車皆領有加班費 為何到了園長...卻不可以領取？？ 從規章制訂後...我從沒為自己申請過加班費 這次會申請..是因為自己輪值了 我認為這是我應得的報酬 我值班6：00∼7：00 是6：00∼7：00喔！！ 不是5：00∼6：00喔！ 暑假期間∼安親班老師必須8點上班 自然5點就必須下班 否則以往老師都是10點上班、7點下班 就不會有6：00∼7：00值班的問題 每年暑假都會遇到這個問題 我們也都有老師負責協助這個時段的輪值 老師合理的享有加班費 但有幾天老師有事...無法輪值 試問：這種這麼晚的時段...我還能請誰值班？ 當然只能園長自己來輪嘛！！！ 若要以規定來說說...園長6點才能下班 那我值班到7點...為何不該領有加班費？？？ 我！！ 值班是事實 工作超時是事實 晚上我們也有向家長收取超時晚值費 作為值班的貼補 以上都是事實時....為何我不能領有加班費？ 只因為我是園長？？ 是的！！ 沒錯！！這竟是唯一的理由！ 其他園長或主管是否有私自領取津貼我不清楚 其他主管是否有因其他事件被懲處？我也不清楚 我只知道∼∼我是照著規定在做事 若是因為其他主管做了不應做的事 就要我們這些乖乖牌的園長也要避免落人口舌 而全部不能申請加班費的話 我真的覺得非常的無奈 4小時的加班費算起來... 園長是比其他老師多啦！ 因為薪資越高...加班費乘起來當然就多 但對我來說∼∼我也不是計較那4小時的錢 要不然我以前就會申請了 這次申請是真的認為這是我應得的 但∼∼還是如此！ 最後的結果∼∼ 沒有加班費...但可以補休 既然如此∼∼我就補休吧！ 沒辦法也只能配合了 只是∼∼我的休假根本也沒有像員工這樣可以好好的休啊！ 除了出國那幾天可以暫時忘了園所的事務外 其他那種休一天、半天的 我都是掛心園所的 而且今天的重點也不在這裡 重點是在於∼∼為何只要是『園長』就不可以？？？ 我真的不懂！！