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SandyMaMi

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97年度義務林老師招募簡章~報名5/21

2008年05月21日
公開
37

97年度義務林老師招募簡章 -------------------------------------------------------------------------------- 　您想加入圖書館說故事志工行列，帶領小朋友體驗閱讀樂趣嗎？臺北市立圖書館邀請愛說故事、對小朋友說故事有濃厚熱情的朋友加入「義務林老師」的行列。 一、招募對象： 高中職以上畢業，口齒清晰、喜愛小孩、對說故事有高度熱忱，能完成訓練及觀摩實習，且能於本館林老師說故事時間服務者。 二、招募辦法 （一）報名日期：97年4月21日至5月21日止 （二）報名方式 1、簡章及報名表可至本館總館推廣課或各分館、民眾閱覽室索取；亦得上網下載簡章、線上報名。 2、採現場、通訊或網路報名。 地址：臺北市大安區建國南路2段125號推廣課收（通訊報名以郵戳日期為憑） 網址：http://www.tpml.edu.tw 三、甄試辦法： （一）甄試分組及順序，5月28日於本館網站公告（不另行通知） （二）甄試日期：97年6月1日（星期日）上午9：00~12：00。 （三）甄試地點：臺北市立圖書館總館地下1樓藝廊 （四）甄試標準：態度（20%）、親和力（20%）、發音（20%）、談吐及儀容（15%）、閱讀活動帶領經驗（15%）、相關學歷及背景（10%）。 （五）甄試結果通知：97年6月9日於本館網頁公布，另寄發錄取通知單及志願服務分發單各1份予錄取人員。 四、獲錄取之準林老師應依志願服務法，完成教育訓練、觀摩及實習。並經12小時試用成績合格，方成為林老師說故事團隊之成員。 （一）教育訓練：7月6日（日）9：00~16：30、7月12日（六）9：00~16：30 （二）觀摩實習：7月19日（六）至8月9日（六）期間，至分發單位於林老師說故事時間完成觀摩及實習（2次）。 （三）分發試用：於觀摩實習後，由運用單位安排於8月16日至10月25日期間，完成12小時之試用。 洽詢專線：2755-2823分機2114 推廣課 曾小姐 報名表下載 PDF檔(http://www.tpml.edu.tw/chinese/activity/alactivity/pdf/970420a.pdf) DOC檔(http://www.tpml.edu.tw/chinese/activity/alactivity/pdf/970420a.doc) 臺北市立圖書館辦理【林老師說故事】活動之分館一覽表下載 PDF檔(http://www.tpml.edu.tw/chinese/activity/alactivity/pdf/970420b.pdf) DOC檔(http://www.tpml.edu.tw/chinese/activity/alactivity/pdf/970420b.doc) 我要報名(http://www.tpml.edu.tw/TaipeiPublicLibrary/index.php?subsite=chinese&page=common-service-96teacherlin-tsend.php) http://www.tpml.edu.tw/TaipeiPublicLibrary/index.php?page=common-service-96teacherlin-index.php

認識育嬰假與育嬰津貼

2008年05月20日
公開
46

認識育嬰假與育嬰津貼 黃嘉韻 開版詞 無論在哪個年齡層，女性在工作職場都有會遇到歧視或性騷擾的情形，即日起婦女新知基金會推出「職場女性QA」單元，透過許多案例及故事，告訴你如何善用法律及現有的資源，讓職場中的女性在工作中無往不利。 　 　　小瑾（化名）於2005年11月進入在○○生活事業公司擔任行銷專員，公司規模有六個工作人員，在2007年5月底小瑾與男友阿豪結婚，並在同年8月時，小瑾發現自己已懷孕兩個月，但由於阿豪（化名）想節省生活開銷，希望能自己帶小孩，而且聽說性別工作平等法有規定可以申請兩年的育嬰假，但不知道應該如何向公司申請，也擔心請了育嬰假回來就丟了飯碗，究竟小瑾和阿豪這對夫妻可以怎麼做呢？ 　 一、什麼是育嬰假？ 　　育嬰假，在法律上稱為「育嬰留職停薪」，在2002年3月8日開始由民間團體推動12年的兩性工作平等法開始施行，其中為消除性別歧視及促進兩性地位實質平等，且為創造友善的工作環境和托育福利、協助人民安心生養下一代，以提升台灣的競爭力之因素，於是在兩性工作平等法第16條第1項規定受僱於僱用十人以上之受僱者，於任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。 　　然而，在2007年12月兩性工作平等法修正為「性別工作平等法」，其中關於申請育嬰留職停薪之規定，刪除原先限定30人以上企業的員工才可以申請育嬰假的門檻，擴大適用到全體勞工，未來則將一併適用於軍公教體系。 　　相關法條請參考下表： 性別工作平等法第16條 兩性工作平等法第16條 受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。 育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。 育嬰留職停薪津貼之發放，另以法律定之。 育嬰留職停薪實施辦法，由中央主管機關定之。 二、現在有育嬰津貼嗎？ 　　原先2007年修法刪除30人的門檻是為了配合落實育嬰津貼發放，但可惜的是，立法院卻因為藍綠兩黨對育嬰津貼方放方式、額度及時間有所爭議，始終僵持不下，在上個立法院會期未能通過育嬰津貼發放之條文，於是在性別工作平等法第40條規定：「本法自中華民國九十一年三月八日施行。本法中華民國九十六年十二月十九日第十六條修正條文施行日期，由行政院定之。」因此，在行政院為明文公布性別工作平等法第16條修正條文施行日期前，小瑾的公司並無適用性別工作平等法申請育嬰留職停薪，也無法申請育嬰留職停薪津貼。 三、案例分析 （一）雖然在本案件中，小瑾的工作單位尚未能依照性別工作平等法第16條規定申請育嬰假，但大家可別忘了，生兒育女並非女性的責任，性別工作平等法當時立法用意即在促進兩性平權的實際落實，因此，若阿豪所任職的公司規模為30人以上的企業，身為爸爸的阿豪是可以申請育嬰留職停薪。（二）如果阿豪要申請育嬰假（育嬰留職停薪）應如何提出呢？首先阿豪應事先以書面向雇主提出申請育嬰留職停薪，並建議記載列明底下事項： 姓名、職稱 留職停薪期間之起迄日 子女之出生年、月、日 留職停薪期間之住居所、聯絡方式 是否要繼續參與社會保險 檢附配偶就業之證明文件 （三）如果雇主未能依法積極處理育嬰留職停薪的問題，例如不允許阿豪申請育嬰留職停薪或申請育嬰留職停薪期滿後不讓阿豪申請回復原職，建議阿豪可以積極蒐證，並依性別工作平等法第33條規定，得向當地縣市政府的勞工局進行申訴。 四、婦女新知基金會的小提醒 （一）其實生兒育女及照顧老人的工作並不是女性來負擔，在現在因經濟環境的不景氣，從原先家庭分工以男主外、女主內的情況，逐漸趨向雙薪家庭，如果為考量生活開銷而想請育嬰留職停薪的家庭，因現行育嬰留職停薪津貼尚未通過，實際上可以考量夫妻雙方的薪水多寡，由薪水較低的一方申請育嬰假，或者由父母雙方各請一年，一來雙方都可以體驗及陪伴子女生長的過程，二來也可以避免擔心請了育嬰假回不了公司的窘境。 （二）此外，若受僱人（勞工）因性別工作平等法申請育嬰留職停薪期間，雇主是可依勞動基準法第9條其施行細則第6條之規定，與替代人力簽訂定期契約。且依據性別工作平等法第17條規定，除特殊情狀外，雇主依法是不得拒絕受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職。 　　 　　女性朋友若有家庭與婚姻相關的法律問題，歡迎本人電洽婦女新知基金會民法諮詢專線（02）2502-8934，服務時間是週一至週五上午9:30-12:30，下午1:30-4:30。 　　 （作者為婦女新知基金會副祕書長）

我們不要這樣的教育部長 ◎羅德水

2008年05月19日
公開
36

我們不要這樣的教育部長 ◎羅德水 新任教育部長不日即將公布，過去一段時間，教育部長誰屬引起台灣社會高度關注，不僅馬英九與劉兆玄開出「品德要高、不能有意識形態」的條件，許多關心台灣教育的朋友也紛紛提出建言，一言以蔽之，許多人均以「正面表列」方式評斷部長人選。雖然基層教師幾無參與建議的空間，馬、劉兩人迄今亦無向教師組織徵詢意見的跡象，不過，那怕只是書空咄咄，在此我們還是聊勝於無地討論一番，為免流於形式與空談，以下將以負面表列的方式探討什麼樣的人不適合擔任教育部長。 一、不要一個空有高道德形象，卻沒有處理公共事務能力的部長： 包括總統當選人馬英九在內，許多人談及教育部長資格時均不約而同指出：教育部長之品德應足為全民表率，馬英九甚至表示希望內閣官員應「德勝於才」。相信沒有人會認為教育部長的人品不重要，不過，我們還是要指出，正直的人格與高尚的品德只是所有國家要員的基本條件，不客氣一點說，教育部不是慈善基金會，任命教育部長當然就不是推選慈善協會的理事長，說到底，教育部長最為重要的工作就是合理的分配有限的教育資源，一個徒具高道德形象，卻沒有處理公共事務經驗或專長的人如何勝任？ 二、不要一個擁有博士學位，卻不懂溝通協調的部長： 從民國39年3月程天放出任遷台後首任教育部長以來，歷任教育部長共有19位，其中高達15位部長具有博士學位或中央研究院院士頭銜，擁有博士學歷幾乎成為教育部長的必要條件，不難想見，往後由未取得博士學位者擔任教育部長一職的可能性大概不高。教育部長擁有高學歷並非壞事，然而，即便是博士甚至是望重士林的院士，所知所學畢竟有限，須知，教育部不僅主掌全國教育事務，還要協助、監督地方教育業務，事實上，光是教育部內司、處、室、各小組、各委員會合計就接近30個單位，一個缺乏溝通協調、聯繫整合能力的部長，如何帶領龐大的教育行政體系推動政務？ 三、不要一個官大學問大，不尊重基層教師的部長： 由於教育部長及部內高級官員多數擁有高學歷，長期以來，不少教育官員之大頭症頗為嚴重，每每以上級長官自居，對基層教師頤指氣使。殊不知，教育部的官再高再大，實際執行教育政令與教學工作的，卻是各級學校的行政同仁與基層教師，企盼各級教育官員摒棄官大學問大的惡習，教育部長尤應帶頭尊重教師專業。 四、不要一個唯長官是從，犧牲教育專業的部長： 「官大學問大」其實亦有唯長官是從的指涉，絲毫不誇張，不少中央或地方教育官員，雖然每每以基層教師之官長自居，可遇到長官的長官就別有一番光景了，例如，揣摩上意投長官所好，硬推違反法令的不當政策，或是唯長官意志是從，即便長官的政策有違教育專業，為宣示效忠也要力推到底。我們建議，教育部長身為最高教育行政首長，應有為堅持教育專業不惜違逆長官意志的擔當，以為全國教育人員典範。 五、不要一個一味強調競爭力，卻漠視教育本質的部長： 過去十年，台灣總體教育深受新自由主義之害，評鑑、淘汰、市場導向、提升競爭力等口號當道，扭曲教育本質、侵害教育專業之事所在多有，從中央的五年五百億計畫，到地方的所謂提升學生程度實驗，無一不是新自由主義教育的產物，期待未來的教育部長必須堅守教育基本價值，萬不能放任市場機制扭曲教育本質。 六、不要一個捍衛主流階級利益，忽略弱勢者權益的部長： 雖然批判學者指出，教育難以擺脫統治階級意識形態的影響，不過，身為全國最高教育首長，對於教育本質應有深刻的理解與反省，教育應該公共化，國家應該為弱勢者而非優勢階級辦教育，教育不該淪為替優勢階級利益服務，而應重回促進階級流動的功用。 七、不要一個空談理想，一意孤行的部長： 教改十餘年來，不少教育政策的推動讓親師生無所適從，為了自圓其說，教育官員每每推說「教改立意良善」意圖卸責。我們以為，教育部長當然必須具有引領師生走出教改困境、擘劃台灣教育願景的高度熱忱與理想，然而空談理想並不足以成事，即便再有正當性的教育政策，仍應由下而上按部就班，切忌冒動躁進。 八、不要一個沒有抗壓力，遇到問題就轉向的部長： 教育作為公共事務，政策的推動勢必牽動各方利害關係人的角力，例如，「繁星計畫」遇到分數造假事件，就有人要求停辦，多元入學不盡完美，亦有人主張不如回到聯考。事實上，教育不可能立竿見影，教育部長必須具備高度的抗壓性，不能一遇壓力就轉向。 以上，我們列舉了幾項教育部長不應該出現的特質與作為，衷心企盼新部長能為台灣教育帶來新契機。970416

一年一度的國際博物館日即將來臨∼北縣博物館門票大優待

2008年05月18日
公開
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一年一度的國際博物館日即將來臨∼北縣博物館門票大優待 【北縣訊】一年一度的國際博物館日即將來臨，北縣博物館門票大優待，為鼓勵民眾認識博物館並響應「2008年518國際博物館日雙周活動」，開放縣內公立博物館5月18日（日）當日全部免費入館參觀。 聯合國教科文組織的國際博物館協會（ICOM）自1977年訂定每年的5月18日為「國際博物館日」（International Museum Day），希望訂定這一天結合全世界的博物館力量，提供免門票或優惠等方案，邀請民眾親近及認識博物館，透過積極地參與，表達對博物館的支持。 中華民國博物館學會號召全國各公、私立博物館共襄盛舉，今年除518當日各博物館免門票外，更擴大活動辦理日期，從5月9日至5月18日為期2週，提供各項門票及購物優惠。詳情請洽中華民國博物館學會「大博識，遊亞洲，2008年518國際博物館日雙周活動」網站下載全省各項優惠券。http://www.cam.org.tw/big5/activity/20070518/download.htm 文化局表示，今年除了與往常一樣結合團體會員的資源，邀集全台博物館共襄盛舉，同時於活動期間亦推出知性多元、精彩好看的展演活動，除此之外，還推出民眾免費入館或門票折扣等優惠，更與「生活工場」合作，於全省萊爾富門市、生活工場或誠品書局索取活動DM，凡於5/9-5/18活動期間持DM票券參觀任三座學會會員博物館，集滿三枚不同博物館章戳，即可至全省「生活工場」門市兌換精美禮品乙份！兌換日期自5/9起至5/31日止。心動了嗎！心動不如馬上行動~把握這絕佳的機會，享受親子同遊的樂趣，出發吧！ 北縣29博物館家族詳細優惠及活動訊息請洽「臺北縣博物館家族」http://www.museum.tpc.gov.tw網站「最新消息」點閱查詢，或洽文化發展科邱小姐

2008臺北市兒童安全宣導日『讓』孩子在安全的路上

2008年05月15日
公開
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2008臺北市兒童安全宣導日『讓』孩子在安全的路上 「紅燈停、綠燈行」、「騎乘機車請戴安全帽」，97年兒童安全日要提醒大家注意兒童「行」的安全，臺北市政府社會局補助靖娟兒童安全文教基金會辦理的問卷調查資料發現，臺北市三到六年級的學童，給臺北市交通環境打的分數平均為5.3分（滿分10分），因為他們在人行道上最常被成排機車、腳踏車（49.1％）、攤販（15.4％）與商店的貨物阻擋（11.6%），但是也有51.6％的小朋友認為他們能夠經由紅綠燈與斑馬線的引導，安全的穿越馬路，但是暢通無阻之人行道則礙於都市型態問題，尚有努力的空間，因此需要大家一起來幫忙小朋友行走於安全路段並禮讓小朋友。 5月15日是臺北市兒童安全日，也是全國兒童安全日，臺北市政府社會局及靖娟兒童安全文教基金會特別延續去年宣導交通安全議題，於5月4日(日)假信義區香堤大道廣場舉辦「『讓』孩子在安全的路上」大型宣導活動。活動現場設計了許多好玩又有趣的闖關攤位，讓孩子與家長學習更多的交通安全認知，養成良好使用安全配備的習慣，其中也邀請中華汽車公司、首都客運公司，在現場擺設實體車輛，讓家長與孩子學習大客車逃生要領等；另外也包含各項交通工具安全配備的使用，教導小朋友最需學習的腳踏車騎乘安全、安全座椅的選擇與使用操作、乘坐汽車後座繫安全帶的觀念等，豐富的活動與深切的體驗，讓親子進行一場充實的交通安全之旅。 這項活動還有市府社會局、交通局局長連袂邀請靖娟兒童安全文教基金會、中華汽車協會，與近20個協辦單位，要一起宣誓與呼籲大家「禮讓兒童走在安全的路上」。 2008.04. 兒童交通安全新知：聯合國：交通事故與愛滋病同列人類死亡主因，聯合國指出，交通意外事故已與愛滋病、瘧疾、肺結核等同列造成人類死亡主要因素之一。（中央社）

托育服務社工專業人員職前訓練(報名~5/12)

2008年05月12日
公開
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托育服務社工專業人員職前訓練 您知道~~~什麼是「托育服務社會工作」嗎?您知道「社區保母系統」中的社工人員可以發揮什麼專業職能嗎?您知道依據「臺北市兒童福利機構設置標準與設立自治條例」規定，收托滿100人以上之托育機構需設專任社工人員嗎？其實托育服務社工專業可以從事的領域包括社區保母系統、托育機構等，托育服務社工專業人員可以在幼童從原生家庭到送托保母照顧、從入所到離所等不同轉銜階段，發揮社會工作專業職能，提供兒童、家長、保母、園所與社區相關服務。然而，一般大專院校的社工相關科系未必會針對托育服務中的社工職能開設專門課程，這也使社工人員對於進入托育服務領域裹足不前，也未能發揮托育服務之社工功能，抹煞政府對於托育服務社工推展的努力。因此，為提昇托育服務社工專業能力，臺北市兒童托育資源中心將於今年辦理托育服務社工專業人員職前訓練課程，期能培育專業的托育服務社工人才，發揮托育服務社會工作功能，對兒童及其家庭提供適切之服務。名額有限，歡迎有興趣的社工夥伴踴躍報名唷！ 主辦單位： 臺北市政府社會局 協辦單位： 臺北市兒童托育資源中心(兒童福利聯盟承辦) 活動期間： 2008/5/28　~　2008/6/11 活動地點： 民國97年5月28、29日以及6月4、5、11日(共9堂課，25小時課程) 臺北市兒童托育資源中心(北市松山區民生東路5段163-1號3樓) 報名方式： 即日起開始接受報名至97年5月12日止，由本中心經書面資料審核，依報名先後順序，額滿為止。 請填妥報名表並檢附履歷表和500字以內對課程之期待和自身職涯規畫資料，以及證明資料(社會工作相關科系學生請檢附成績單影本；已畢業於社會工作相關科系者請檢附畢業證書影本；非學生請檢附托育機構在職證明)於97年5月12日前傳真至02-27486007或E-Mail至 [email protected]報名。 聯絡方式： 洽詢電話：02-27486008轉128社工員苗元紅。完成報名手續者請務必來電確認本中心是否收到您的資料。 活動費用： 免費 免費參加，由臺北市政府社會局全額補助。 參加對象： 1.第一順位：社會工作相關科系的大四學生或已畢業且具備報考社會工作師資格者，且有意願進入托育服務機構工作者，共錄取30名 2.第二順位：現職托育服務社工員，共錄取10名 3.第三順位：現職相關托育服務機構主管人員，共錄取5名 備註事項： 1. 全勤結業者本中心發予結業證書。 2. 課程請假以3次為限，並須事後聽錄音帶補課並寫心得報告。請假超過3次以上或請假未補課者將不予發給結業證書。 3. 上課進行中請關閉手機，並自備環保杯，謝謝合作。 活動簡章： 下載(http://www.npo.org.tw/Uploads/2008/%7B8EEAC579-EA0D-41F0-8228-675FC7A14F3B%7D_97報名簡章.doc)

2008客家桐花祭即將登場！

2008年05月10日
公開
47

2008客家桐花祭即將登場！ 　　雖然本縣仍是全台桐花最早開花之縣份，但因受去年氣候影響，造成桐花開花時間較晚，且數量較為減少。因此，南投縣政府乃特別延後辦理「戀戀四月桐花雪」活動，主要目的，即是要讓民眾真正能在桐花開花時節，體驗滿山暟暟白雪及落英紛飛、滿地桐花瓣的情境，歡迎大家到南投來一趟賞桐、玩桐之旅，感受令人驚艷的桐花瓣瓣飄落氛圍。 　　今年「戀戀四月桐花雪」活動，縣府分別獲行政院客家委員會補助活動經費、交通部觀光局參山國家風景區管理處分擔部分活動經費，為期展現本縣各地在地特色，特別結合南投市、中寮鄉、魚池鄉、水里鄉、國姓鄉公所及轄內社團等資源，定於4月12、19、20、26、27日及5月3、4、10日在南投市鳳天宮、中寮鄉永祿古道、暗坑古道、魚池鄉五城村、水里鄉新興村及國姓鄉北港村辦理「戀戀四月桐花雪」系列活動。讓民眾得以一邊賞玩桐花，一邊欣賞南投瑰麗風光，體驗南投豐沛的生命力，其規劃活動內容有：桐花步道健行、客家傳統民俗活動、桐花樹下音樂會、踏雪尋幽、客家文物和景點導覽、桐花祭露營活動、單車慢遊賞桐花、及桐花山谷 山水 山歌對話等，相當豐富且具在地特色，精彩可期，歡迎大家一同邀約到本縣遊憩。 相關連結：2008南投桐花祭網站(http://www.nthcc.gov.tw/event/index.asp)