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安安的媽咪

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晚上7:00家長座談會

2007年09月14日
公開
8

晚上媽咪送安安、妹妹到阿嬤家 ７點到學校參加家長座談會 園長先介紹學校今年的事項 接下來是各班老師報告去年的班級活動 然後校工老師、護理老師交待一些事情 我們就到各班由各班老師說明 小林老師說：今年有９個新生，但新生家長只有３個來，大部份都是是舊生的家長 媽咪去年也有參加家長座談 也覺得每次都是差不多的家長參加 會關心的家長就會每年參加，不在乎的家長還是不會參加 小林老師跟李老師說明今年的教學內容 邱XX的媽媽說：英文為什麼是給CD,因為CD小孩都不專心聽 其它也有家長附和說：對！小孩都是看VCD長大的，CD小孩根本不會聽 老師說：難到小朋友在家聽到音樂不會跟著跳舞嗎？ 家長說：不會！沒有看過 媽咪覺得奇怪 有時在家裏放英文CD安安還會教媽咪跳學校老師教的舞 雖然安安還唱的不是很好但舞確跳的很認真 邱XX的媽媽又說：主題教學一點相關性都沒有，蕃薯、衣服、根本無法聯想在一起 本來覺得邱XX的媽媽說的沒錯 但又覺得她為什麼要在家長座談會中提出 這不是專門要給老師難看的嗎？ 教材的編寫又不是老師寫的 教材是直接跟信誼買的 若不喜歡信誼可以直接說 問這種問題很無聊 且邱XX的媽媽每天都親自接送小孩 不可能會遇不到老師 這種事私下問老師我覺得會得到更好的答案 這種情形變得讓我討厭去家長座談會

去雨農國小

2007年09月09日
公開
4

今天的天氣有別於前兩天陰陰的天氣 久未露臉的太陽終於出來了 可是有一個小缺點 出門曬太陽很熱 安安問：可以去阿嬤家嗎？ 妹妹已經穿好鞋手指門口：阿嬤！阿嬤！ 意思是要去阿嬤家嗎？ 媽咪不想每次放假都去阿嬤家好無聊 媽咪打電話給玉婷阿姨 結果他們家的小朋友在生病 那就不能去他們家了 媽咪問安安我們去找把拔好了 媽咪騎摩托車載安安、妹妹去捷運站 還在捷運站巧遇Lena阿姨和他老公 他們要去坐貓纜 我們要從板南線坐到台北車站再換淡水線 安安一路上都有超水準的表現 媽咪一隻手抱妹妹一隻手牽安安 難免無法顧到安安 但安安還是緊緊的跟在媽咪身旁 在捷運上的人都一直看妹妹 一邊看一邊說妹妹好可愛 妹妹也忙著看人群看窗外根本沒有時間吵鬧 我們下車後還要走一段路才能到雨農國小 這中間有一個小公園 媽咪先讓小朋友在公園裏玩 才帶著安安和妹妹去找把拔 把拔已經在門口等我們 媽咪買了一些熱狗給安安、妹妹吃 吃飽了才開始玩 國小裏有好多人 有老有少、有男有女 奇怪我們家的福德國小好像也沒有這麼多人耶！ 是這裏的人比較愛運動嗎？ 媽咪本來想吹泡泡給安安、妹妹玩 可是好像太多人在操場了 還是不要吹好了免得影響別人 感覺在"高級"住宅裏的家長和小朋友都不太一樣 小朋友有的打扮的超漂亮來玩 這個也不能玩那個也不能玩 真不知道小孩可以玩什麼？ 遇到頑皮的小朋友 小朋友的家長只是用嘴巴一直講不要這樣不要那樣 但是還是讓小孩插隊、推人、搶玩具 其它的家長躲的遠遠的只要那個頑皮的小朋友來就先走開 媽咪覺得這裏好難玩看到這些家長好難過 感覺格格不入的樣子 最後是姑丈載我們回家 安安、妹妹在車上都睡著了

轉貼--為何長子女是CEO的料?

2007年09月06日
公開
7

為何長子女是CEO的料? 科學家發現，老大不但比家中其他弟妹聰明，而且似乎比較可能得意商場，他們更是執行長（ＣＥＯ）的料子。 無論幹勁、性向或智商，老大不分男女和國籍都占有優勢。微軟執行長巴默、化妝品雅芳集團華裔執行長鍾彬嫻、嘉信理財（Charles Schwab）的史華、軟體巨擘群碩 （Augmentum）的劉英武，都是老大。美國兩大網路券商之一TD Ameritrade執行長摩戈利亞也是家中五個孩子的老大，從小吃棍子。 七月號「科學」期刊上挪威科學家的研究指出，老大智商平均比弟妹高二點三分。這些許差距可能就代表他們會上更好的大學，找到更好的工作，而且老大一般比較勤奮。 「今日美國報」委託全球最大執行長組織Vistage調查會員的家中排行，一千五百八十二份回卷裡，老大占四成三，老么占二成三，排中間的占三成三。該報自行民調，一百一十五份回卷裡，五成九是老大。 有一年哈佛大學開學首日，教授請班上是家中老大的同學起立，只有二成沒站起來。 為什麼老大稱霸執行長辦公室？他們自己說，原因始自早年，包括至少有一段時間父母眼裡只有他們，他們很早就自覺自己身負厚望，他們必須自足，因為他們必須照顧弟妹。 專攻子女排行的紐約大學心理學教授達特納說，老大成功有其道理，他們每每比較外向、有自信、富主見、權威傾向、支配力強、犯錯善於辯護，而且患得患失。 後天好處還包括老大自動繼承家中事業。 這和長子或長女若父有關。老大幼年就學習當父母的技巧，例如鼓勵弟妹，以及設定我能容忍的行為極限，這些都是執行長必備的技巧。 知名網路公司Baby Dangny及It's Just Lunch創辦人安德莉亞•麥金提說，她幼年經常跟爸爸到百貨公司，五歲就幫忙疊貨上架，由此學會勤勞有好報。她常對弟妹擺老闆架式的經驗，也是日後無價的資產。 香港跨國房地產集團IQ Group執行長維傑是馬來西亞籍印度裔，很多人說他那個在倫敦開電話公司的弟弟事業也不錯。但維傑說，「我比較有幹勁，這和智商無關」。他是廿五個堂表兄弟的老大，他們都是爸爸了，但家族聚會碰面，他照樣巴掌伸到他們頭髮裡搓一搓。 他說：「全世界都一樣，老大開疆闢土，迎向挑戰。我們責任比較重，因為我們很早就理所當然地得照顧弟妹，我們必須當榜樣，底下都在仰望你，因此你成長就快一點，腦袋也靈光一點，弟妹則比較受溺愛。第一個皮開肉綻，第一個跌倒的是我們。」

我們家的CEO

2007年09月06日
公開
10

早上媽咪才轉貼--長子是CEO的料 晚上就發生一件CEO決不能做的事 把拔比較晚回來吃飯 這時媽咪、安安、妹妹都吃飽了 把拔回家吃飯時媽咪在看電腦 安安和妹妹在客廳玩 媽咪才正在奇怪 為什麼媽咪在電腦前但妹妹卻沒有來吵媽咪？ 外婆從廚房忙完到客廳時 只聽到外婆尖叫一聲 媽咪和把拔趕快到客廳看 驚見客廳的地上一團團黑黑的 妹妹的手、腳、衣服也是黑黑的 安安的衣服也畫到黑黑的 這些都是安安和妹妹用彩色筆畫的 媽咪和把拔很生氣 媽咪罰安安和妹妹罰站 問安安：這樣做是對的嗎？ 安安回答：不對！ 媽咪說：那你看到妹妹做不對的事為什麼沒有馬上告訴媽媽？ 安安不說話 媽咪說：妹妹不懂事我們要教妹妹，但是你已經知道不對了，就不能一起做 其實安安不壞只是頑皮 看到妹妹先亂畫彩色筆 雖然知道不能這樣做 但是妹妹都先做了 那就一起玩吧！ 媽咪想安安大概是想反正畫都畫了那就一起玩吧！ 有時在學校安安也是這種個性 同學在玩水 安安明明知道玩水是不對的 但是還是跟同學一起玩水 最後也是被老師一起處罰 雖然媽咪替安安覺得委屈 又不是安安帶頭玩水的 但是安安也一起玩卻是事實 被處罰也是應該的 這本來不關安安的事變成安安也是共犯 媽咪怕安安將來會吃大虧 希望安安做事之前能想想前因後果再行事