facebook pixel code

七里香媽咪

七里香媽咪
1236貼文
0話題
0關注他

日期

#Tag

  1. 網誌
  2. 摩羯雞DD-里長荃服務處~~
網誌區塊

口愛荃~~

2007年09月29日
公開
1

今天下完班後，巴比去宅男之旅還沒回來，媽咪就帶荃去逛花市，順便買晚餐說~~ 因為六點半了，大部份的攤販都收了，所以媽咪就乾脆當散步，帶荃運動一下囉~~ 荃也粉乖的一直給媽咪牽著手，都不會亂跑~~ 我們第一個停下來的攤販是賣小鳥的，好多小朋友蹲在那邊看，媽咪當然也要帶荃去看囉，荃果然超興奮的，一直小鳥小鳥的叫，真的好口愛~~ 本來怕荃會一直賴著要看鳥而不肯走，所以媽咪就跟荃說:跟小鳥說拜拜~~ 荃就說:拜拜~~ 這下子荃就不會賴著不走了~~ 繼續往前走，有位攤販跟荃說:哈囉~~ 荃也粉可愛的回他:HI 之後荃就一邊走一邊一直在hi囉~~ 然後快走完一圈了，荃突然不走，用非常可愛又無辜的眼神看著媽咪，媽咪就知道，荃不想走路了，因為荃才剛和爺爺去公園玩，現在又給媽咪拉出來逛，荃已經累了~~ 媽咪就抱荃準備回家~~ 在回家的路上，剛好在等紅綠燈，荃就一直叫猴子~~ 媽咪就說:那裡有猴子~~ 可是荃就是一直在叫猴子，媽咪也不懂荃為什麼要一直叫猴子說~~ 後來過了馬路後，媽咪終於恍然大悟了，原來是賣屋的廣告上面有一隻兔子，荃都會把兔子講成猴子，媽咪粉驚訝，荃那麼遠而且還蠻暗的，竟然還看的到兔子，媽咪都沒有看到說也~~ 快到家時，經過鄰居家，荃還會hi一聲說，真的是超口愛滴~~

苗栗半日遊~~

2007年09月23日
公開
7

今天快10點了，才從桃園出發準備到新竹~~ 才一上高速公路，就看到大排長龍的車陣，聽廣播說，從泰山就開始塞到平鎮了，然後湖口又塞到竹北，這下子巴比就趕快從內壢下交流道，走省道回家了，過一個半小時後，才到家，真是有過節的氣氛說~~ 到了家後，吃個飯，休息一下，約一點多就出發去三義~~糕餅博物館，還好這段路都沒有塞囉~~ 到了目的地後，還蠻多人的，但是就是個名產店囉，不過裡面還有間糕餅博物館，裡面放的全都是古老的舊東西，雖然這些東西也沒什麼特別，但是就是順道看看囉~~~ 逛完裡面後，就去外面晃晃，外面也沒有什麼規劃，感覺就是個亂，就帶荃坐坐店家自製的小鐵馬，拍拍照，然後就到涼亭休息一下，但是看到滿地的不曉得是什麼不知名螞蟻，不曉得是不是紅火蟻，怕荃荃會被咬到，就趕快離開，朝下個目標~~明德水庫去... 走72快速道路，粉快就到了明德水庫，今天第一次來明德水庫，覺得也是個沒有規劃的風景區，不過剛好明天有個晚會，聽說是有星光幫會來~~但是我們早來一天囉~~ 附近沒有什麼可以逛的，但是有開了一間會館，所以粉多人都會走過去，參觀一下，雖然只能在外面看，但是外面有一個魚池，也讓荃超興奮的，一直指著魚在講火星話囉~~ 逛完會館後，買了一些小吃，休息一下，就繼續往下一目的~外埔漁港... 二年前吧，有去過去一次，但是當時還沒完全啟用，但是還是有條美食名產街可以逛逛，但是才事隔幾年，現在變的更落寞了，連那條街都沒了，有點可惜說，原本以為會粉熱鬧，沒想到還不如以前說~~ 不過荃還是粉高興的走在觀海步道上，海風吹起來雖然鹹鹹的，但是還蠻涼快滴，可是荃荃還不能去玩沙，明年夏天，有機會再帶荃去南寮玩沙囉... 離開漁港後，就趕快打電話約姐一起去吃晚餐，想來想去，就決定先去姐家，然後一起去吃火鍋~~ 姐家是屬於"山度璧落角"，所以小朋友可以玩多大聲，都不會吵到別人，媽咪我也趁機騎騎腳踏車，打打羽毛球，但是後來荃又來跟媽咪搶球拍，所以又只好作罷，趕快去吃晚餐囉~~ 竹東也改變了蠻多的，雖然不像市區那麼熱鬧，但是也有85度C唷~~ 吃完了火鍋大餐後，就打道回府休息囉~~

陰囊水腫開刀~~

2007年09月21日
公開
4

今天安排馬偕小兒外科~~陰囊水腫開刀...... 早上9:30分到醫院，需空腹8小時~~ ----------------------------------------------------------------------- 前晚就擔心的睡不著覺，終於等到了早上，就趕緊準備荃的東西，也不曉得要準備什麼，就拿了尿布奶粉說~~ 昨天還有算時間，等到凌晨一點時，餵奶奶180CC，然後讓他晚點睡，希望早上能晚點起床，這樣荃就不會一早起來就要喝奶奶了~~ 但是荃卻七點多就起來了，過一會兒後，荃就想要喝奶奶了，媽咪就趕快給荃看巧虎，轉移注意力.... 看完後，荃又不耐煩了，離九點半還粉久，只好盡量找事情，轉移荃的注意力~~ 終於等到九點了，到了醫院後，就去手術室櫃檯辦理，填完了手術同意書後，就幫荃換衣服，荃就開始哭了~~ 換好後，護士就將荃抱進手術室，荃就一直哭，看了媽咪我超捨不得的，快掉下眼淚了~~ 接下來就是等待了，手術過程約半小時，媽咪在外面等，心裡粉複雜，希望能趕快看到荃荃~~ 過了10點吧，護士說可以讓一個人進去恢復室了，媽咪就趕快進去，就看到荃在哭鬧，因為麻醉過後，會像酒醉般的哭鬧，荃就像是個喝醉酒的小朋友說~~ 而且哭聲也變了，變的有些"騷聲"，完全不像平常的聲音~~ 護士說，會一陣子哭鬧，一陣子睡覺，一直到麻藥完全的退去~~ 之後就是哭鬧，睡覺~~ 到了11點，護士看荃比較清醒了，就說可以回去了，講了一些注意事項後，就趕快讓荃回家休息了~~ 到家後，荃就睡到快二點才醒來，餵了一些奶奶後，沒有吐奶，就開始走動了，但是荃好像也不太敢走動太大，走路的姿勢有點怪怪的，而且媽咪會緊張，怕荃會碰到傷口，所以超小心的一直跟著荃說~~ 經過這一天後，心情原本一直無法放鬆，但是看到荃恢復到活蹦亂跳的本性後，終於才稍稍放下了一點心了~~ 剛好有四天的中秋連休，這幾天就可以多多注意囉.........

帶荃去國泰看泌尿科

2007年09月14日
公開
33

上次去馬偕看了小兒外科後，巴比說再找另一間醫院，看看其它醫生的說法 是如何，才決定要不要開刀~~ 掛了國泰的泌尿科，因為是初診的關係，所以還蠻快就看到醫生的，國泰的 醫生也是說要開刀，我和巴比就先到外面討論一下，就跟醫生決定要下星期 二開刀了~~ 醫生說要先辦住院，我們就直接到辦理住院的櫃枱，要準備辦理住院的事， 櫃台的服務員是個男生，口氣是沒有不好，但是態度不是粉好，但是媽咪也 是服務業的，所以也粉了這種態度，所以只要口氣不是太差，媽咪還覺得OK 說~~ 辦理住院的同時，媽咪就問櫃台人員，當天要幾點到，那位先生竟然回答我 ，當天才會通知~~ 什咪碗糕咧，當天才通知，啊我是要幾點就起床等你的電話~~ 而且媽咪我要如何準備讓荃空腹8小時，有個時間的話，媽咪我還可以抓時 間，讓荃空腹8小時，小孩子又不像大人，肚子餓又沒辦法忍，如個有個時 間，媽咪我可以讓荃晚點吃說~~ 當場媽咪我聽到這句話，是還沒有生氣，只覺得太扯了，後來媽咪又問是 不是要空腹8小時，那位生先又不是粉好的口氣回答我，醫生沒有跟你說嗎？ 我就回答，醫生沒有跟我說~~ 回想一下，醫生真的都沒有講注意事項，可能醫生覺得是粉平常的事，可是 又不是每個人都會知道~~ 而且之前去馬偕的時候，醫生還有說如果要開刀，要先抽血檢驗，媽咪我就 問國泰的醫生，要不要抽血檢驗，醫生就說不必抽血，醫生認為我們太大驚 小怪的感覺~~ 總總以上另人不舒服的感覺，讓媽咪和巴比原本已經辦好住院手續了，還是 決定不要在這令人覺得草率的醫院裡開刀~~ 或許對醫生來說這是件小手術，可是對家長來說，要讓那麼小的BABY動手術 ，難免會緊張，醫生的態度讓家長這樣的不放心，怎麼還敢放心交給這樣的 人呢？ 希望國泰醫院能改進~~

員工分紅費用化

2007年09月13日
公開
33

今天上奇摩知識+看了看員工分紅費用化的問題，覺得這個人回答的還蠻清楚的...... 影響最大的就是公司的員工了，對於一般股東倒是件好事~~ -----------------------------分紅費用化--------------------------- 員工分紅費用化, 就是把公司用紅利名義發給員工的股票(也就是俗稱的員工分紅入股), 依其市場價值列為公司的支出, 作為損益表的減項. 其推行主因是因為過去的一般會計原則存在著非常嚴重的瑕疵, 導致採用員工分紅入股政策的公司之盈餘被大幅度膨脹, 蒙蔽了許多投資者. 現在將員工分紅費用化, 原本利用員工分紅入股制度來掩蓋實質薪資支出的公司都將無所遁形. 員工分紅入股制度就屬電子業最積極採用, 電子業又是台股的主流, 想當然耳, 一提到分紅費用化自然就會導致台股摔跟斗. 員工分紅入股是怎樣影響財務報表中的盈餘? 依照現行會計原則, 員工分紅是屬於稅後支出, 不需要列在損益表中做為減項. 也就是說, 不管公司分多少紅利給員工, 公司提報的盈餘都不會因此減少. 很可笑吧? 公司的員工確實由分紅中得到薪水了, 而公司卻可以不必提列這筆支出, 所以只會看Eps的人真的是...(默哀中) 幾年前, 曹興誠曾為此辯護說, 公司以股票的形式將紅利發放給員工, 並沒有造成公司的實質現金支出, 所以不需要列為費用...真正是欺騙無知大眾. 以純會計的角度來看, 公司的財報的確如曹興誠所說, 並沒有支出. 但是換個角度來看, 一般股東的權益因為加入了分紅的股數而被稀釋了, 可以分得的盈餘和權益減少了, 這當然可以視為: 因為公司支付某筆費用導致股東可以分得的錢變少了. 光是上面這個原因就應該把分紅視為公司的成本, 然而還有更可怕的, 我之前也多次提過: 員工實際上的薪水到底是多少? 如果不用股票作為員工薪資, 那麼應該支付給員工的現金又是多少? 一張目前市價十萬的股票, 對員工而言真的只有十萬的價值嗎? 員工期待的市價是15萬? 20萬? 還是更多? 如果是用現金代替股票, 到底應該發多少? 如果不發這麼多現金, 員工留得住嗎? 這些隱性薪資, 由於現在是以股票發給員工, 所以帳面上看起來是: 0. 但如果把這些被隱藏的薪資加回去, 再重新檢視各上市櫃公司的財報, 你會發現很多金光閃閃的公司原來是鍍銅的. 一旦公司的股價下跌了, 公司員工就會因薪資大縮水而集體出走, 公司的實力也因人才流失而一蹶不振, 股價又進一步下跌, 惡性循環, 損失的還是股東. 夠資深的投資者能看得出這個會計缺失背後的風險, 並自行調整計算公司實際上應有的價值. 一般大眾因為看不懂又不願意學會計, 很容易因此風險的發生而損失慘重, 所以政府才會出面修改會計原則, 使得公司帳面上的盈餘以及價值更接近真實. 會計的最高原則就是要保守且確實地反映公司的狀況, 以免誤導股東, 經營者和潛在投資者, 錯估了公司所處的現實世界. 員工分紅入股制度錯得實在太離譜, 也錯得夠久, 是時候把它改正過來了. 轉貼至 http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1007073007908