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出走N

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副董給同仁的信

2014年05月02日
公開
29

Dear All, 感謝各位在義大開發的辛勤努力與付出 我深切感受與明白 今後 我們一起努力創造幸福未來 6/10見 此外 現任楊濟華顧問 (前副董事長/總經理)有對所有義大開發同仁勉勵與感謝的一封信 請各位同仁參閱 一起加油 創造美麗人生 Best regards, Kevin Lin 林俊昇 President 總經理 **************************************************************** 自 89 年 3月泛喬 創立總經理，94 年 10 月創立 義大開發 總經理至今 15 年， 感謝親愛的同仁的支持與努力，讓義大遊樂世界 連續三年三個全國第一，Outlet Mall去年成長近四，在當初不被看好的高雄觀音山 去年成長近四，在當初不被看好的高雄觀音山 去年成長近四，在當初不被看好的高雄觀音山去年成長近四成，在當初不被看好的高雄觀音山上建立了義大世界奇蹟並被天下雜誌之周刊 cheers評選台灣最受歡迎之品牌百大排行榜榮獲營運第23 名， 這都是大家的心血與成就 。 服務業貴在於人才與創新，在這時刻 我選擇世代傳承，退居幕後，感謝創辦人的厚愛與支持，讓我卸下副董、總經理之職務轉任為專業顧問，繼續協助與我12年兄弟 情誼、最年輕、最有才華的新任林俊昇總經理。 今後我每個月都會到義大看大家。我們為集團創立了第一個優良文化的服務業團隊。這樣的品牌成就得之不易，盼大家能珍惜為前途繼續努力。 感恩大家能容忍我的所有缺點，給我多年的支持，今生沒齒難忘，謝謝大家! 顧問 楊濟華 敬謝 中 華 民 國 103 年 5月 1日

公司請你來幹嘛？

2014年04月24日
公開
36

公司請你來幹嘛？(句句令人震撼，不看超級遺憾！)(萬人點閱！私人企業成功法則)(萬人推薦！萬人分享！非可不點！) 知識改變命運 公司請你來做什麼？ 請你來是解決問題而不是製造問題 如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水 讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課 【問題就是你的機會】 1、公司的問題：就是你改善的機會； 2、客戶的問題：就是你提供服務的機會； 3、自己的問題：就是你成長的機會； 4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會； 5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會 6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。 不要輕易離開團隊，否則你要從零做起： 1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。 2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。 3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！ 4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。 5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。 6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。 誰能最後享受到勝利成果？ 第一：能始終跟著團隊一起成長的人。 第二：對團隊的前景始終看好的人。 第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。 第五：抗壓能力強且有耐性的人。 第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人 第七：不計較個人得失，顧全大局的人。 第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！ 只為成功找方法，不為失敗找藉口 第一段 你的責任就是你的方向， 你的經歷就是你的資本， 你的性格就是你的命運。 第二段 複雜的事情簡單做，你就是專家； 簡單的事情重複做，你就是行家； 重複的事情用心做，你就是贏家。 第三段 美好是屬於自信者的， 機會是屬於開拓者的， 奇蹟是屬於執著者的！ 你若不想做，總會找到藉口； 你若真想做，總會找到方法！ 對領導而言:愛他就嚴格要求他! 1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！ 2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！ 3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！ 4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉! 5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！ 6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！ 7、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標准養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。 讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行。 讓員工不斷的成長，就是領導對下屬最偉大的愛。 資料來源http://tw.gigacircle.com/55661-1?r=451

小薇報導

2014年04月23日
公開
42

無意間發現一則以前參加學校相框活的報導.小薇把相框改成大象的事情.哈哈 http://www.10000.tw/?p=29009 ------------------------------------------------------------- 20120715 軌跡相框 再現原木之美 Submitted by admin on 2012/07/15 – 16:47:53No Comment (照片由高雄市立社會教育館提供) 認識漂流木，建立愛護環境生態觀念－高雄市立社會教育館15日於內惟國小舉辦「軌跡相框」活動，讓親子打造一個「原木原味」的相框，只要將自然界的產物：大小木塊、小石子、木屑…等材料，運用創意巧思構圖設計，加上邊框、照片，便能製作出具有自然美感的相框。 15日的活動，主辦單位特別聘請旗津區粉紅小豬自行車補給站負責人張永成到場教學。張老師致力推廣漂流廢棄木再利用，期盼藉著活動，喚起人類對自然的感動，認識涵養萬物的原始寶藏，充分利用自然的每一功用。 張永成首先先介紹材料源頭與製作原則，首先將已切割好的三塊木頭以白膠黏合，再切割出相同邊長的正方形及U形的厚紙板，黏於木頭表面上，作為可抽取相片的凹槽。張永成表示：正方形的相框是基本款，如果想挑戰更高級的，可以試試心形或星形。 就讀內惟國小的胡莘縈，在黏合木頭的時候總是失敗，張永成告訴她，因為使用的木頭是天然素材，即使切割過後每塊木頭的結合面並不會很完整密合，所以在黏接處要加強用砂紙修整，白膠不要過量，等候白膠乾的過程儘量不要去移動它，胡莘縈聽了老師的指導之後，便重新拿起砂紙磨起木頭來。 小學二年級的毛宸薇和二位可愛的小堂妹一同參加這次的假日廣場，她們更是打破格局，發出豪語：「我們不作相框了」。因為她們覺得組合起來的木頭形狀像極大象，便用碎石子黏上作為大象的眼睛，將主題變更為大象原木裝飾品。 高雄市立社會教育館表示，期盼人們運用巧思，將廢棄漂流木化腐朽為神奇。利用自然界的素材，讓親子們接觸漂流木創作，體驗原木之美，達到認識自然、欣賞自然的目的，進而能珍惜我們寶貴的自然環境。