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台灣博碩士破百萬人

2012年07月30日
公開
21

........台灣博碩士破百萬人 .-字+字.作者： 記者于國欽╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年7月30日 上午5:30. ....工商時報【記者于國欽╱台北報導】 行政院主計處甫完成的調查顯示，國內具博碩士學歷者即將超過100萬人，隨博碩士人力供給急增，需求未等幅增加，上半年博碩士失業率升至3.32％，高過專科的3.17％，中研院院士胡勝正表示除非企業研發需求提高，否則博碩士失業率還會再升高。 主計總處官員指出，近年台灣每年畢業的博碩士超過6萬人，去年初15歲以上民間人口中具博碩士學歷者90.9萬人，去年7月已升至97萬人，今年6月97.7萬人，隨著畢業季取得學位，國內具博碩士學歷者將於近期升逾百萬人。 值得注意的是，在國內具研究所學歷者急速增加的同時，這些高級人力的就業難度愈來愈高，一向失業率難得超過3％的博碩士，自去年第4季起失業率逐月走高，至今年6月已升至3.54％。 主計總處甫完成的上半年統計指出，上半年研究所學歷者的失業率升至3.32％，比大學畢業的5.66％、高中職的4.29％、國中及以下學歷者3.45％為佳，但已經超過專科學歷者的3.17％。 主計總處官員表示，近十年隨著改制，專科畢業生逐年減少，加以有一技之長，因此專科生的就業競爭優勢仍高，即使以30歲以下的青年人來比較，具專科學歷者的失業率確實比各學歷者都來得低。 中研院院士胡勝正表示，過去博碩士工作容易找，是因過去一、二十年民營研發部門、公私立大學快速擴充，剛好可吸收這些人力，但隨著民營研發部門、公私立大學的職缺趨於飽和，這些高學歷者的失業率自然會提高。 胡勝正表示，以前由於國小教師人力供給過多，曾出現「流浪教師」，現在由於碩博士人力供給過多，也已出現「流浪教授」的狀況，除非民營研發經費提高，需要更多研發人力，否則碩博士的失業率一定還會再升高。 依主計總處的調查資料，今年6月份15歲以上民間人口裡，具研究所學歷者有97.7萬人，其中就業者68.9萬人，失業者2.5萬人，非勞動力26.3萬人。

緊盯螢幕到深夜 憂鬱機率增加

2012年07月25日
公開
23

..緊盯螢幕到深夜 憂鬱機率增加 .-字+字.路透社 – 2012年7月24日 下午8:26. ....相關內容. .. 放大顯示.緊盯螢幕到深夜 憂鬱機率增加 ....（路透倫敦24日電）根據美國科學家的研究，使用電腦或看電視機看到深夜，或者睡著後螢幕還開著，都可能讓你憂鬱機率增加。 這項研究是由俄亥俄州立大學（Ohio StateUniversity）醫學中心一群神經科學家進行，部分獲得美國國防部贊助，研究結果可能讓緊盯螢幕上癮的夜貓子，停下來思索一下。 研究人員晚上用微弱燈光照著倉鼠，發現倉鼠的行為與腦部變化，跟憂鬱患者的症狀驚人雷同。他們說，過去50年來，晚間暴露在人工光線下的人數增加，憂鬱症患者比例也相應增加，在女人身上尤其如此，女性得到憂鬱症的機率是男性的兩倍。 領導研究的貝德羅希安（Tracy Bedrosian）說：「我們在倉鼠身上發現的結果，與我們對人類憂鬱症所知的一致。」研究刊登於「分子精神醫學」（Molecular Psychiatry）期刊。 雖然晚上暴露在燈光下，已經證實與乳癌和肥胖風險增加有關，但是與情緒異常的關係，我們了解得不多。 研究人員讓實驗倉鼠在夜晚暴露在微光下4週，這種情況相當於在陰暗房間內盯著電視螢幕，研究人員接著將結果拿來跟暴露在正常日夜週期的控制組比較。 結果顯示，倉鼠變得比較沒有活力，對飲用含糖飲料的興趣也比平常低，這兩種症狀與憂鬱患者狀況相當。 這樣的相似性延伸到生物構造。研究人員發現，倉鼠大腦的海馬體變化，與憂鬱症患者一致。 貝德羅希安說：「好消息是，熬夜守著電視與電腦的人，能夠消除部分有害影響，只要回到正常日夜作息，並將夜晚暴露在人工燈光量減到最少就行。」中央社（翻譯）

韓攬才政策╱有一個天才 就可養活百萬人

2012年06月22日
公開
27

..韓攬才政策╱有一個天才 就可養活百萬人 .-字+字.作者： 特派記者江睿智╱韓國報導 | 聯合新聞網 – 2012年6月22日 上午3:12. ....相關內容. .. 放大顯示.韓攬才政策╱有一個天才 就可養活百萬人 .... 五十多歲的年紀、自小在中國大陸長大，說著一口流利中文的金連河，原本在天津濱海新區任職，幾年前被韓國重金挖角，來到仁川擔任招商引資的要職，現在擔任仁川經濟自由區域廳投資戰略企劃課處長。 像她這樣中國籍的朝鮮族，簡單講就是韓僑，在韓國政府擔任公務員的情況愈來愈普遍。 她說，韓國政府可以招募外國人擔任公務員，尤其是在仁川經濟區這樣需要對外招商的部門，晉用外國人很普遍。 韓國政府為了國家發展，在某些職務的人才晉用上大膽又創新。例如，為推動韓國大學成為世界一流大學，會邀請外國人擔任大學校長；也會延攬德裔韓籍人士出任韓國觀光公社社長，並邀三星電子社長出任韓國知識經濟研發戰略企劃團長，掌控近五兆韓元預算。韓國這樣的用人方式，在台灣政府及社會幾乎不可能。 在一般韓國政府部門中，外籍人士比重正逐漸擴大。去年七月起，首爾市招聘首批四名外籍公務員，分別來自中國大陸、菲律賓、越南和蒙古，主要負責制定多元文化政策。在此之前，首爾市政府一點六萬名公務員中，僅有兩名翻譯外籍人士。 韓國簽署愈來愈多的ＦＴＡ、韓國企業愈來愈國際化，來到韓國工作的外國人也愈來愈多。 三星總裁李健熙很重視人才，他的名言是：「一個天才可以養活百萬人。」三星不只自己培育人才，也積極自海外挖角，包括從台灣找專才出任要職。 金連河也說，在仁川經濟自由區的企業，多會大量聘用外國人，「企業要用什麼薪水聘、用多少外國人，都是企業自己的事」。 她曾聽聞台灣對於企業聘僱外籍白領有諸多限制，直覺不可思議，「企業需要什麼人才，政府怎麼管？企業只要覺得不方便，就不會來了。」她強調，「這不是政府該管的，是企業自己決定」。 韓國官方統計，居留韓國的外國人自二○○○年起呈成長之勢，二○○七年突破了一百萬人大關，迄今已逾一百廿五萬，占總人口的百分之二點五。 隨著國際化的趨勢，企業大量引進外籍白領，韓國政府也著手鬆綁外國人才入境手續、延長居住年限等。 但是對於永久居留權或入籍仍很嚴格，近兩年，為了吸引投資，韓國稍稍開放投資移民。

戴勝益—FB朋友，60個就夠了

2012年06月21日
公開
21

戴勝益—FB朋友，60個就夠了 作者： 戴勝益 | Yahoo!奇摩 – 2012年6月20日 下午8:58. ....很多人以為我創業時，靠的是家族與父親的幫忙。事實上，我沒有從家裡拿任何一毛錢。我不希望自立門戶後，又用家裡的資源，導致我的事業又變成家族的分支企業，這樣我就白走創業這一遭。但沒有錢怎麼創業？其實我是在沒有任何抵押品的情況下，向66位朋友，籌到了1.6億元的創業資金。 很多人問，為何我可以借到這麼多錢？也很多人因而問我：「人脈要怎麼建立？」我始終認為不要講人脈，要講人緣。人脈是有目的、有功利因素存在的，而人緣則是讓別人喜歡你，只要你人緣佳，人脈自然就好。 現在年輕人常說，我在Facebook上有600個朋友，但其實他真正認識的沒有幾個。當他有困難時，600人之中，又有多少人能幫助他？ 這就是人脈，不是人緣。大家以為透過網路聯絡感情很容易，一個按鍵就能送出新年祝福給600個朋友，其實往往他的朋友就是因為這樣被他搞丟。像我過年收到罐頭簡訊，不會有太多感覺，也常直接刪掉。 所以建議大家不如把600個朋友刪除剩60個，保持跟這60個人的聯絡。可以見面，就不要講電話；可以講電話，就不要透過電腦螢幕，這樣才能建立人緣。 而我的人緣是如何建立的？我想是因為我從出社會到創業的11年間，每天都會留意身旁人的需求。例如，當別人問我：「這個單字你懂不懂？」我絕不會說：「不懂。」我會說：「我幫你查一查。」別人問：「你認不認識某某某？」我絕不會說：「不認識。」我會說：「我想誰應該認識他，我幫你問一問。」 當你有幫助人的習慣時，別人就會自動來找你。一年365天，11年來我已累積了4千多個幫忙。 不過，記住這個4千多個幫忙，千萬不要一次提領光，這樣大家才會覺得你是可交的朋友。我當初在家族企業工作，根本沒有想到有一天我會創業，所以之前對別人的幫忙都出自真心，於是當我創業需要資金時，大家都是一呼百應，有位當兵同袍甚至拿了房子讓我去抵押。 這是團體作戰時代。古代可以獨善其身，好好讀書，中個舉人、狀元，你的人生就成功了。但在現代社會，一個人是不可能成功的。 因此，我常跟年輕人說，當別人搭一座橋過來找你時，你不要把它拆掉，你要讓他走過來，你再走過去，彼此才有互動。若把橋拆掉，你會變成離群索居，人生就很難成功。