facebook pixel code
緊急公告:因突發資料庫異常事件,故4/8~4/26資料損毀,如會員於上述區間曾於討論區發文回應,煩請重新發布,造成您的困擾敬請見諒

Julia

他的寶貝

日期

#Tag

[轉貼] 唐立淇2013年【水瓶座】事業運勢解析

2013年01月14日
公開
12

逐步向確立分量、嚴謹的方向邁進 經過2012年,相信水瓶在職場上,也感受到”好壞夾難“的複雜性,那真是種說不出來的感覺,貌似升官了,工作吃重了,更靠近”實現自我“的理想、夢想了,卻可能怎樣都討不了好,或被編派到不擅長的領域,或”感受不到自己的重要性“,長官又變幻莫測等,讓自己壓力沉重。但你的地位提升、名號不同了,也是事實。好壞夾難,莫為此甚。 進入2013年,造成好壞夾難的星象,仍影響著上半年,所以水瓶仍有”不爽被擺來擺去“的不舒服,不同的是,從去年十月開始的土星天蠍,正式進入長官、社會地位、頭銜、形象的位置,好的方向是更有分量、地位、影響力,此象素以嚴謹著稱,有利於想追求學者、巨擎、管理者、經營者的人,可在未來兩年中,確立自己的”分量“。在別人眼中,也漸漸覺得你”成熟、無聊、嚴格、值得尊敬“了,或你可能想把”不夠好的老闆“開掉,離開一個沒搞頭的地方,另覓良枝。 你也可能遇到嚴肅、無趣、嚴厲型的長官,有伴君如伴虎的壓力。或面對的是巨擎、大師型的客戶、公司,自己也有”趕快提升,好因應格局“的自我要求。適合往”公家機關、傳承、辛苦嚴謹著稱“的行業方向前進,也可以相見,經過今、明兩年,你的身份、地位、重要性、眼界都不再與現在相同,這是在職場上有”稱霸“意味的星象,你將朝此方向努力。 往影響力邁進的際遇,於今年下半年正式展開。六月下旬後吉星帶動職場運勢,求職有機會到”擅長的、有興趣的領域“,工作是你擅長,能表現優異技巧的專案,或接到的case很大、很有分量,也能招募到得力助手,讓工作順利。與同事相處不錯,會有一群好夥伴,相處就像家人一般,關係親密、愉快,可以分享生活點滴。 水瓶座應趁此精進”專業能力“,或追求成為”XX達人“,接受各類型的挑戰,讓自己的某種技術更加精良。而職場上的進步,能安撫你的情緒,讓你變得更圓融,反應也愈來愈快,不再彆扭。對上班族或小主管來說,上半年一定要好好把握凸顯重要性的機會,好比表現專才,而非沉浸在”長官讓自己壓力很大”的情緒中,而與身處環境漸行漸遠。具備需求性的水瓶,即使覺得自己不受尊重,也會被挽留。老闆其實知道你的分量與能力,但“工作呈現不穩定的屢次變動”,是你較難適應的,但在六月以前,可能都是大材小用、或被挪作他用的尷尬時期,請有心理準備。但沒把握住重要性的水瓶則要注意,一到四月都可能有工作變動,或一時衝動請辭便獲准;所以自我價值的衡量是否精准,非常重要。下半年則有職場翻身的機運,能凸顯技術、技巧、過往經驗、有職場貴人的好運,你有機會因為搞定某個大工程而受上級賞識,晉升重要幹部。也能得到得力助手,使工作的運作更順暢。或被挖角、有發揮實力的機會,找到更好的工作。 身為老闆,若有感受到2012年的轉型壓力,那麼今年會持續面對轉型瓶頸,要端出怎樣的牛肉,才能讓人願意買單?現在的目標,先求“留住人、有口碑”,而非“如何更具規模”,會是這一年比較傷腦筋的地方。 其實你做的不錯,只是遇到了“無法更好”的瓶頸,也許先為“把形象做出來”拼一拼,還比較實際些。所以請有吃苦的準備。你的好不爽直接凸顯的,而是透過“別人不夠好”使你有機會揚名,所以這口氣一定要撐住。你的機會也在掌握了某種傳統、經典,而非搞怪、創新。因此,老一點、有資歷、有傳統是吃香的,也許你古板的可以,反而成為帶領整艘船前進、穩定的錨。一到三月是你發揮穩定軍心功力之時,建立聲威。四五月份會遇到景氣、外界變化的驚濤駭浪,對你產生巨大壓力。六月後可尋求優秀員工的幫助,或以“優秀技術、專業”作為吸引點。七到九月間有轉型時機,好好把握,加緊腳步,工作忙碌。十月後可稍有喘息,也是決定去留之時。 對於求職者,上半年較有利於從事表演、舞臺、創作、藝術、傳播、行銷等行業的求職者,你應該更活潑、有創意的方式展現自己,並記得,一定要尊重該公司的企業文化訴求。求職運下半年會更順利些,你的好特質是別人能欣賞的,好比願意苦幹、忠誠等,讓人有眼緣,而能接受你。或因為作品的精緻度、細膩感而受到好評,特別有利於以“技術、經驗值、專業、執行、需匠心獨運”的領域發光發熱,且建議水瓶儘量不要太凸顯自我,加強親和力,不要太酷,一定能善用這個好運,中止失業安心工作。尤其六、七、八三個月,也有可能,是親人介紹、家鄉、故人招手,家人、老同事是你求職的貴人,尤其是女性,多聽聽他們的意見,若長輩要介紹工作也不要排斥,機會一定降臨,請好好把握。 摘自:《2013唐立淇星座運勢大解析》 原文網址: 唐立淇2013年【水瓶座】事業運勢解析 http://appnews.fanswong.com/show.php?id=314072#ixzz2HudFVTSU