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vivian

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想要千萬退休金? 上班族得月存2萬

2009年09月19日
公開
38

想要千萬退休金? 上班族得月存2萬 更新日期:2009/09/19 00:55 財經中心�綜合報導 退休要賣房子聽起來還是有點慘。其實想要悠閒享受退休生活,以及準備好1000萬的退休金,一般上班族也能做得到。以30歲月入5萬來說,只要每個月存款2萬元,搭配定存或是保本型的投資,65歲退休時就有1000萬,如果再加上勞退年金的話,等於1個月,就有6萬多的退休金可以用。 許多上班族對於未來生涯規劃毫無頭緒,因為生活負擔過大,更沒時間及金錢去構思所謂的退休計劃。如果想跟廣告一般輕鬆享受退休生活,有良好的規劃及耐心就有可能實現。 以30歲月入5萬的上班族來說,每個月至少得存2萬以上,再加上保本型的投資或是定存規劃,等到65歲退休後,手邊可能就會有1000萬現金。如果活到85歲加上勞保年金的話,等於退休後每個月有六萬多元可用。 如果民眾已經擁有住家,60歲退休後不考慮醫療支出、物價波動等等,只要支付基本開銷以每月需求1萬5來算,活到80歲時,手邊現金至少也有360萬,等於現在開始每個月至少要存1萬元。 壽險顧問陳玉婷表示,「我退休的生活還有長達20年的話,我覺得400至500萬就可以了,但是有一個先決條件,物價的波動不要太龐大。」變老不能工作,最終還是會走到退休這一刻,想要完美退休計畫,可得提早規劃(新聞來源:東森新聞)

39.4℃!新竹熱爆 史上第5高溫

2009年08月30日
公開
18

39.4℃!新竹熱爆 史上第5高溫 更新日期:2009/08/03 04:09 連兩天 翻新今年以來紀錄 〔記者許敏溶�台北報導〕高溫飆不停,前天甫以三十八.二度創下高溫紀錄的新竹測站,昨天上午十一點十四分又出現三十九.四度高溫,不僅改寫今年以來最高溫紀錄,並追平台灣歷年來第五高溫紀錄,這也是過去五年多來平地的最高溫,同時也是新竹自一九三七年設站以來的最高溫紀錄。 東風加熱帶低壓 沈降增溫 至於新竹連續兩天創下全台最高溫,氣象局氣象預報中心副主任林秀雯表示,原因都一樣,主要是這兩天都吹東風,加上熱帶低壓的加乘作用,東風過山後產生沈降增溫作用,而且缺乏海風的調節,雲量少,太陽一照增溫就明顯,種種原因導致新竹屢創高溫紀錄,而北部地區過去兩天也因為沈降作用讓氣溫一路飆高,昨天淡水也有三十七度高溫。 同樣受沈降氣流影響,環保署提醒民眾,中南部氣象條件不利污染物擴散而容易有累積狀況,臭氧濃度偏高,空氣品質由普通升為不良等級,例如八月一日大寮、屏東、潮州的空氣品質就達不良等級,且紫外線也達危險等級,民眾要特別注意。 兩熱帶低氣壓 不排除成颱 而位於菲律賓東西兩側,各有一個熱帶低氣壓,林秀雯指出,這兩個熱帶低氣壓仍不排除增強為颱風的可能,但對台灣陸地的威脅多大,則要觀察。而兩個熱帶低氣壓形成一個廣大的低壓帶,慢慢往北移動,可望為台灣帶來降雨。今、明兩天受低壓帶雲系影響,東半部、南部有局部短暫陣雨,中部以北則是白天晴朗炎熱,仍會出現三十六度高溫,午後山區有局部短暫雷陣雨。 週三起隨著低壓帶持續往北移,林秀雯表示,屆時中南部、東南部有局部短暫陣雨,北部、東北部則是午後有局部短暫雷陣雨,北部仍有三十五度高溫,而且南部、東南部降雨可能持續到九日。 位於菲律賓東方、也就是南海的熱帶低壓,正朝著西北西移動,昨晚八點中心位置在鵝鑾鼻西南方約六百五十公里海面上,緩慢朝西北西移動,而另一個熱帶低壓則在鵝鑾鼻東方約一千零五十公里海面上,未來可能朝北方移動。 林秀雯指出,昨天兩個熱帶低壓的結構都還有點鬆散,能否增強為颱風還要觀察,未來一個可能從台灣東部外海往北移動,另一個可能朝中國陸地移動,也請民眾密切注意。

保險實支實付到底有那些理賠

2009年08月28日
公開
59

保險實支實付到底有那些理賠 發問者: vincent ( 初學者 3 級) 發問時間: 2007-12-26 14:30:36 解決時間: 2007-12-26 18:42:05 解答贈點: 20 ( 共有 0 人贊助 ) 回答: 3 評論: 0 意見: 1 網友正面評價 78% ( 共有 9 人評價 ) [ 檢舉 ] 我們家小朋友在出生時曾經購買保險... 那時由錠律保險經紀人規劃全家都買一樣的保單.. 近日小朋友在學校跌倒受傷..送至醫院急診..急診手術縫了五針..沒有住院.. 這幾天所有的保險理賠都下來了.. 國華人壽買終身醫療付加意外醫療+MR實支實付,保險理賠自費和健保給付都有理賠共5880元.. 三商美邦人壽也買終身醫療因為沒有加買MR實支實付只理賠門診手術2060.. 富邦人壽購買癌險付加意外醫療+MR實支實付[最高3萬元]可是只理賠1360元[實際自費花1380]... 富邦的理賠專員的回答是實支實付就是我自費花多少元,就理賠多少元不含健保部分.. 這個跟當初投保時,錠律保險的保險經紀人員講的落差好大... 錠律保險的保險經紀人員在承保時告訴我们意外不住院所花的錢自費和健保都可申請理賠.....有誰可以告訴我們 .......是不是每一家保險的實至實付都不一樣...... 還是富邦保險隱藏了我們的保險理賠金?? [91年我們曾經申請過家人的癌症理賠...當時...各家保險公司都理賠的項目(癌症手術部份)...也唯獨富邦人壽不予理賠...後來是請主管機關幫忙...富邦人壽才承認疏失...理賠給我們] 我們家小朋友的投保日期是..89/11/20... 請教各位保險達人...幫我們解惑...3Q!! 回答時間: 2007-12-26 14:57:47 你好喔 據我的所知 是只有國華的意外險 才有理賠健保的部份 這也是他們吸引人的地方 當然這部份是部賺錢的 她賺 是 你的壽險跟一般的醫療部份 富邦 當然他一定也有它吸引人的保單 只是每一家都不一 樣 你的保險經紀人也沒有幫你規劃到 實支實付的理賠 大致上是理賠 急診的自負額 門診的 自付額 回診的自負額 只有國華有理賠意外的健保部分 建議你 因為你的孩子還小 常常都會有不小心碰撞的時候 可以保手術項目多一點的保險公司 只保那一項增加保障 我的女兒增加了國泰的手術險 就那一項 最基本的 一年 3千多 可以考慮一下 國內的保單 手術項目真的多很多 不一定要住院 新光的也不錯 手術的項目就不要考慮南山了 因為他們的手術項目 也是 少 我的女兒2歲的時候 額頭縫了12針 卻連1元也沒賠 他們還跟我說 因為縫合不是手術 保括切片等........ 所以才又增加了國泰的 國泰在10幾年前 就把縫合列入 手術的項目了 供你參考 有問題可以到我的即時問我喔z7638659 我只是一個4歲女兒的媽 不是業務員 放心 跟你分享 參考資料 一個4歲女兒的媽 目前市場上的實支實付型保險, 主要有住院醫療險與傷害(意外)醫療險兩大類, 其餘的險種則多屬於定額給付型. 就保險的實用面來看, 實支實付型醫療險為保戶的最基本必須項目. 因為這種保險是可以彌補實際上不足的醫療費(在保險額度內). 繳很少的錢卻能在需要用到時, 彌補醫療費上的不足. 但是實支實付型醫療險可以適用產險上的損害補償原則, 也就是說是用多少領多少, 不能多領. 你有5萬/次的額度, 而實際支出為1萬, 那你就只能申請理賠1萬. 同時各壽險公司早已資料庫連線, 也就是說即使你在兩家以上的保險公司都有買實支實付型醫療險, 可是你能夠申請的理賠, 還是只能領到實際上花掉的錢, 無法多領. 舉例來說, 你在A公司買了10萬/次的額度, 在B公司又買了5萬的額度. 當你花費了4萬的醫療費時, 理賠的情況可能為 一. A公司理賠4萬(還要看診斷書內容), B公司不理賠 二. A公司理賠4萬, B公司改理賠日額定額金. 二的情況為當B公司的醫療險為實支實付與日額定額給付混合型時. 但是不論是何種情況, 都不可能A, B 兩公司都理賠4萬. 所以即使保險公司接受副本理賠, 保戶也很難重複理賠或靠保險獲利. 這導致保戶其實沒有必要刻意分散保單, 因為你買到的是額度, 並不是絕對金額. 此外, 疾病醫療險目前僅有住院險才有實支實付型, 這種險是住院才理賠, 門診或短時間待急診室並不理賠, 特別治療是也不賠. 而實支實付型意外傷害險則額度都不高(保費也很便宜), 同時都只賠扣除健保給付後的部份. 所以副本理賠並不太會增加損失率. 以南山來說, 近年來保費漲價的醫療險種為防癌險, 終身醫療險, 日額給付型住院險, 居家療養條款, 重大疾病險等, 這是因為買定額給付的人越來越多, 使得理賠金高於收取的總保費, 所以必須漲價. 而實支實付型住院險並沒有受到影響, 這多少跟該險種採用自然保費有關, 不過也可證實實支實付型住院險並未造成保險公司理賠過多的問題. 反而是定額給付型才有這種問題. 商業性的健保--實支實付醫療險 分類:醫療險2008/11/12 01:42實支實付醫療險的重要性 你買的保險有沒有理賠標靶治療? 【前言】 這篇文章大概在腦中已經構思了半年,如今才定案準備下筆,可見它的重要性,奉勸所有要買終身醫療險的人,一定要加買實支實付醫療險,才能抵擋未來新式醫療技術,所帶來的保險缺口。實支實付醫療險 【重複投保問題】 實支實付需要收據,而且有限額,許多人常會問的問題就是 1•到底可不可以投保兩家的實支實付醫療險? 2•到底可不可以兩家都申請理賠? 會有這樣的爭議,主要是因為收據正本只有一份,到底什麼情況才能申請兩家以上公司的理賠? 我們先分類一下,實支實付分為兩類 實支實付意外傷害險:在95年10月1日金管會下令開放副本理賠後,所有的壽險公司、產險公司的實支實付傷害險(意外險)都必須接受副本理賠,也就是說今後只要接受投保,保險公司都不能,以只接受正本收據為理由,拒絕賠償。 實支實付醫療險:這些目前就不在金管會的開放範圍,投保前須告知已經在別家保險公司投保,如果該公司接受投保,那就代表將來理賠時,該公司接受收據副本理賠,如果未告知則不代表該公司將來不會接受理賠,但是必須以收據正本交給該公司才可獲得理賠。實支實付醫療險 而且有少數的公司是規定實支實付醫療險只能買一家,也就是說:如果告知買了它家的實支實付醫療險,則不予承保,目前所知:遠雄 算起來還真是堅守原則,但是其他的公司也不是允許無上限購買,如果實支實付醫療險過高(目前都是各家表述),則仍有可能不予承保,因為實在是嚴重違反”損害填補原則”,容易有”道德風險”。 實支實付醫療險之所以重要,許多人會將他與終身醫療相提並論,這是牛頭不對馬嘴的比喻,一個是理賠幾乎所有的住院醫療支出,一個是定額型主要理賠住院天數、手術項目。 實支實付意外險必須附加在意外險保單中,只有理賠因為意外所支出的醫療費用,實支實付醫療險是理賠所有的醫療支出,當然包含意外造成的傷害。 簡單的理賠項目,實支實付醫療險卻能涵括幾乎所有的住院醫療支出,這就是實支實付醫療險的重要,主要理賠項目有: ● 每日住院限額 病房費超額、伙食費、特別護士外的看護費用。 註: 幾乎大部分的公司在這點上是很人性化的,如果沒有其他醫療花費,則可以將此住院限額轉換為住院費用理賠,它是二擇一給付。也就是說,如果被保險人住健保病床,而且幾乎沒有其他醫療開銷,則可以轉換申請病房費用給付。 ● 加護病房限額 ● 燒燙傷病房限額 ● 手術保險金限額 註:每一種手術,均有他的自費限額表,例如手術項目的自費給付限額如果是10萬元,附表中所列出的表項中,會列出每一種手術的比例,如:鎖骨為18%,也就 是說鎖骨骨折的手術自費費用在 10萬×18%=1.8萬的限額內都會理賠,例如內人日前騎車受傷,遠端鎖骨斷裂,醫生介紹新式鋼釘固定,一個要價17200元,外加手術後麻醉止痛點滴,一瓶要價5000元,這些健保都不給付,祇要有收據,在1.8萬的限額內都可以申請理賠。 ● 出院療養金 ● 特定手術療養 ● 醫療雜項限額 每一種的限額都不會重覆計算,例如 其中最重要的應該是醫療及雜項限額,他又分成 1、指定醫師費用 2、醫師指定用藥 3、掛號費 4、下列超過全民健保的費用 a.醫師診察費 b.化驗室檢驗費用 c.物理治療 d.X光檢查 e.………… 註:這幾個理賠項目不如終身醫療險看起來寫的洋洋灑灑那麼起眼,但是他的保障卻很驚人,由於醫療的進步,以及健保的資源扭曲,醫院勢必要介紹新式醫療技術不可,癌症的用藥中,健保的給付治療項目,還是以傳統化療、放療為優先治療項目,標靶治療用藥現在也有給付,不過是第二線用藥,一顆藥2000元,住院兩天,醫生就會開30天份的藥,讓病患帶回去服用,也就是說30天份6萬元,次數多了也所費不貲,甚至一年達到50萬元,這時保險能發揮多少功能?這才是保險的意義。 假設為了增加活命機會,病患選擇自費用藥,但是一次住院光藥費就要花費6萬元,這時只要有收據,假設醫療限額8.8萬元,這時6萬元當然就可以全額申請,下次住院時如果間隔14天以上再重新住院,就一樣可以有8.8萬的醫療限額。甚至富邦,國華,遠雄不需重新住院,因為住院每超過一個月,限額就有倍數增加。 「關於這點,實支實付醫療險特別要指出南山的醫療限額 關於 醫師指定用藥,他多付了一條但書規定,須要在醫院內服用的才有理賠,也就是說照上例,如果住院兩天才有理賠,那麼剩下28天被保險人將是將藥物帶回家服用,那麼28天*2000元=56萬元,保險公司是不會理賠的,消費者請注意。」 桃園一位陳小姐職業是護士,他特別提醒我,實支實付醫療險在健保不看好的情形下,將來可能一定要依賴實支實付醫療險,才能支付這些龐大的醫療開銷,而且這些醫療保險其實花費一年只有數千元,應該先將基本的保險做足實支實付醫療險,而不是聽信業務員的說詞,將錢拿去購買不必要的保險商品,甚至是儲蓄險商品,現在提供富邦實支實付醫療險的保單條款於此請按此網址:http://www.badongo.com/file/12053965 實支實付醫療險實支實付醫療險實支實付醫療險實支實付醫療險實支實付醫療險實支實付醫療險 實支實付醫療險 經過比較推薦商品: 富邦新綜合住院醫療險 理由:真便宜保障又多 理賠項目如下 以投保10單位為例 30歲保費一年2597元 每日住院限額每日 1100元 加護/特別 病房 限額每日 2200元 傷燙傷病房限額 每日 3300元 手術保險金限額 5500元~27萬5千元 出院(在家)療養 每日660元 (特定)手術療養 每日 1650元 醫療及雜項限額 每次住院 8萬8千元~44萬元 若是轉換為定額給付 每天可申請日額為 1430元 舉例說明 小明原本就有投保富邦實支實付醫療險10單位,某次因故住院5天(無論是意外或疾病),這次只是單純住院,住健保病房,其他醫療花費並不多,自費額只有3000元,出院後他可以向保險公司申請理賠數額為 5天×1430元=7150元,若是實支實付型的理賠 ,則可以申請的是3000元的限額,兩者選擇最高的給付,當然是定額型的比較有利,所以可以申請實支實付醫療險的理賠是7150元,是否可以使用副本理賠?當然是要看投保當時是否有告知囉!

聰明搞定低EQ老闆!

2009年08月27日
公開
57

聰明搞定低EQ老闆! 文章來源:Cheers雜誌 | 發表時間:2009/08/03 | 推薦數:141 | 回應數:23 作者:盧昱瑩 每個人都有被老闆破口大罵的經驗,如果你依然對工作懷有高度熱忱,不打算離職,該如何聰明應對,修復彼此關係、也修復內心情緒? 「你是豬啊,這麼簡單的東西都不會做!」、「寫這什麼報告?公司請你來混吃等死嗎?」「啪」的一聲,結案報告以45度拋物線飛出,不偏不倚地進入垃圾筒中。而面前的上司怒火正熾,眼看祖宗八代都快被他罵盡。 職場中這種習慣以謾罵為溝通方式的「低EQ」上司,並不在少數,這也是一般人工作中最直接的壓力來源。暢銷書《EQ》作者丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)提出情緒商數(EI, Emotional Intelligence)概念,指出情緒管理有4個階段:自我察覺(self-awareness)、自我管理(self-management)、社會察覺(social-awareness)到關係管理(relationship management)。鉅微管理顧問公司協理范淑婷指出,主管通常需要做到第3和第4階段,亦即在管理自己情緒之外,也要管理部屬的情緒,「但很多台灣的主管,連自我情緒管理的第1和第2階段都沒有處理好,」范淑婷觀察。 作為主管的,理應對部屬互信互讓,試著接近部屬,不過《上司是麻吉,工作更順利》一書作者本間正人卻認為,上司要處理的事情遠多過部屬,應該由部屬主動,比較容易扭轉彼此的相處。「畢竟我們所要面對的,無非是上司一個人,但改從上司立場來看,部門主管幾乎都有兩人以上的部屬。」「以一對多」的現實令很多主管即使意識到自己脾氣不好,也未必有多餘心力處理。 如果你面對的正是較為情緒化、火氣大的主管,該如何與他共事,化解他可能帶來的負面影響? 被罵當下:虛心接受 鉅微負責很多公司的員工協助方案(EAP, Employee Assistance Program),范淑婷觀察,通常部屬在被老闆罵的當下,不外乎兩種反應。第1種,靜默不語,只是低著頭不說話;第2種,試圖反駁。但這兩種人都會讓老闆更生氣、罵得更兇。 其實「事件」本身都是中性的,是因為人選擇負面反應、負面行為,才使得事件變得負面。范淑婷認為,上班族的EQ要練得比主管高,訓練自己在當下就能轉化心態,不隨主管的心情起舞。「主管通常是對事不對人,只是用詞可能不適當,所以我們不應該以『受害者』的角度自居,而是要當個『問題解決者』。」 鉅微曾經做過績效與壓力來源的交叉分析,發現高績效與中低績效的工作者雖然都有壓力,但是壓力來源不同。前者的壓力來自自我,後者則認為都是主管、環境、工作本身使他感到壓力,「如果一直處在受害者角度,不斷怪罪他人,很難成功,」范淑婷分析。 當你排除了自己的情緒後,就能比較心平氣和地詢問主管:「我怎麼做會比較好?」把對話導向問題該如何解決。 《就是愛被罵》的作者鄭匡宇有很多被罵經驗,他通常在當下會跟主管說:「是,我了解,我會改進。」聽起來似乎姿態很低,其實不然。他進一步指出,因為你並沒有說出「我錯了」、立即同意是自己的錯誤,但又能藉此說法平撫主管情緒。 若把時間拉長,不妨透過一次次的自我修練拉高思考層次。「被罵」在整段職場生涯中,不過是個小事件,可以藉此反芻,以後絕對不這樣對待他人;也可以把這次事件做為未來帶部屬時分享的故事。 當然,有些主管在氣頭上時,的確會口不擇言,讓人因為他的人身攻擊而感到自尊受損,這時候,修復自我最好的方式就是正面以對。

FW: 嗜血的媒體,可不可以讓台灣喘一口息!讓台灣儘快從88風災終站起來!

2009年08月26日
公開
24

媒體就像一群嗜血的狼群,在這飽受風災肆虐的台灣島,拖出受傷流血的羊隻加以凌遲、分屍 嗜血的媒體在這國難當頭,尋找任何失誤過錯,博取了版面,卻也重傷了多數台灣人民的心!! 從88水災開始幾天電視報導有車埋在溪裡,找軍方挖土機,結果來了挖土機過小,花了一天還挖不起來,最後自費才搞定,我想軍方真遜! 同時又看到報導好多災區未甚麼挖土機不趕快去救幾千人的交通道路呢?我想效率好差! 但事後想想,挖土機到底是要去吊埋在溪裡頭的汽車,還是要去救成千上百還活著的災民呢? 最後只有一個結論---->成就了媒體灑狗血的報導,增加收視率而已!!!!! 越看越多報導發現,這次我看不到921大地震時,大家的感動, 像軍方救了成千上萬的人, 都沒報導! 志工在現場揮汗淋雨的, 也沒報導! 工程人員不眠不休搶修道路,也沒報導! 軍人冒死跋山涉水, 也沒報導! 地方警消人員、公務人員冒死疏散災民,也沒報導! 災民互相勉勵協助逃難的溫馨感人, 也沒報導! 除非你軍人開飛機墜機死了!有資格讓我灑狗血報導一下! 除非你義消淹死了! 有資格讓我灑狗血報導一下! 除非你警察被沖走了! 有資格讓我灑狗血報導一下! ...... 不然有的只是 縣政府農業局去澎湖旅遊,沒法救災! 縣長出國沒在國內救災! 鄉長打麻將,不是在救災! 部隊救災速度遲緩! 教育部長救災期間在「笑」! 行政院長中間去理髮有說有笑! 高官在8/8日去過父親節! 災民將捐贈的飯菜多到倒到廚餘桶! 災民將捐贈衣服踩在地下當抹布! 總統為甚麼要去災區看災民,不在中央災害應變中心指揮?沒效率! 總統為甚麼這麼慢才到災區探視災民!不重視災民! 山地超限利用! 海邊超抽地下水!! ........ 最後發現媒體報導的主軸是: 政府是無能的! 災民是貪婪的! 志工是沒必要的! 藝人是作秀的! 台灣是該死的!!! 所有人都該死!只有媒體是對的!! 從電視名嘴們每一個都是事後孔明,到平面媒體解讀總統說「很多人」學到教訓,說的是災民! 媒體就像一群嗜血的狼群,在這飽受風災肆虐的台灣島,拖出受傷流血的羊隻 從官員的說話內容裡解讀是否有錯誤解釋,到片段災民的行為誤解災民為甚麼這麼不珍惜, 從中央反應的不足,到地方的不足反應 由裡到外,由上到下, 所有的事都是錯的! 嗜血的媒體在這國難當頭,尋找任何失誤過錯,博取了版面,卻也重傷了多數台灣人民的心!! 我捐了一日所得,又多捐了5000塊!對小薪水階級的我(要繳房貸、繳學費...),我已經盡力了!但我心中沒有任何的感動 記得在921時,看到好多的救災車輛往中部開我都會避開,然後搖下車窗豎起大拇指,泛著眼淚行注目禮! 但這次.... 除了軍方,我幾乎不再看到民間志願救災車輛 我女兒的學校不再傳閱像921時的捐款條子! 辦公室的同事不再談論著88水災! 因為媒體、電視罵光所有人,只有媒體這「神 」是對的! 連日本的NHK、朝日新聞記者都來咄咄逼人要馬總統認錯下台, 真想問問這倭寇,如果東京、北海道下個 3000公釐 的歷史最大破紀錄雨量 日本人就不會有任何的過錯嗎? 我們期望的是日本你能幫我們什麼,幫了我們什麼!而不是在傷口灑鹽!! 如果不是幫忙的話,請那些自以為是的外國記者滾出去吧! 我有時在想,四川大地震時,中共的救災能力絕對不會比我們完整, 但為甚麼川震時新聞看到的是感人畫面,不管救災成果如何,至少人家上下一心! 而我們這次是這麼不堪! 難道我們慈濟沒在現場協助嗎? 難道我們軍人沒誓死挺進災區? 難道我們軍警義消沒冒死協助災民? 難道我們地方政府沒安頓災民? 難道我們人民沒有感動嗎? 我們捐過去的物資、車輛,人家心存感激, 這次大陸率先捐組合屋,卻被說含有致癌物質!意圖不良!! 這是台灣人的真正內心表現嗎? 平常對大自然沒心存敬畏!繼續超抽地下水,繼續濫墾山林 災難發生時,對自己人極盡汙衊!對捐贈人心存敵意! 媒體們! 台灣人沒有你們講的這麼壞! 多多善盡你們該有的責任吧! 不要再在傷口灑鹽了! http://news.msn.com.tw/news1386828.aspx

200萬保戶權益未損 金管會 接管國華人壽

2009年08月05日
公開
18

200萬保戶權益未損 金管會 接管國華人壽 更新日期:2009/08/05 03:17 洪正吉�台北報導 中國時報【洪正吉�台北報導】 在六月底淨值為負五百七十九億的國華人壽,不但未改善、短期內也未達到增資進度,金管會昨日下午五時卅分正式接管國華人壽。金管會主委陳冲表示,接管期限以九個月為原則,即日起仍繼續營運,兩百萬保戶權益不受影響。 陳冲說,國華人壽仍將持續受理保戶的繳費、保險給付、保單借款、有效保險契約的變更或終止等業務,並繼續承接新業務,保戶權益依保險契約約定內容不受影響。 據了解,金管會盯上國華人壽已好幾年,去年底國華人壽還找來前監察院長陳履安擔任董座,直到七月底陳履安自然解任後,金管會才出手接管,時機相當巧合。截至六月底為止,國華人壽淨值為負五百七十九億元。對外界關切保戶權益,陳冲說,國華人壽是財務嚴重惡化,業務面沒問題,現金流量可以應付理賠、解約、及保單質借等業務,十天內可動用資金達一千二百億元。「這家公司是有希望的,對經營團隊有信心。」 國華人壽是金管會成立以後,首家遭接管的壽險公司,過去四十多年,國內只倒過國光人壽一家,但當時國光人壽保戶人數少。 陳冲指出,金管會是在昨日下午五時卅分進行接管,原因是金管會曾給國華人壽機會去改善,但過去一年所有期望都沒有做到,淨值虧損嚴重下,也看不出有增資進度。七月卅日國華人壽更因大股東股權移轉,讓董事長自然解任,監察人也跟著出缺。 陳冲指出,保險安定基金接管後,會辦理減增資,程序上會先洽原始股東,不夠時再洽其他投資人,再不行就由安定基金直接參與增資,最後的經營結構,要依減增資後的股權結構而定,目前壽險業安定基金約一百五十五億元。 由於安定基金是保險業者共同成立,並非政府擔保,因此最壞情況,仍可能出現清算,屆時保戶的風險仍要自己承擔,只是機率極低而已。 陳冲說,國華處理方式,共有監管、接管、停業清理及解散。監管不會有效果,停業跟解散對保戶傷害最大,「將來財務面改善、業務面維持,就不會考量更壞的方法處理。」 金管會也責成接管人注意員工權益保障。接管後原有股東會、董事、監察人的職權即行停止,過去三年內擔任過董監的人,若有過失,也要追究。

[富邦:鑽保卡]:鑽保卡優惠活動....媽咪開動囉....

2009年07月25日
公開
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富邦與安泰合併慶祝大回饋 「幸福到你家」保戶抽獎活動

2009年07月25日
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富邦與安泰合併慶祝大回饋 「幸福到你家」保戶抽獎活動 月月抽出幸福好禮 2009年上半年保險業界最值得矚目的消息,就是同屬於富邦金控旗下的兩家壽險子公司,富邦人壽與安泰人壽自6月起正式合併。合併後的富邦人壽,將針對保戶推出慶祝活動,舉辦長達7個月的「幸福到你家」抽獎活動,每個月都將送出高規格的驚喜大禮回饋保戶,藉由這個盛大的活動與老保戶、準保戶、新保戶共同分享這份喜悅,並期待為合併後的新富邦人壽創造亮眼業績。 為慶祝富邦與安泰人壽合併,回饋保戶而擴大推出「幸福到你家」抽獎活動,即日起到2009年12月31日止,每月都將送出7人座休旅車、幸福家庭圓夢金10萬元、摺疊式腳踏車等好禮;最後一個月的幸福家庭圓夢金,更是從10萬元躍升到100萬元,幫保戶實現幸福夢想。 在活動期間,凡新投保富邦人壽保險商品〈不含旅平險、團險〉,要保人為同一人,主附約合計年繳化保費合併累計達2.4萬元〈含〉以上,即可獲得一次抽獎機會,4.8萬元即可獲得兩次抽獎機會,依此類推,且可以逐月累計抽獎機會,愈早投保中獎機會愈高。針對舊保戶,在活動期間符合抽獎資格,亦可加碼額外獲得一次抽獎機會,詳細活動辦法請上富邦人壽(活動網頁)查詢。 富邦人壽指出,合併兩家人壽之後,不但在全省銷售通路更完整、服務方面更加完善、商品組合也更齊全,民眾無論是訴求基本保障的族群、重視退休生活的族群,或是喜歡投資的族群等,都可以在富邦人壽一次購足所需的保險商品。 消費者可依照自己的需求選擇所需商品,並隨時檢視家中每個人的保單是否有缺口或重複投保的情形,尤其是個人或家庭狀況的改變,如此在發生風險時,保單才能提供最適切的保障以發揮其最大效益,而現在投保還可以參加保戶抽獎活動。 富邦人壽再次強調,合併之後兩家公司原來的保戶不但不會受到影響,未來也將結合兩家公司的資源,提供給客戶更多元、更完整的服務,並不定期舉辦保戶回饋活動,讓保戶一同分享富邦人壽的成長與經營績效。 聯手力量 超乎想像富邦人壽 安泰人壽正式合併 邁向臺灣壽險業第一品牌 富邦金控旗下子公司富邦人壽及安泰人壽自六月一日起正式合併,並更名為「富邦人壽」。富邦人壽董事長蔡明興表示,兩家人壽合併後的富邦人壽擁有近300萬名保戶,去年底總保費為2,820.7億元,穩居市場第二。合併後富邦人壽將整合雙方優勢,並在母公司富邦金控豐富資源支持下,發揮「一加一大於二」的合併效益,邁向臺灣壽險業第一品牌。 富邦金控董事長蔡明忠表示,富邦人壽長期深耕銀行通路,安泰人壽則以業務員為銷售主力,合併後的富邦人壽在業務及銀保通路將齊頭並進,提供客戶全方位的產品及服務,進一步拓展市場成長潛力,在充分發揮合併效益後,富邦人壽將成為富邦金控重要的獲利引擎之一,並共同朝向「亞洲一流金融機構」的願景持續邁進。 蔡明興指出,安泰人壽在2月11日併入富邦金控旗下,成為100%的子公司。2月至5月,富邦金控旗下兩家人壽(富邦人壽與安泰人壽)緊鑼密鼓進入合併準備期,在主管機關及全體保戶的支持下,於6月1日順利完成合併。 蔡明興表示,富邦一直非常關心客戶及員工感受,秉持「以人為本、以客為尊」的服務宗旨,承諾保戶權益不變,並保障所有員工權益。在取得共識後,不僅讓兩家人壽的合併工作順利完成,且從今年1-4月的業績表現來看,富邦人壽合計安泰人壽的新契約保費收入達567.28億元,居市場第二;而三月份單月兩家人壽合計之新契約保費突破180億元,勇奪市場第一名,顯示「聯手力量,超乎想像」,合併綜效已開始顯現,並證明富邦以穩健的經營及服務,贏得客戶的信心與認同。 蔡明興指出,合併後的富邦人壽將充分發揮三大優勢,第一:產品更為完善:過去富邦人壽產品線較偏重儲蓄、退休商品;而安泰人壽則著重於投資型與保障、醫療等傳統型主附約商品,未來富邦人壽將積極整合,提供更完整的壽險產品,以滿足各類客戶的需求。 第二:服務更多元:舉凡客戶有保險、投資、貸款、信用卡…等金融理財服務的需求,富邦能提供一次購足(one stop shopping的)全方位服務,發展更多商機。 第三,通路更便利:富邦人壽因應國人自主性購買保險意識的提高,除了業務員通路、銀行保險通路,也同時藉由金控的豐沛通路資源,發展經紀與代理人通路、電話行銷及電視購物等多元化通路。未來各通路將搭配最適合的商品,提供客戶更便利的通路服務。 針對合併後富邦人壽的經營團隊,蔡明興表示,將以最佳的人事佈局組成新富邦人壽經營團隊,由石寶忠擔任副董事長、鄭本源擔任總經理,其下設置七大系統,包括:業務、多元通路、銀保系統、客戶服務、經營企劃、財務精算、投資系統。以最佳經營模式為考量,彼此支援,結合服務、行政、通路等優勢,提供客戶最優質的服務。 為慶祝正式合併,富邦人壽自六月一日起至十二月底,將推出「幸福到你家」回饋保戶抽獎活動,每月將送出休旅車大獎,及幸福家庭圓夢金,並於活動最後一個月壓軸抽出百萬圓夢金大獎,大手筆來回饋並感謝保戶的支持,詳細活動辦法請上富邦人壽官網(www.fubon.com)查詢。