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血汗工廠 上銀、宏達電入榜 http://tw.news.yahoo.com/血汗工廠-上銀-宏達電入榜-213000385.html -字+字作者: 記者周慧如╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年2月29日 上午5:30相關內容放大照片 ↑雇主濫用責任制的情形嚴重,科技、機械廠員工似乎也成為超時加班的常客。圖/本報資料照片 工商時報【記者周慧如╱台北報導】 勞委會昨(28)日公布去年的「掃A勞動條件專案檢查報告」,共計檢查8,713廠次,竟有2,591廠次違法,比例高達3成,據報導,包括宏達電、上銀、友達光電等大廠,皆有超時工作或是未發加班費的情形。勞委會以已要求違法業者立即改善,並移請地方主管機關裁罰。 去年科技業工程師頻傳過勞死,勞委會迭遭勞團與立委批評放任不管,勞委會因此自去年7月起,針對雇主A勞工薪資與權益等,發動大規模勞動檢查。 勞委會以製造業為重點,佔抽檢廠次的39%,但也涵蓋運輸業、金融保險業、資訊通訊傳播業、醫療保健、藝術娛樂及休閒服務業、專業科學及技術服務業」、住宿餐飲業等7大行業。 調查結果發現,被檢查的8,713廠次中,計有2,591廠次,違法2,992項次,其中最嚴重的情形是違反勞基法的「延長工時,超過法令規定達808項,占總檢查廠次比例9.3%;其次為「延長工時未依規定加給工資」800項,占總檢查廠次比例9.2%。 另據媒體報導,違法最嚴重的前三大企業是肯德基、麥當勞、中華郵政,均為服務業,違法情形多為國定假日出勤未加給工資,以及未提出員工出勤紀錄。 在製造業部份,也有多項違反勞基法的缺失,根據報導,包括了宏達電、上銀科技、介面光電、友達光電、佳勝科技等均被檢查出違法事項,以超時加班違反最嚴重,其餘尚有未依法給予加班費、沒有準備勞工出勤紀錄等。 勞委會以勞檢專案在內部尚未走完結案程序,拒絕透露違法的個別企業,也不願證實媒體點名的違法廠商。 勞委會強調,勞基法去年6月29日經立法院修正,提高雇主違法罰責。例如雇主讓勞工超時工作或未依法給付延時工資,最高可處30萬元罰鍰,主管機關並得公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名;經限期令其改善屆期未改善者,可按次處罰,罰到改善為止。
http://tw.news.yahoo.com/%E7%B1%8C%E7%95%A2%E6%97%85%E8%B2%BB-%E5%B0%8F%E5%85%AD%E7%94%9F%E8%87%AA%E8%A3%BD%E6%B8%85%E6%BD%94%E5%8A%91-%E6%84%8F%E5%A4%96%E5%A4%A7%E8%B3%A3-204122340.html 籌畢旅費 小六生自製清潔劑 意外大賣 -字+字自由時報 – 2012年2月29日 上午4:41〔自由時報記者俞肇福�新北報導〕新北市金山區三和國小四名六年級生想自力賺錢一圓畢業旅行夢,他們用柚子、柳丁、柑橘自製清潔劑,如今不但順利圓夢,還意外幫助當地媽媽們開啟一條賺錢的新門路。 校長楊涵茵說,學校學生不多,六年一班今年只有黃郁媗、林奕安、李世易及李倢?四名應屆畢業生,有的家境欠佳,有的希望自力籌募費用,打算畢業旅行要去故宮博物院、國家音樂廳和戲劇院、再到宜蘭賞鯨,還要自製手工畢業紀念冊,估計共需兩萬元,小朋友在導師杜宜芬協助下,想到義賣自製清潔劑。 製作清潔劑所用的柚子,來自金山兩湖山區家長的柚子園,橘子皮是學校午餐剩下的果皮,柳橙皮是向街上賣柳橙汁攤販要來的,檸檬是家長提供。 杜宜芬帶著學生親手清理、磨製、萃取、裝瓶,首先完成的是柚子除蟲噴霧劑,一小瓶五十元,一推出立即有台北市龍門國中家長會會長下了一萬元訂單,小朋友根本無法應付,加上柚子產季結束,材料也不夠,只好放棄。 他們又改為自製柳丁洗潔劑,有家長中午接小孩放學,順手買回家,結果「呷好逗相報」,許多人打電話到校訂購,洗潔劑大賣,還一度缺貨。 楊涵茵說,學生們籌款最後超出目標,還多出兩萬多元收入,剩餘的錢將做為在校生校際交流基金,讓日後學生也有能力出遊,增廣見聞,學校也已把工法和訂單轉給家長接手,增加社區收入。 杜宜芬和四名學生、楊涵茵已經去過故宮博物院,看 「康熙大帝與路易十四」特展,也到過兩廳院欣賞演出,前天去了宜蘭;畢旅計畫只剩畢業紀念冊手工書,從自製清潔劑、義賣到出發畢旅,都將收錄在紀念冊裡;杜宜芬說,相信這也是小朋友人生中最棒的第一次畢業旅行。
2012二月份三個小孩的成長記錄: Megan 身高 167.0 公分 體重 4㊣.0 公斤 Linda 身高 154.0 公分 體重 3㊣.0 公斤 Ray 身高 138.0 公分 體重 32.0 公斤 我的體重80.8 公斤 量測結果可能因為小朋友的配合程度而有誤差 照片是拍攝於豪宅客廳
三個小朋友昨晚在媽咪的威脅下,趕緊自己製作生日賀卡,今天早上送給媽咪! Ray寫的生日卡片內容是: 親愛的媽媽: 謝謝您從我出生那一刻,直到現在,都努力不懈的照顧我,希望以後我能還您欠下的人情,讓我們倆向未來前進吧!獻上滿滿的心意。祝您:生日快樂、長命百歲、平安健康、萬事如意。 Linda寫的生日卡片(上圖的下半部)內容是: To Mom: 媽媽∼今天是您的生日,聽說年齡是女人的秘密,所以我不會問您幾歲了∼!!不過∼!!今天也是阿婆的「母難日」唷∼!!謝謝您把所有的青春都獻給我們,祝:生日快樂! Megan寫的生日卡片內容是: Dear媽咪:生日快樂! 我不像Linda那麼好心,因為妳今年滿43歲了唷∼∼xD那代表我從妳肚子裡擠出來也邁入第15年了!有沒有光陰似箭歲月如梭青春就這樣流逝了的感觸?! 我知道我是妳最乖最聽話的一個產物了xD畢竟照顧好自己就是為人子女能送給父母最大的禮物了。雖然妳看到這卡片可能會覺得『真的是吼人生得那麼美字那麼醜』,但是 I know you love me!!!!! 大女兒Megan敬上 照片拍攝於新竹市!
http://forum.businessweekly.com.tw/topic.aspx?fid=6&tid=184 找對人是最為一位主管最重要的責任,那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試,並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試,沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤,導致任用非人或錯失英才,那麼那些是面試主管最容易犯的錯誤呢? 人非聖賢孰能無過,即使知道該如何面試,也難免會有所疏漏。面試時可能看到一位自己喜歡的人就不自覺地幫他說話、遇到自己的學弟妹就拼命的想網羅進來、看到長相抱歉的人,還沒談心理面就已經直接拒絕了……,這些都是面試主管面試時最容易犯的一些錯誤,也是最難避免的錯誤。因此在面試時要不斷的提醒自己,以免犯錯而不自知,若是錯失英才,只好婉惜,但要是任用非人的話,那處理起來可能會非常棘手,甚至會後患無窮。 以下列出面試主管最常犯的十大錯誤: 一、 沒做功課,未準備就上場 要在短短數十分鐘或是幾個小時內就要徹底了解一個人,可是一件非常困難的事情(當然啦,會算命的人除外),要讓面試達到效果,避免浪費時間,面試的準備工作是很重要的。 最常見也是最糟糕的情況就是,面試主管在面試前連求職者的基本資料都未花時間看過,等到了面試時,順手抓了履歷自傳再來臨場發揮。面試一開始就先叫求職者來個自我介紹,這時才趁機看一下履歷,趕緊做個初步了解,然後再找個題目繼續問下去。 結果面試的上半場,面試主管只顧著看資料,至於求職者說了些什麼根本就沒注意聽,而到了下半場時,一不小心就會問到求職者已經回答過的問題,或是問了重複的問題,這樣的情形除了對求職者不尊重外,面試也經常只是在做表面工夫,難以深入了解,往往因此而漏失了重要資訊。 面試前除了對求職者的履歷自傳要事先仔細看過,尋找可疑及矛盾之處外,還應該對求職者的經歷先做些了解,例如可以上網查一下求職者前公司的規模、營業項目以及目前的求才情形等等,這些資訊都有利於面試主管在面試時做出更正確的判斷。 二、 先來個下馬威 有些面試主管在面試一開場時,就拼命追問求職者履歷中矛盾的地方,搞得求職者緊張兮兮,答不出話來。一般求職者來面試時就已經很緊張了,深怕自己會表現失常,結果一開始就劈頭來個震撼教育,那麼這場面試想要不失常恐怕都很困難。 面試的開場盡量不要單刀直入、直搗黃龍,這樣有害而無益。最好能以輕鬆的方式,先從無關緊要的事情、輕鬆的話題、或是求職者很容易回答的問題開始,先寒暄一番,讓求職者先放鬆心情,待緊張的情緒稍緩後再進入面試正題,這樣才能夠看出求職者真正的實力。 三、 引導回答 大家都知道面試主管應該問開放性的問題而不該問封閉性的問題,也就是說不要問求職者是非題或是選擇題,而應該問申論題或是問答題。雖然這個原則大家都知道,但一到面試時,很多面試主管很容易不自覺的就會去問封閉性的問題,甚至在問句中就已經預先公布答案,這樣的問法,求職者當然是樂意配合。 至於為何會有這樣的情形,則是因為面試主管想要知道這些答案,卻沒有詢問技巧,又缺乏訓練,於是就只好直接了當的問,又如果面試主管不喜歡面試,就會想儘快找到人好不要再面試,那麼就會期待來面試的人都能符合要求,於是提出的問題就會變本加厲,不只是問封閉性的問題而已,問的方式甚至會變成強迫你接受的問題。譬如說原本封閉性的問題是「你喜不喜歡服務客戶?」卻變成「我看你個性這麼活潑開朗,那麼你一定是很喜歡服務客戶是不是?」 常見的封閉性問題如下,應該盡量避免之。 「你過去有沒有做過客戶服務的工作?」 「你會不會寫JAVA的程式?」 「當客戶有問題的時候,你是不是會立即處理!」 「我看你經歷那麼豐富,你應該很能夠處理客戶的問題吧!」 正確的問法是問開放性的問題,以下將上述封閉性的問題改成開放性的問法: 「請你說明一下客戶服務的工作內容有哪些?」 「請問你曾以JAVA語言開發過哪些程式?」 「當客戶反應問題時,你都如何處理?」 「請你說明一下,你曾經做過哪些與客戶服務相關的工作內容?有哪些心得?」 四、 看對眼就好 一個人的長相好壞,對於沒經驗的面試主管,影響其實是很大的,尤其是看到與自己投緣的人,很容易只憑第一印象就以貌取人。如果對方的長相令人看得順眼,讓自己產生一種莫名的親切感,或是與自己氣味相投,在心理上恐怕就已經提前錄取了,那麼接下來的面試過程很可能就變成了跑龍套、虛應故事,面試主管很容易會避重就輕,只問對求職者有利的問題,刻意迴避不利的問題,深怕自己喜歡的人沒被錄取,這場面試就變成盲目面試,完全失去了應有的水準。 所以當遇到外表長相是自己喜歡或討厭類型的人,千萬要維持冷靜,不要未審先判,一切應依照該有的程序去處理。 五、 找另一個自己 就是因為自己表現得好,才會受到重用,也才會有機會來面試別人,那麼要找能力好的人,當然就是找跟自己類似的人最保險吧!有些面試主管會把自己投射到求職者身上,把自己當成面試的標準,面試就變成是找另一個自己,就會特別注意求職者與自己的相關性:是否是校友、是否念同一科系、是否從同一個訓練機構結業、是否曾經參加過同一個活動、是否有特殊相同的興趣、是否同鄉、是否同日生、同星座、同血型……等等,只要找到跟自己相似的地方就會認為他是好的,就會引導求職者回答出自己想要的答案,或是暗示他答案,讓他答出你想要的答案,而沒有真的去面試。 這樣的結果很容易發生偏袒或是以偏概全的現象,並不是每位與面試主管有類似經驗的人都是同樣優秀的人,就像從同所學校、相同科系畢業的人,程度也會有很大的差異,所以要盡量避免這種情形。 六、 照本宣科 為了怕面試時不知道要問什麼,面試主管通常會在事前就做好功課,把想問的問題先記下來,面試時再逐一照本宣科。準備充分不是應該的嗎?那問題出在哪裡呢?問題不在事前準備好想問的問題,而是在把事前準備好的問題在面試時逐條詢問。 因為面試是活的,問題卻是死的,面試時要視求職者的回答狀況來選擇問題詢問,並適度調整問題內容,準備好的問題只能當作是參考,實際要問那些問題,該如何問,則要臨場發揮,適時調整。 七、 自己拼命講,不聽對方講 有些面試主管,尤其是業務方面的面試主管,在面試時就像在自我推銷一般,自己滔滔不絕的講,拼命地推銷自己及公司,深怕求職者不認同,或是不知道自己的能力。於是這場面試就像是促銷大會,只有單方面的說詞,而求職者卻難得講到幾句話,這樣的情形下有可能了解求職者嗎?既然無法了解求職者,那麼又怎麼可能會用對人呢? 正確的面試方式應該要多讓求職者表達,盡量傾聽求職者的說詞,面試主管只需要簡單發問,遇到有疑問的地方再補充追問就足夠了。另外對於求職者的回答面試主管也不必多作評論,要盡量讓求職者多說,才能收集到充足的資訊,只是若是求職者偏離話題或是廢話太多時,則也應該適時制止並將話題轉回。 八、 把知道當做到,沒有驗證 面試主管問求職者一些作業面上的問題時,求職者能夠對答如流,明確說出事情該如何去做,這時面試主管很容易就信以為真、照單全收。其實知道跟做到是相當不同的兩件事,有些人曾經看過別人是怎麼做的,或是聽過事情該怎麼做,那麼他就有可能說得出來是情該怎麼做,但自己卻未必能做得到。 面試主管經常只要聽到求職者說他會做,或知道該怎麼做,就當成他能做到,結果就是用到一位說得一口好工作的員工。要想避免用到這種員工,面試時要特別注意如何去驗證求職者所說的話,就是不只要問該如何做,還要問為什麼要這樣做、這樣做的好處是什麼、這樣做是為了得到怎樣的結果,或是提出情境問題,提出一些可能發生的狀況,看求職者是否知道該如何處理,看求職者是否能解決,這樣就不會誤把知道當做到了。 九、 直接推論 每個人與人相處久了,對於人的判斷都會有一些經驗或心得,譬如說看到胖子就會認為他的自制力差、看到戴名牌手錶就認為是個性奢糜、看到皮鞋光亮就認為是講究外表、看到禿頭又大小眼的人,就可能認為個性與蘇貞昌類似。我們很容易看到某些徵兆就直接推論他就是怎樣的人,而這樣的失誤率卻很高,因為同樣的行為表現可能是由完全不同的原因所造成的。 不要依照過去的經驗就直接推論,這並非是說過去的經驗沒有用,而是指依照過去經驗所得到的推論要先存懷疑,接下來要做驗證才是最重要的。要去瞭解是因為什麼原因所造成的,因為同樣一個現象可能代表兩個完全相反的原因所造成的結果。 例如跟你說話時,眼睛不停轉動的人,一般都會被認為是思考快速的人,但若經過深入求證後,就可能會發現,求職者只是遇到不了解的事情時會拼命地去思考,但卻想不出任何東西出來,結果他位思考能力差的人,只是為了想要彌補這個缺點,因此凡是碰到較難理解的事情時,就會努力地去思考,這時眼球就會快速的左右轉動了,努力思考並不代表著思考敏捷,只是兩者都會有相同的徵兆表現罷了。 十、 錄取不合格中的最佳者 有時實在是找不到適合的人,而這個職缺實在是空得太久了,對於工作的正常運作已經造成不小的影響,且其他同事代理這個工作的時間也太久了,大家都受不了,就很可能勉強錄取一位不完全合乎要求的求職者。 這個情形就好像這幾屆的總統選舉一般,只是從一堆爛蘋果中選出一顆較為不爛的蘋果。只是對於總統選舉大家必須要選一位當選人出來,但對於公司找人就未必是如此,因為即使勉強從一堆不合格的求職者中選擇一位最好的,終究還是不合格,勉強墊檔的結果,只是將問題往後展延,事情仍舊無法順利進行,更糟糕的是這時想要換人卻沒那麼容易,最後只會造成更大的麻煩,所以一定要從合格人員中去選擇,對於不合格的求職者就直接放棄吧。 《以上文章轉載自凌帠的管理世界》與商業媒體討論區的所有菁英讀者們分享。 http://lingyi9999.pixnet.net/blog
最近網路上看到很多賞櫻花的照片!我們並不打算去塞車或是人擠人,因此利用回苗栗的週日下午,前往銅鑼鄉環保公園,看到預期的炮仗花,也看到意料之外的櫻花! 今年的炮仗花盛開期比去年晚了三週以上,所以228連續假日到苗栗縣銅鑼鄉,應該可以看到盛開期的炮仗花!銅鑼鄉環保公園上方的櫻花也比去年盛開許多!建議大家抽空前往,而且可以順道前往銅鑼鄉興隆國小看大樟樹!興隆國小的校園也有一些櫻花盛開!(客家大院建議可以略過) 我們看到有一輛遊覽車進入公園對面的工業區,就好奇的跟進去,結果發現是『大補內汽水觀光工廠』,原本想要進去參觀,結果詢問門口的工作人員:沒有預約是否可以參觀,等待很久沒有答覆,我們就離開了!觀光工廠門口寫著一人200元,有小朋友的家庭可以列入考慮! 去年的記錄:環保公園炮仗花(銅鑼鄉) 照片拍攝於苗栗縣銅鑼鄉(有些櫻花是拍攝於興隆國小)!整理22張照片如下: Generated by Flickr Album Maker
大洲魚寮 http://nono41920.pixnet.net/blog/post/33822882
看到我家門前的山櫻花昨天正式花開只有三朵!今天暴增到接近20朵!明天就應該有幾十朵了! 週日(2/19)看到的花苞: 我家二樓特別的賞花位置: 我門前的山櫻花是2004年種下,從一個枝幹差不多一般鉛筆粗的小樹苗,種植到現在這麼一棵!時間過得真快! 照片拍攝於新竹市!
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6911417.shtml 黑店不黑心 免費便當養大雄女學生 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6911429.shtml 陽明山水仙花開了 婆婆您在哪? http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5030423&page=1 《29歲被開除?或留下來?》會做事卻被解僱的員工
看到Gumi在Vicky的babyhome留言版的這一句:『初老初很久了』,感覺真是心有戚戚!最近許多帳號密碼都忘記,說實話,現在有很多密碼是因為使用家裡的電腦,都直接把密碼記憶在瀏覽器,如果換一台沒有使用過的電腦,常常就忘記密碼了! 參考資料:【我可能不會愛你】之五十條初老症 記錄一下:我家門前的山櫻花今天正式看到花開了!晚上拿手電筒照著賞夜櫻,已經開花的一共有三朵! 照片拍攝於苗栗縣銅鑼鄉的炮仗花!最近炮仗花也是盛開期,網路上卻比較少看到,大家都只有想到賞櫻花!
Megan看到我貼的這一篇:遺傳的搞笑天賦,笑著說:『這是我教Linda這樣子做的!我一看到那裝飾品,就想到可以這樣子搞笑!』 原來真正的始作俑者是Megan阿! 照片拍攝於苗栗縣銅鑼鄉!
廠區彈性休假一天
看到Linda可以想到這樣子玩桌上的裝飾品,我們都笑翻了!真正是有遺傳的搞笑天賦! 原本的裝飾品如下圖的左下角: Linda在假裝挖耳屎!這個裝飾品真的有些莫名其妙! 照片拍攝於新竹市!
........豪小子的父母 才真不簡單! http://tw.news.yahoo.com/豪小子的父母-才真不簡單-213000392.html 商業周刊-職場-商周書摘-你還在用「巧合式徵才」找新人嗎? http://www1.businessweekly.com.tw/web/webarticle_19158_p1.html
http://wired.tw/2012/02/14/london-taxi-drivers-offer-window-into-brain/index.html 倫敦的計程車司機真的比較聰明嗎? http://pansci.tw/archives/11919 研究指出:創業家、冒險者的腦部構造與一般人不一樣 http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=72066 有問題早點爆出來比較好
今天凌晨完成hypo wide相本 80頁NT$1150,因為有一張NT$200的優待券 今天完成匯款 下週應該可以收到作品 我從週日早上開始整理照片 很累,但是很有趣 我覺得~~點點印~~的編排比較方便 收到作品再比較一下
林書豪驚爆紐約 重寫黃種人傳奇 http://tw.news.yahoo.com/%E6%9E%97%E6%9B%B8%E8%B1%AA%E9%A9%9A%E7%88%86%E7%B4%90%E7%B4%84-%E9%87%8D%E5%AF%AB%E9%BB%83%E7%A8%AE%E4%BA%BA%E5%82%B3%E5%A5%87-220800526.html 《小資》結局吸278萬人 挨罵回憶戲灌水 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/34023190/IssueID/20120214 台大研究所報考 創10年新低 http://tw.news.yahoo.com/台大研究所報考-創10年新低-100105334.html
超Lucky!英國22歲窮情侶 中21.5億大樂透 http://www.nownews.com/2012/02/12/334-2784321.htm 林書豪教大家如何上哈佛 尼克隊新人王自娛真搞笑! http://www.nownews.com/2012/02/10/11624-2783531.htm 巨星殞落!惠妮休斯頓逝世 得年48歲 http://www.nownews.com/2012/02/12/334-2784426.htm
http://tw.news.yahoo.com/關鍵影片押6天-警主管調職-074514641.html 竟然影響到警察主管
Megan開學日 國三的Megan考試考不完
難忘初戀李文儀? 王泉仁、李晶晶爆婚變 http://tw.news.yahoo.com/%E9%9B%A3%E5%BF%98%E5%88%9D%E6%88%80%E6%9D%8E%E6%96%87%E5%84%80-%E7%8E%8B%E6%B3%89%E4%BB%81-%E6%9D%8E%E6%99%B6%E6%99%B6%E7%88%86%E5%A9%9A%E8%AE%8A-213000671.html
小學開學日 寒假結束 Linda和Ray開學
http://tw.news.yahoo.com/%E7%B8%BD%E9%A1%8D%E4%BA%94%E7%99%BE%E5%84%84%E5%BC%B5%E6%A6%AE%E7%99%BC-%E8%BA%AB%E5%BE%8C%E8%B2%A1%E7%94%A2%E5%85%A8%E6%8D%90%E5%81%9A%E5%85%AC%E7%9B%8A-213000439.html http://tw.news.yahoo.com/%E6%96%B0%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E5%87%BA%E9%A0%AD%E5%A4%A9%E7%B3%BB%E5%88%97%E4%B8%83%E4%B9%8B%E4%B8%89-%E8%B6%8A%E9%85%8D%E9%98%AE%E9%9D%92%E6%B2%B3-%E6%8B%9A%E4%B8%8A%E6%88%90%E5%A4%A7%E5%8D%9A%E5%A3%AB%E7%94%9F-213000321.html http://tw.news.yahoo.com/代課老師-不得教補習班-當家教-213000544.html;_ylt=AnC5IAesl81HLszaFuAkQiPZQF46;_ylu=X3oDMTRudmFoYnZrBG1pdANUb3BTdG9yeSBBcnRFZHUgRWR1IEFydGljbGVTZWN0aW9ubGlzdARwa2cDNTA0YTJlMjktMjA0OC0zNWMwLWJhMjAtZjhjMDc4M2JhNjVmBHBvcwMxBHNlYwNNZWRpYVNlY3Rpb25MaXN0BHZlcgM5YTFlZWM2MC01MWQ0LTExZTEtYmVlZC03Mzg0MzJmOGM1YTU-;_ylg=X3oDMTNicTNpOHEzBGludGwDdHcEbGFuZwN6aC1oYW50LXR3BHBzdGFpZAMzZGIzOTk3ZC0yZGVhLTMyOTMtOWQwYS1lMTAwODYzNzljNWYEcHN0Y2F0A.aWh.aVmXzmlZnogrIEcHQDc3RvcnlwYWdlBHRlc3QD;_ylv=3
今天小學開學日!放學後Ray問媽媽:『今天有一個好消息與一個壞消息,你要先聽哪一個?』 媽媽:『壞消息!』 Ray:『壞消息就是我們老師開學前一天騎機車滑倒,臉和腳都有受傷!』 媽媽:『好消息呢?』 Ray:『好消息就是我們老師騎機車滑倒,沒有重傷!』 照片拍攝於新埔福祥植物園!
http://tw.nextmedia.com/realtimenews/article/new/20120207/109119/
最近真的很懶得記錄blog,今天晚上還是整理一下幾個好網站,分享給大家吧!(說不定大家早就知道了!) PanSci 泛科學-----每一篇都值得看一下,增加很多知識! 癮科技--大人物-----有許多新奇的東西! The Big Picture-----每一篇照片都值得看一下! 老王的攝影大夢-----每一篇都圖文並茂! 照片拍攝於新竹市!鄰居種的茶花!
test rollover 第四十三次使用Rollover這個圖片效果! 請把滑鼠游標移動到圖片上,就可以看到開花的多肉植物!到今天為止,已經盛開5朵花了! 沒想到玩Rollover這個圖片效果將六年多,蠻好玩的! 我以前的Rollover記錄: 第一篇Rollover:測試利用CSS製作Rollover 第二篇Rollover:值得紀念的一天 第三篇Rollover:含羞草 第四篇Rollover:千萬不要來惹我 第五篇Rollover:看Ray盪鞦韆 第六篇Rollover:蒲公英 第七篇Rollover:小狗鑰匙圈 第八篇Rollover:Ray在專注玩電腦遊戲 第九篇Rollover:旅遊的新發現19(超酷的紫髮阿嬤) 第十篇Rollover:奧嘟嘟變笑咪咪 第十一篇Rollover:新玩具--爆丸 第十二篇Rollover:看我睜大我的眼 第十三篇Rollover:是黑白還是彩色 第十四篇Rollover:蒲公英前後比較 第十五篇Rollover:旅遊途中的學習 第十六篇Rollover:虎頭茉莉花開花 第十七篇Rollover:眼睛白白給你看 第十八篇Rollover:第一次觀察月出 第十九篇Rollover:拆除牙套的比較 第二十篇Rollover:花園的青蛙風車 第二十一篇Rollover:使用Rollover滿三年 第二十二篇Rollover:捏捏金魚草的花 第二十三篇Rollover:看這裡,笑一個 第二十四篇Rollover:黑白彩色的差別 第二十五篇Rollover:小孩的天真笑容 第二十六篇Rollover:貝多芬的快樂頌 第二十七篇Rollover:蒜香藤的花期短 第二十八篇Rollover:吃鼻屎的壞習慣 第二十九篇Rollover:資訊爆炸的時代 第三十篇Rollover:小朋友的小玩具 第三十一篇Rollover:擾人睡眠的蚊子 第三十二篇Rollover:有趣的恐龍卡片 第三十三篇Rollover:蔣渭水紀念10元流通幣 第三十四篇Rollover:光圈大小與景深 第三十五篇Rollover:打噴嚏也很可愛 第三十六篇Rollover:花開轉變到花謝 第三十七篇Rollover:被鳥吃光光 第三十八篇Rollover:不一樣的焦距 第三十九篇Rollover:有色與無色 第四十篇Rollover:照片的背景 第四十一篇Rollover:有趣的酢醬草拔河 第四十二篇Rollover:理髮前後的照片
結婚16週年紀念日 晚上到朋友(老婆的乾女兒)家裡聊天 聊到新竹市一個新的建案 很心動 很想買一戶 再考慮考慮
http://topic.cheers.com.tw/EDM/2012/2012_ipad_edm.htm