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serry

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被廚工激怒

2014年03月27日
公開
39

我承認我的脾氣不太好 但是對員工~~我的包容度相當高 現在這個團隊也都相處得不錯 大家和氣、和樂、互相幫忙 重點是~~大家知道我要什麼 提醒是為了大家好 為了園所好 所以大家很清楚我提醒的意義在哪裡 不會因為被園長提醒就不高興 也因為如此 我可以自在的說出我看到的優缺 我們可以更改正不好的地方 但~~~ 這位阿姨 這位廚工 還真的是~~~ 其實我對叔叔啦!阿姨啦!都很尊重 比一般老師來得尊重 除了他們年紀比我們大了ㄧ些外 我也很敬重他們所做的一切 可是這位阿姨~~ 實在讓人一言難盡 他是不敢對我不禮貌 也不敢像對老師那樣刁鑽 可是怕麻煩、愛省事的個性和做法 實在讓我無法苟同 廚房工作我是尊重他的專業與領域 餐點表給他開 餐點放手給他準備 但每個月的菜單我會檢視過 每週要送的餐點素材明細 我也會核對 但卻常常出現~~與餐點不太符合的狀況 例如: 餐點表上是寫皮蛋瘦肉粥 明細卻沒有皮蛋 這種與事實不合的事根本不該發生 又不是有季節問題買不到食材 怎麼可以直接少掉某個素材?! 於是~~我開始盯他 結果!! 月底要開4月的餐點表時 竟然一大堆名稱都不寫素材了 例如: 以前會寫OOO麵 現在直接寫湯麵 看得我差點噴火 還叫我自己開湯類名稱 要我寫湯類~~OK啊!! 那有什麼問題 但沒想到他竟然說~~ 我寫的和他煮的會不一樣?! 意思是~~我寫我的、他煮他的 媽的ㄌㄟ 那我還寫個屁啊! 第一次對他有點發火的說話 他大概也嚇到了吧! 平常對他太好了 聲音稍微大聲一點 是會嚇到人的 呵呵~~ 其實我要的很簡單 我們誠信做事就不會出錯 餐點這種東西不就是最簡單的嗎? 我不管其他園所怎麼樣 我就是要照實做 要不然我發餐點表幹嘛? 開好看的喔!! 開了蝦子就要有蝦子 開了蛋就要煮蛋 就這樣而已很難嗎? 他對行政老師的態度也很差 行政老師每次和他對菜單都對的很辛苦 如果可以~~ 我希望他離開我們園所 要人家一直盯的員工 一點誠信、誠實觀念都沒有的員工 沒資格待在教會園所 還虧他是篤信佛教的 還虧他一直叫人家要慈悲 光是口業......都就造了不少惡障了 氣!!!!!

又有人事異動了

2014年03月17日
公開
41

唉~~ 真的不知道該說甚麼 老師也不是故意的 婆婆生病 需要休養 所以老師必須自己照顧小小孩 同時也須照顧婆婆 家人又反對他們找保母 所以只好離職了 原本是說請假一個月 照理說~~要請一個月是不行的 但老師在園所也快三年了 做事也很認真 家長信任 孩子聽話 老師本身一直有在成長與進步 班級經營的技巧愈來愈好 與其找一個新老師 當然還是以他為主 所以一開始是同意讓他請假的 結果才請幾天...... 婆婆刀也開好了 卻說可能會更久的時間做治療 我們也只能同意他的離職了 小班!! 只能先交給另一位小班搭當了 同時也暫時把幼幼的助理掉到小班去支援 幼幼的協助工作就先交給行政老師 我再來找人囉! 和小班的另一位老師溝通 其實他是一位助教 但在園所也有一段時間了 一直從幼幼陪著孩子到小班 所以是最適合的人選 但這位老師一直以來只想當助教 所以.......他有抗議聲音出來 甚至覺得這樣對他不公平 沒辦法~~這件事無從考量公不公平 只能共體時艱 我可以柔性與老師溝通 但我也很有原則 該配合還是要配合 就這幾個月.... 新學年一定會恢復你助教的身分 最好老師是被我說服了 不過我也覺得很累 在園所這麼久 一般老師是不會一直這樣拒絕我的 通然遇到這種狀況 都是願意接受園所的安排 畢竟~~我不是那種三不五時就隨意更動員工職務的人 所以大家都知道這是特殊狀況 在這部分 我還是讓這位老師清楚 雖然我願意花時間溝通 但事實上~~你確實拒絕了園長很多次 這樣的表現並不好 我想老師是聰明人 知道我在表達些甚麼 升上來當主教一定會比較辛苦 我很願意從旁協助 但如果一昧逃避 不去面對這個既定的事實 是沒有好處和用處的 沒有一個人願意遇到這樣的事 老師也很喜歡這裡的工作 但為了家庭必須犧牲時 老師也很可憐啊! 面對這次的問題 我淡定多了 還真的是一回升二回熟啊~~