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時間管理~早上三小時完成一天工作

2009年04月13日
公開
4

早上三小時完成一天工作－60種超簡單時間管理技巧 「時間就是金錢」，這是句耳熟能詳的老話！不過《早上三小時完成一天工作》的作者—箱田忠昭先生卻大大反對，他認為時間不是金錢，因為「時間等同於生命」！ 因為，即使你有多到氾濫的時間，但不懂得運用、或是花許多倍時間去做無意義的工作，不僅白白失去賺錢的好機會，更像消耗生命一樣地浪費！ 用「自終點往回推算」的方式來規畫時 俗話說：「時間就是金錢」，不過我卻認為這完全是胡說八道。失去的金錢，只要努力勤奮工作的話就可以再賺回，然而，失去的時間是絕對無法再重返的。 所以我才會說，「時間就是生命」。 我們大家每天都在邁步前進，邁向未來……嗎？不，是邁向墳場。不知何處是停駐腳步之處，而且二十四小時不休止的跨步向前。就像我在寫著文章的同時，時間還是不停的往前飛逝，走向墳場的距離也越縮越短了。 邁向終點的距離，只會越來越短，絕對不會變長的。 事實上只是自己不知道而已，每個人的死亡之日是早就決定好的。所以，在死之前的這段時間，該如何活出自己，已然成為一個非常重要的課題。 不管是多麼偉大的人；亦或是市井小民；不管是男、是女，終點站是老早就決定好的。在抵達終點站之前，盡其可能的去追求幸福快樂的生活，去度過有意義的人生，是每個人都想完成的夢想。 但是呢，這個也想做、那個也想做，這個人說這樣、那個人說那樣等等，每天過著人云亦云的日子。快到終點時才又重新思考，到底有沒有哪些更有意義的行動、更有意義的生存方式？！ 聽說，有某間大公司的老闆，在他五十歲時已經攢下了約台幣三十億的財富。這個老闆這麼說了：「如果能讓我再回到二十歲，我願意放棄我全部的財產！」 不管是百億財富、還是千億財富，很遺憾的，沒有任何人可以讓那位大老闆回到二十歲。 反過來說，現今二十歲的年輕人才正是擁有超過幾億、十億金錢以上價值、無限亮眼的未來。 所以，二十歲到五十歲之間這段三十年的歲月中，到底能不能創造出價值幾億的人生，或是千萬的人生、又或者是借貸度日的人生，都會被這個人的生存方式所左右影響。 也就是說，到底該如何架構今後這漫長的三十年時間，這可是大有學問的。聰明的你，回頭看看自己的生存方式，你自認為價值多少呢？ 【以上內容摘自《早上三小時完成一天工作》】

領導黃金法則

2009年04月06日
公開
27

領導是願意冒險。 領導是要為別人帶來改變的熱情。 領導是不滿足於現狀。 領導是當別人都在找藉口時，卻承擔責任。 領導是當別人看到限制時，卻看到可能性。 領導是準備好在群眾中脫穎而出。 領導是敞開的頭腦與胸懷。 領導是為了別人的好處，壓下自我的能力。 領導是喚起別人作夢的能力。 領導是以別人能參與貢獻的願景來鼓舞他們。 領導是以一人的能力來統合眾人的能力。 領導是以你的心向別人的心說話。 領導是心、腦、靈魂的整合。 領導是關懷的能力，並在關懷中讓別人釋放他的想法、能量與能力。 領導是實現的夢想。 領導最重要的是，要勇敢。 高處不勝寒不是領導的問題 有一則漫畫是這麼畫的：一位主管孤伶伶地坐在大辦公桌後，一名身穿工作服的男人溫順地站在辦公桌的另一邊，對老闆說：「希望我的話能讓您稍獲安慰：身處基層也很孤單。」 身居高位不表示就得孤軍奮戰，反之亦然。我認識各階層裡孤單的人，因此我了解，高處不勝寒不是位階問題，是個性問題。 許多人認為，主管的形象就是一個人高站在山頂上，俯視他的員工。他疏離、隔絕，而且寂寞，所以有道是「高處不勝寒」。但我認為，這句話絕非出自一位優秀領導者之口。如果你是個領導者卻感到形單影隻，那麼你一定沒把事情做對。想想看，如果你真的如此孑然一身，那就表示根本沒有人跟隨你；若是如此，那你何來領導之說！ 什麼樣的領導會把所有人拋在後面獨自前行？自私的領導。好的領導者會帶領部屬一起登上頂峰。有效領導的必要條件就是將部屬推升到新的層次，但如果你離他們太遠，就很難做到這一點，因為你再也無法察覺他們的需要、了解他們的夢想，甚至感受他們的心跳。此外，如果領導者無能為部屬做更多改善、讓情況變得更好，他們就需要新的領導者了。 頂峰的真相 因為領導對我而言是很個人的課題，多年來我常在思索。在此我列舉一些你需要知道的事：　 從來沒有人能獨自攻頂成功 除非有很多人希望一個領導者成功，否則他很難成功。悲哀的是，總有些領導者一攀到峰頂就開始設法把別人推下山。他們或許因為缺乏安全感，或是競爭心過勝，而扮起「山丘之王」（king of the hill，譯注：一種小孩子玩的遊戲，比賽看誰能把別人都推倒，只有他一個人站在最高處）的角色。這種做法短期內或許行得通，但通常無法持久。當你的目標是打倒別人時，你會花太多時間與精神提防他們以其人之道還治其人之身。相反地，你何不伸手幫助別人，進而邀請他們共事呢？ 自己先有成功的經驗，才能帶領別人登上山頂 有許多人樂於對他們從未經歷過的事提供意見，他們好比是糟糕的旅行社，賣給你一張昂貴的機票後跟你說聲「祝您旅途愉快」，從此人間蒸發。相反地，好領導者就像一個導遊，他們對涉足過的領域瞭若指掌，因此會竭盡所能地帶領大家完成一段順利美好的旅途。 主管的信譽從自身的成功開始，而以幫助他人獲得個人成功為終點。你必須努力不懈地以實際行動證明以下三件事，方能贏得別人的信賴： 1.動：你必須起身，才能前行。 2.犧牲：你必須有捨，才有所得。 3.成熟：你必須成長，才能進步。 如果你展示出自己的氣度，人們就會想要跟隨你；當你爬得越高，願意與你同行的人就越多。