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小Q仔的Q麻

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【風車POKO團購趣結帳通知】

2008年12月10日
公開
10

發送者：BabyHome 客服 移到收藏 | 上一封 |下一封 | 刪除 日期：12-10 狀態：尚未回覆 -------------------------------------------------------------------------------- 【風車POKO團購趣結帳通知】請以此封為準 很抱歉，由於系統問題，誤發成上一次團購的結帳訊息， 故前封結帳通知訊息可以不予理會， 造成您的困擾，BabyHome 深感抱歉；以下為正確的結帳訊息： 您好：感謝您參加風車 POKO兒童教育動畫 的團購活動，團購報名已經告一段落，現在開始團購付款。 請您在2008/12/17(三) 15:00前完成付款 (可選用刷卡、ATM、WebATM轉帳)，逾期視同自動放棄，無法再接受付款喔！ 提醒您，若您持有BB點數，您可以在這次的團購活動中一併折抵，讓您消費省最多！ (您可到您個人網站中的「設定」「BB點數資料」中查詢) 本次團購的統一出貨時間預計是2008/12/22(一)左右，出貨時間若有更動會在BBGO購物趣站長543公告。 再次感謝您對於團購活動的支持，若有相關的問題歡迎您來信詢問。 或於上班時間客服來電(02)6600-6969#157、#151 結帳網頁：http://www.babyhome.com.tw/bbgo/gpay/?pjid=081202 活動網頁：http://www.babyhome.com.tw/bbgo/gbuy/081202/?disp=index 點閱人數：人 寶貝 矯正年齡 1 歲 5 個月+ 16 天 實際年齡 1 歲 7 個月+ 22 天 媽咪 西元2008/12/05/01:00 補述

辛苦可憐的Q拔

2008年12月08日
公開
7

當下每家公司幾乎都在裁員放行政假 可憐的Q拔平時已經很晚下班了 這兩周卻因為剛換新經理交接新工作 每天都超過十二點才下班 回到家都一兩點了 沒能陪小Q和Q麻 也沒能享受一丁點私人的自由時間 睡不滿六小時 又得出門上班 女經理沒結婚又獨居在外 把時間都奉獻給公司 因為對工作與下屬要求精實 連午餐午休晚餐時間也找Q拔開會 Q拔不但多了許多工作 還被嫌動作慢 所以這陣子對工作產生嚴重厭倦 頻生辭意 就像其它同事說的:她自己沒家庭 別人有家庭 幹嘛把下屬搞得跟她一樣! 現在已經是97.12.09凌晨3點了 Q拔透過msn跟Q麻說:還沒下班 可憐的Q拔還在公司加班沒能回家 因為上週有一個棘手的issue還沒解決 延續到這週 老天! Q麻心想:今天有機會下班嗎?! 上週五 Q拔Q麻聊起工作的事情 Q麻跟Q拔說 工作有就好 領多少錢做多少事 我們不求當紅人 讓長官覺得我們不夠賣力也沒關係 頂多股票少領一點 少加一點薪 辛苦加班到十二點一兩點 既沒有加班費 薪水也沒比較多 即使有 那又如何?! 像Q麻當初懷小Q時 除了加班還把工作帶回家搞到一兩點 搞到早產 差點就失去小Q 這就是Q麻犧牲奉獻後的代價! 事情若真的發生 誰賠得起?! 不會有任何人會良心不安的!!! 工作確實重要 但健康與家庭是再多金錢都買不到的 那位經理得不到關愛 把身心都託付給公司 但是Q拔身繫全家的幸福 有這麼多人的關愛 可要好好保重! 哎~~ 還沒下班......... 點閱人數：人 寶貝 矯正年齡 1 歲 5 個月+ 13 天 實際年齡 1 歲 7 個月+ 19 天 媽咪 西元2008/12/09/03:10 補述

新聞:科技龍頭失守 台積電放無薪假、取消津貼

2008年12月04日
公開
25

"科技龍頭失守 台積電放無薪假、取消津貼" 更新日期:2008/12/04 07:20 記者許佳佳、林貞美、詹惠珠�台北報導 景氣寒冬來臨，為了撙節人事成本，科技業龍頭台積電昨天宣布，即日起實施無薪休假政策，每月無薪休假四天；同時取消主管津貼。 面板業的彩晶上月初率先關閉高雄廠，裁員七百人；奇美、友達、力晶、南科、華映及部分ＬＥＤ大廠等，也因產能縮減，生產線每月有四到十天不等的無薪假。LED上游磊晶大廠晶元光電高階主管減薪逾兩成，每周增加一天不支薪休假，生產線採取「做二休六」代替裁員。 連兩年推出全球熱賣的迷你筆記型電腦「易PC」龍頭華碩，也無法抵抗景氣寒冬，昨天首度發函通令各單位主管，全面凍結人事。 科技業界更傳出，這波受創最重的面板與ＤＲＡＭ兩兆雙星產業，在今年第四季旺季不旺後，明年第一季傳統淡季恐怕將引爆一波裁員潮。 另一家晶圓代工大廠聯電，先前已大動作推行員工優離優退，不過聯電昨天表示，已授權各廠各部門主管，自行調度同仁輪休班表，原則以特休假為優先，之後再考量無薪休假。但因聯電第三季財報已由盈轉虧，法人認為聯電的考驗應比台積電更嚴苛。 昨天上午，台積電總執行長蔡力行罕見地以錄影及電子郵件向員工宣布「撙節人事成本、因應嚴峻挑戰」。蔡力行表示，這波產業不景氣恐會延續一段時間，公司將致力降低成本，但也會保護員工的工作機會。台積電明年會大幅縮減資本支出，人事凍結，同時取消主管的交通津貼補助。 他說，事業組織（如業務單位）員工，即日起每月要排五天無薪假（其中一天可以特休假扣抵）；非事業組織（如生產線等）員工，則從明年元旦起，每周休一天無薪假。 台積電強調，無薪假政策並非減薪，公司為顧及員工日常生活，也有配套措施；部分同仁可先預支明年發放的員工分紅，度過景氣低潮。 點閱人數：人 寶貝 矯正年齡 1 歲 5 個月+ 9 天 實際年齡 1 歲 7 個月+ 15 天 媽咪 西元2008/12/04/14:00 補述

新聞:企業省成本 台塑集團擬放無薪假

2008年12月04日
公開
32

"企業省成本 台塑集團擬放無薪假" 更新日期:2008/12/04 12:25 蔡珮芸 全球不景氣，也衝擊到台灣最大的製造業台塑集團，和半導體龍頭台積電。台積電不裁員，卻實施人事凍結，並且取消主管的交通津貼，還從這個月開始，施行1個月放5天的無薪假，至於台塑也為了縮減成本，不僅石化部門的擴產計畫喊停，旗下產能利用率低的紡織部門，明年起也打算實行無薪假。 才剛辦完王永慶的告別式，台塑現在又正苦惱不景氣衝擊，如何節省成本。媒體報導，總裁王文淵下令，集團下的石化部門，盡量縮減不必要的資本支出，初步估計金額可能會超過3百億，而集團旗下裡的台化和南亞的紡織部門，也因為評估產能利用率低，打算從明年開始放無薪假。 而DRAM大廠華亞和南亞科技，事實上已經開始執行上5天班休1天的無薪假，生產印刷電路板的南電，也因為訂單急速下降，不排除從這個月開始實行無薪假，而且會彈性增加。 只是，工會還沒有接到相關通知，聽到有可能會放無薪假，意見很大。台塑工會理事長楊鴻明：「無薪假因為涉及直接影響到我們員工的權益更大，你無薪假有無薪假形成的條件，看是依照年虧損或者是季虧損，或者是月虧損啊，但是大前提之下，都是必須要經過勞資協商，並經過工會同意啊！」 受到景氣衝擊的，還有半導體龍頭台積電，為了不裁員、省成本，也有新的做法，除了人事凍結，還取消了主管的交通津貼，生產單位也從這個月開始放行政假，也就是無薪假，一個月放5天，不過，現金吃緊的員工，可以先預支員工分紅。 時機歹歹，連大企業也難以抵擋，不裁員只好降低員工福利撐下去。 點閱人數：人 寶貝 矯正年齡 1 歲 5 個月+ 9 天 實際年齡 1 歲 7 個月+ 15 天 媽咪 西元2008/12/04/17:00 補述