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菲林經紀-小菲

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捐發票做公益，菲林小星光愛心童樂會

2010年03月14日
公開
62

世界上，大部份的小朋友都是幸福的，能在爸爸媽媽的疼愛中平安長大。 我們的小星星們更能在爸爸媽媽的支持下參加許多演藝活動、無憂無慮！ 可是，並不是每個小朋友都能這麼幸運地擁有家庭的溫暖， 有些小朋友遭遇過家庭暴力、親屬棄養、家庭破碎等， 還好社會上有關愛及保護他們的公益團體在默默幫助他們修復快樂的童年， 今年兒童節，希望所有幸福的家庭都能一起參與這件有意義的活動， 協助這些原本也該擁有快樂無憂童年的小朋友們！ 菲林經紀99年度的「捐發票做公益」活動，從即日起到3/25截止， 只要將99年1~2月份的發票或尚未對獎的有效發票，不限張數， 郵寄至「台北市光復南路72巷23弄6號1樓∼捐發票做公益活動收」即可。 我們會將所有家庭捐贈的發票， 於愛心童樂會活動當日捐贈予「台北兒童福利中心-育幼家庭」。 而在4/3(六) 菲林經紀安排了一場有趣又好玩的愛心童樂會， 邀請「台北兒童福利中心的育幼家庭兒童」與「菲林經紀小星星」同樂， 共賞影音魔力故事屋，參加的菲林小朋友們不但有神秘禮物， 還有可愛的大哥哥大姐姐帶動有趣遊戲哦！ 活動現場，好喝的統一多多也會陪伴小朋友一起參與這場有意義又好玩的活動！

試鏡的第一線是Casting

2009年12月08日
公開
31

「奇奇，剛跟妳說過要抱著杯子像我這樣喝一口，嗯∼然後笑笑的說好喝！」 「來，小凱！你抱杯子時要看著牛奶哦，像阿姨這樣....嗯~好喝！」 「軒軒要看這邊哦，你一直這樣跑來跑去，牛奶會弄倒，阿姨就沒辦法拍哦！」 如果一天試鏡的時段有六個小時， 假設每位小朋友試鏡十分鐘，這樣一天就要試鏡36位小朋友， 而36位小朋友雖然試鏡同樣腳本，但卻都是不同的個性， 六個小時重複引導36個小孩做同樣的事、講同樣的話、還要維持秩序跟情緒， 若一支廣告有好幾個角色，如爸爸、媽媽、阿姨、叔叔、鄰居、小孩， 那試鏡的人數就是倍增的了， 而擔任這項辛苦的選角表演引導就是Casting。 經紀公司是演員選角的第一階段，Casting是演員試鏡的第一陣線。 試鏡結束後， Casting需再剪輯「試鏡帶」及「試鏡照」並選出符合決選的名單。 Casting的工作時間是很緊迫的，往往要在三天內試鏡到適合拍攝的人選， 如果試鏡了上百位，最後廠商還是選不到覺得適合的人， 那麼Casting就必須再重新找試鏡人選，再重複這些選角過程。 試鏡演員的重複導戲過程是精神與體力的辛苦， 或許Casting有時候連續幾天熬夜的疲累寫在臉上而少點笑容， 也可能因煩惱連日試不到合適的演員而著急， 這些偶爾的情緒如果遇到了，體諒是很重要的， 所以，當小朋友試完鏡後，向Casting叔叔阿姨說聲謝謝，是種體貼！ 相信Casting也會被小朋友的天真可愛所融化的。

別給小孩高標準

2009年11月27日
公開
18

當小朋友在試鏡或是拍片時的品行、規矩失常了， 經紀人一定會主動跟家長溝通這件事。 如果每一次的試鏡表現跟拍片情況都是在「小朋友」該有的標準值裡， 這不但是很棒且是值得鼓勵的。 而有些家長真的給自己小孩的標準值太高了！這不是經紀人樂見的事。 ＯＯ平常在家裡真的很活潑又愛現， 怎麼常常表演都這麼放不開？一定不容易被選上。 我覺得ＯＯ試鏡時都好調皮，很愛跟Casting聊天， 動來動去的，試鏡結果一定不好。 我覺得每次人家要ＯＯ做什麼，他都有意見，愛問為什麼， 人家一定覺得他都不會。 一堆積木，小明堆成城堡、小華排成機器人、小美圈成一朵花， 每個人的創意跟想法都不同，玩的都是一樣的積木。 這跟試鏡一樣，大家題目都是相同的，但每個小孩表現的方式絕對不同， 試鏡除了腳本表演外，還有小朋友自然而然的創意及大方度， 有的人就是很喜歡說話，用他說話來讓Casting更了解他的個性。 有的人就是希望明白這是什麼動作，所以他願意開口去問為什麼。 我反問家長： 經紀：他在試鏡時會不會跑來跑去不受控制，而且講都講不聽呢？ 家長：不會啊！ 經紀：他一直跟Casting聊天時，Casting也喜歡不斷跟他聊天嗎？ 家長：會啊！就一直聊。 經紀：當他問為什麼這樣做時，Casting、導演告訴他後，他願意表演嗎？ 然後，家長的答案也是Yes的。 那....那就好了啊！ 小朋友依照自己的個性去完成試鏡、拍片這件事， 只要家長在每一次試鏡拍片時仔細去觀察他， 就會發現，那是他自己完成一件事的方法， 你吃飯拿筷子，我吃飯用湯匙， 我們都一樣是可以吃好這碗飯，只是方法不同罷了。 他都已經能完成試鏡，夠厲害了！鼓勵他與協助他進步才是加分的事。

小朋友拍片與身體健康

2009年11月17日
公開
19

小朋友的健康像天氣一樣，說變就變！ 接到試鏡通告時，如果遇到小朋友身體不舒服，就請不要前往試鏡， 請讓小朋友在家好好休息才是比較重要。 但是，小朋友在試鏡後的這段期間，若不巧生病了， 請務必第一時間告知經紀公司，讓經紀公司知會製作單位， 以免小朋友在進入提案決選的階段後，卻發生無法參與拍攝， 這是會非常嚴重造成演員、經紀公司、製作單位三方對於廠商違約的情況。 如果小朋友已經確認中選拍攝，卻在拍攝當天或前一天發生了身體不適， 家長也一定要帶小朋友到拍攝現場讓廠商跟製作單位確認並了解狀況， 若小朋友精神狀態不錯，製作單位會讓小朋友在片場適時休息，待恢復精神再開拍， 若持續精神不佳，經廠商跟製作單位確認後，發現他真的無法參予拍攝，即會有當下決策。 很多拍片的小朋友都曾遇過中選拍片前發生身體不適的狀況， 由於這些小朋友本身就對拍廣告很有興趣， 所以往往他到了拍攝現場都變得生龍活虎，一點都不像有生病， 我想，這就是當要去做的這件事情它已經變成一項興趣或遊戲， 在進行中，是會讓人變得健康快樂的。 長久以來，我也覺得這真是一件奇妙的事！ 拍廣告的行業對待小朋友真的很好， 沒有人希望好不容易獲得拍攝機會了，卻生病無法參予， 沒有人希望已經萬中選一的人選因生病就更換人選， 從經紀公司初選到製作單位試鏡再獲廠商選到角色， 都是花了很多心力的， 所以，請好好保養小朋友的身體健康， 如果，試鏡後或拍攝前出現了那萬一的生病情況， 也請家長一定要體諒製作單位並配合製作單位的指示出席拍攝現場， 先在現場等待讓廠商確認最後是否換角拍攝的決定。 拍廣告不是像在公司上班一樣，說請假就可以請假的， 既定的拍攝日是龐大的劇組團隊共同進行， 拍攝行程必須按照程序走， 這也是為什麼經紀人在與家長簽約時要嚴謹確認家長都可以配合、都能認同， 一旦決心參予拍片，就必須要完全配合，一個環節都不能少。 參與拍片，是需要所有同仁的全力配合、互相扶持，這是一項團隊的工作！

同年齡小朋友都符合同一支廣告嗎？

2009年11月15日
公開
24

因人適任，很重要。 一支廣告選角5歲的小朋友試鏡，那這支廣告都符合每位同年齡的小朋友嗎？當然不可能！ 有些三歲小朋友已具有五歲的聰明度與表達能力。 有些五歲小朋友的聰明度跟表達能力都很好，但他仍保有三、四歲的天真度。 有些三歲小朋友他可以在引導中表現可愛笑容，但不一定能完成腳本的表演。 有些五歲小朋友仍是處於害羞表現的部份，但展露可愛笑容卻是沒有問題的。 每一位小朋友都有他可以做到的部份， 所以什麼類型的廣告適合哪些小朋友試鏡，只有親自面試過小朋友的經紀人最清楚。 曾有家長問「公司通告上是註明選角五歲小朋友，ＯＯ現在3.5歲」 是的，因為經紀人覺得他的聰明度跟表達能力很好，所以會先與製作單位溝通，讓他試試看， 如果小朋友可以完成該支試鏡，那是很好的表現。 廠商選角條件很特別， 希望小朋友有Baby般的天真可愛，但控制度跟表演度要有大孩子的穩定。 這是非常不容易的選角條件。 統一多多「牛牛與小女孩」廣告 這個腳本對於3歲小孩來說很難、甚至用非常難來形容都不為過，除了台詞要說得好，還要表現出各種到位的表情，這對於五歲以上的小朋友可能比較容易。那為什麼製作單位明明設定五歲的小朋友試鏡，而經紀公司卻推薦了3歲的vivian呢？因為一次的服裝拍攝機會，讓經紀人與她有了較多的時間相處，經紀人很驚訝她的三歲外表卻有五歲的口語表達能力，且是天真般，不是小大人的模樣。所以與Casting溝通結果，終於能推薦她前往試鏡看看。 Vivian在試鏡中表現很棒，由於跨齡試鏡，所以決選名單上她是年齡最小的，「年齡小」往往會在「不受控制」畫上等號，所以製作單位為了拍攝順利，通常會再選一位較大的小朋友參與。 拍攝過程中Vivian的配合度很好，不但懂得現場指導也能自然表現腳本表情，連收工時間都比原定的早，3歲，這是很棒的表現了！更高興Vivian能在童年時為自己留下這支很成功的廣告代表作，而能擁有代表作，是機緣也是難能可貴的紀念。

在要求之前，請想想自己是否用心過

2009年11月12日
公開
9

很多Baby的家長很用心，雖然有些Baby目前尚未有入選試鏡的機會， 但我們常常都可以收到家長寄來Baby最新的照片， 同時也會寫信讓經紀了解Baby的最新成長情況，像會爬了、會走了、會說話了..... 但少數Baby家長卻只會來信要求經紀公司： 怎麼還沒給我們拍新照？他長大了跟站上照片不一樣了等等.... 無論Baby或兒童，每年都需要重新面試一次，這之中若有成長變化， 家長應該主動與經紀公司分享，而不是經紀公司去追著家長要新照片、問成長現況， 經紀公司不是照相館，經紀公司幫Baby盡力爭取合適演出機會的同時， 家長在baby有成長變化時是否也要用心的與經紀公司來分享呢？ 這些不是相對論，而是簡單互動。 像經紀人不定時會寄出家長必讀文章或注意事項信件時， 您收到後回覆您的心得了沒？ 有些家長連基本回覆收到了的訊息也沒回過。 這些小小的動作，經紀公司都非常在意，在在都顯示您的用心度是如何。 經紀公司每次好不容易挪出空檔可以面試新人，且就集中在短短兩小時內， 只要經過面試，我們就能了解小朋友的個性與家長的配合度， 通過面試後，若Baby有其他成長變化，是必需要由家長主動分享的， 不要只是有空來信就問「怎麼我的Baby最近都沒有試鏡的機會呢？」 請您多撥空幫Baby拍幾張新照片、寫一些成長敘述寄給經紀公司分享吧！ 一紙經紀約不是在簽「我的小孩保證有拍片機會」或「絕對有試鏡機會」， 專屬經紀約是代表演員與公司的共同向心力及演員在外代表公司團隊形象， 既然有緣一起在團隊中， 就不應該抱著公司推公司的案，我只想得到我想要的試鏡， 若是這樣的態度，您就無須加入團隊的力量。 很高興多數家長仍是用心的，經由您們主動分享Baby的成長， 讓經紀人能在推薦時也能附上您Baby的最新資料。 在要求對方付出的同時，請先想想您也曾主動分享過什麼？

誠實衡量自己的力量，非常重要

2009年11月05日
公開
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交通問題，真的很重要，家長必須考慮舟車勞累跟家庭工作必須兼顧的事。 每次收到北部以外縣市的應徵信， 往往自介欄裡家長都想要給經紀人一顆定心丸， 信誓旦旦的寫著距離不是問題之類的自信， 但真的是如此嗎？還是「為了先求有，其他等通過面試之後再想辦法好了」？ 除了有高鐵可快速抵達台北的地區我們較不擔心外， 像花蓮、台東地區的家長，若真心想要參予，真的會非常地辛苦！ 如果家長與小朋友的決心很堅強，我們當然非常歡迎您參與應試， 但光看到火車時刻表的交通時間，我自己心都涼了一半， 您真的可以辦得到然後持之以恆嗎？ 經紀人的心裡是有很大的問號的。 我簡單的描述一下廣告試鏡會遇到的流程。 試鏡都在台北地區進行，而試鏡僅是一趟的過程； 如果進入決選，有些廠商希望小朋友再複試一次，那就必須再來台北一趟； 如果通過了，中選為拍攝人選，接續要再來台北一趟「定裝」， 如果定裝後，廠商不滿意服裝，演員一定要配合再來一趟台北定裝， 往往這個再次定裝的日期都是隔天就要完成的。 算算看，上面一共要來台北幾趟呢？ 交通費跟舟車往返的勞累，您與小朋友都可以負荷嗎？ 所以，這個問題不是小問題，而是非常重要的考慮層面！ 演藝行業真的很迷人也非常有趣， 但這些有趣的背後都是辛苦的付出， 所以在您進入這個遊樂園之前，必須誠實的衡量自己的力量。