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Alison

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Testღ你是哪一種味道的人?

2009年03月19日
公開
21

Q.1以下那一種比較接近你？ a.對自己和他人都不嚴格(到第2題) b.對自己寬鬆，對他人嚴格(到第3題) c.對他人和自己都嚴格(到第4題) d.對自己嚴格，對他人寬鬆(到第5題) Q.2考試前，常常清理房間或看小說？ a.是(到第6題) b.否(到第7題) Q.3目前為止，你曾試過讓座超過10次以上？ a.是(到第6題) b.否(到第8題) Q.4你是屬於很容易被騙型？ a.是(到第9題) b.否(到第7題) 　 Q.5你可否馬上說出十樣想要的東西？ a.是(到第9題) b.否(到第8題) Q.6你曾有過對任何事都充滿好奇心的時期嗎？ a.有(到第10題) b.沒有(到第12題) Q.7若可以回到過去，想回到什麼時候？ a.10年前(到第14題) b.5年前(到第11題) Q.8以下兩種態度，哪種較接近你？ a.今日的事，今日畢(到第13題) b.明天的事，明天做(到第12題) Q.9你相當善於與人交際？ a.是(到第14題) b.否(到第13題) 　 Q.10你的房間裡有盆栽嗎？ a.有(到第15題) b.沒有(到第16題) Q.11你很不會跟別人吵架？ a.是(到第17題) b.否(到第16題) Q.12可以讓你看到日出的原因是？ a.徹夜沒睡(到第18題) b.很早起(到第17題) Q.13你曾經故意對喜歡的人冷淡？ a.是(到第18題) b.否(到第19題) Q.14同樣的話曾經說過好幾次？ a.是(到第20題) b.否(到第19題) Q.15你是否不太喜歡照相？ a.是(B型) b.否(A型) Q.16你外表看起來比實際年齡年輕？ a.是(C型) b.否(B型) Q.17你最近並沒有真心的笑過？ a.是(E型) b.否(C型) Q.18有機會，你想去？ a.倫敦或巴黎(E型) b.夏威夷或關島(D型) 　 Q.19你喜歡做讓人驚喜的事嗎？ a. 喜歡(F型) b.不喜歡(G型) Q.20你曾把已有戀人的人搶過來？ a.是(G 型) b.否(F型) 　 A型:(甜味) 這種人的個性大多溫和又體貼，大家都很喜歡和你這種人做朋友，而且大致上過著順利的日子，是很有可能將握幸福的人。這種人頗受重視，常常有很多人依賴他/她，但有時會被別人看輕，認為你很好欺負。在現今的世界裡，尤其對想要成功的人來說，要有迫力一點，要有拒絕別人的勇氣。 B型:(辣味) 這種人總是給人一種很``辣``的感覺，在打扮上，也是傾向時髦亮麗類型，經常想要引人注目。不過外表打扮上太過前衛，也許會給人很難接近的感覺，所以有時最好避免，尤其出席正式的場合時。雖然你充滿活力與體力是很好的事，但周圍的人不見得與你一樣，要多注意。 C型:(酸味) 這類人的個性很爽朗，但也許有的人會給人``過酸``的感覺，而讓人感覺難以相處。其實基本上他們的個性是爽朗又易相處的，給人的印象也很好。但由於這種人有時會給人不知道他的心裡在想什麼的感覺，所以如果想和他做朋友的話，不妨就稍微誇張地自我推薦一下吧！ D型:(苦味) 這種人的個性兼具嚴格及溫柔，就算他外表看起來是很好說話的人，但其實他內心是很堅持自我想法，又固執的人，不喜歡迎合別人，因此這種處事態度有時會引起某些人的反感，其實，該妥協的時候就妥協，若能配合大家改變凡你的方式，就能成為受到大家尊敬且重視的人。 E型:(澀味) 這種人的個性是既老實又樸素，剛開始可能會被應為是個很無趣的人，但只要和你交往久了，就會發現你也擁有意外的特質，也是個很有想法的人。雖然在團體中不是很出風頭，但仍能過著幸福的生活，而且，如果可以待在充份發揮自我專長的領域下，就會有漸漸嶄露頭角的機會。 F型:(醬味) 這種類型的人是很能自我控制的複合型個性的人，而且做事方法很有彈性。 至於為何是醬味，可能就是因為醬中包含甜味或辣味的原因吧！內在的內涵比外在的條件更吸引人的注意，是這種人的一大特點，對他認識越深，就會越喜歡他。 G型:(嗆味) 這種人的個性是屬於精力旺盛，熱情揚溢的人，但有時喜歡強迫別人，希望別人按照自己想法做事，因此有時甚至會和周圍的人引發爭執，可是反過來說，這也是具有決策力及行動力的領導人物所擁有的特質，記住想表現自己，也不要忘了為他人著想。

Newsღ育嬰津貼 可望下月三讀

2009年03月19日
公開
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育嬰津貼 可望下月三讀 更新日期:2009/03/19 04:09 由就保基金支應 草案將排入議程 〔記者施曉光�台北報導〕攸關馬總統發放育嬰津貼選舉支票能否兌現的「就業保險法修正草案」，最近藍營內部雜音已經弭平，本案可望排入月底或四月初立法院院會討論事項，進行二、三讀。未來修法通過後，申請育嬰留職停薪的勞工，可按平均月投保薪資六成領取津貼，父母合計最多可領十二個月。 對於民進黨團提案將失業給付由現行最長六個月延長為一年，藍營決定不予支持，主張依原朝野協商結論修法，也就是授權主管機關有更大彈性空間，得視狀況決定延長為九個月或一年。 「就業保險法修正草案」上會期末朝野本已協商簽字，但藍營內部出身勞工界的立委侯彩鳳，始終堅持育嬰津貼財源不應由就保基金支應，最近勞委會副主委郭芳煜親自再與侯彩鳳溝通後，侯彩鳳已不再反對。 由於綠營在協商結論上已簽字，藍營打算本月底施政總質詢結束後，排入院會討論事項，即可進行二、三讀程序。 根據草案，未來育嬰留職停薪津貼制度上路後，家中子女年滿三歲前，被保險人投保年資滿一年以上者，就可以辦理育嬰留職停薪，並向就保基金申請育嬰留職停薪津貼給付。 最長發6個月 投保薪資60％計算 請領金額以留職停薪當月起前六個月平均投保薪資六十％計算，最長發給六個月，但父母不能同時請領，必須分別請領，而且若同時撫育子女二人以上，以發給一人為限。有關津貼發放方式，留職停薪期間按月發給津貼的八十％，留職停薪假期滿二年內復職，且回復工作滿六個月後，再發給其餘的二十％，鼓勵婦女勞工回歸職場。 不過，在請領育嬰津貼期間，如果無正當理由者，不得聘僱他人照顧其子女，否則將停止給付津貼並追繳已領取部分。