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美麗新北市市樹市花票選活動#GG

2011年04月15日
公開
64

美麗新北市市樹市花票選活動#GG 活動緣起 「市樹市花」是一座城市的精神與環境特色的象徵，升格後的新北市以「美麗新北市」為願景，將邁向更宜居、綠意盎然的新未來，因此，本市透過市樹市花網路票選活動，以網路取代馬路，廣邀每位市民參與票選，並特別透過外交部及僑委會協助，函轉活動訊息予本國117個駐外館處，邀請旅居海外的新北市市民投下神聖一票，藉由選出的樹木及花朵所代表的意涵，展現新北市的活力與蓬勃的生命力。 票選辦法 投票時間： 民國100年3月15日﹝星期二﹞00:00起，至100年4月15日﹝星期五﹞24:00止 投票資格： 限定設籍新北市之市民參加。 活動說明： 1.至活動專屬網站﹝www.flowers-trees.com﹞線上投票。 2.每人只能投一次票。 3.投票者需填寫完整個人資料、同時勾選市樹、市花後才能送出，完成投票。 4.投票成功，即會顯示目前的投票狀況與票數。 5.所有投票者都可參與抽獎活動。 6.票選結果與中獎名單將於4月22日於活動網站公告。 贈奬說明 抽獎方式： 1.每一參與投票者都可參加抽獎，每人只有一次得獎機會。 2. 全部獎項將自所有完成票選活動的名單抽出。 3.將於票選活動結束後一週內，於公開場合現場抽出得獎者，抽獎程序全程錄影並由見證人見證以示公正。 獎項介紹： 頭獎: I PAD WI-FI 16GB 2名 貳獎: CANON IXUS 210 IS數位相機 4名 參獎: Mio掌上型衛星導航系統 6名 普獎: 哈電族電子辭典 30名 特別獎 : 捷安特腳踏車 10台 領獎注意事項： 1.頭獎、貳獎、參獎、普獎於抽獎後，皆依網路填寫資料，以電話、手機簡訊或email 通知，中獎者需於中獎公告日起一個月內，親自前往指定地點領獎。 （若因電話號碼或emai l資料錯誤，連續7日無法連繫，或超過一星期均未獲回應，將不再主動聯繫，得獎者若於中獎公告日起一個月內未主動連繫核獎單位，將視同自動放棄得獎權利。） 2. 核獎與領取地點：新北市政府綠美化環境景觀處 ◎地址：新北市板橋區中山路一段161號 ◎電話：02-29603456 分機3029 林依萱 小姐 3. 領獎時，需出示中獎者身份證正本核對網路填寫資料，網路填寫資料與證件不符合者得取消得獎資格。 4.領獎時需繳交身份證正反面影本，並填寫報稅相關資料，獎品所得不會先預扣稅額，但會列入100年年度所得。拒絕填寫視同自動　放棄得獎權利。 5.海外人士或無法親自領獎者，可由他人持得獎者委託書、雙方身份證正本代為領獎，如需以郵寄方式寄送獎項，需自付運費。 6.所有獎項不得折換現金。 7.得獎者若欲轉贈第三者，仍需填寫得獎者報稅資料。獎品若需代為寄送，需自付運費。 8.所有未送出獎項將由主辦單位轉贈新北市社福機構。 9.主辦單位保留隨時補充說明之權利。 10.所有參予投票者視同同意本活動辦法。

老公越帥越聰明 越能抵抗小三

2011年04月15日
公開
48

老公越帥越聰明 越能抵抗小三 商業周刊 更新日期:"2011/04/13 16:32" 文�許玲華 一份由英國倫敦經濟學院（London School of Economics）發表的研究調查結果顯示，外表吸引力與個人IQ（智商）有明顯正相關。外表具吸引力的人智商比外表一般者普遍來得高，在男性身上尤其明顯，約較平均值高出13.6點、女性則高出11.4點。 胸大一定無腦？俏臉一定是草包？可別讓這些錯誤認知給騙了。 一份由英國倫敦經濟學院（London School of Economics）發表的研究調查結果顯示，外表吸引力與個人IQ（智商）有明顯正相關。外表具吸引力的人智商比外表一般者普遍來得高，在男性身上尤其明顯，約較平均值高出13.6點、女性則高出11.4點。 縱然破除了胸大無腦的偏見，身為進化學專家的研究員金澤（Satoshi Kanazawa）認為，這項結果不該被視為「俊男美女優於一般人」的佐證，而是純粹反映出，高智商男性傾向追求事業成就，進而容易吸引貌美女性共結連理，並繁衍出同時遺傳了智力與外貌兩方面優秀基因的下一代。 同樣關乎IQ，美國《華爾街日報》則是披露另外一項研究，顯示智商高低與音樂品味之間也不脫干係。 倘若「古典音樂愛好者富有文藝氣息，讓他看來氣質出眾、高人一等」的印象是一般認知，的確，研究指出，高智商的人偏好聆聽「演奏型」的古典音樂，智商較前者低的一般大眾，則喜歡「聲樂型」的歌唱音樂。 【 聰明帥老公較能抵抗小三 】 除了與外表具吸引力、有品味，金澤的另一項研究聲稱，高智商男性在兩性關係中的專一度較高，因為他們更懂得對抗誘惑，並為伴侶著想。 金澤的研究還指出，成年之後想要增進智商，並非不可能的事。一般人的智商約在100左右，若能每週五天、每天花30分鐘進行提升智商小遊戲，持續約一個月後，就能讓智商進步到105。 打從1996年美國作家丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）的《EQ》一書問世，談IQ不僅被教育界打入冷宮，有高IQ的人在企業界也彷彿中魔咒般反而容易碰壁，今天它終於得到平反。 只不過，別過度解讀。儘管外表好看的人大多聰明有腦，但「反之亦然」的邏輯並不存在，是故，外表抱歉也不須妄自菲薄。根據研究，個人處世的整體表現，智商貢獻度只達25％，當然可以選擇改聽古典音樂企求成功，不過，更實際的做法還是付出七分，甚至是十分的打拚與努力才行。

電子科技真是太可怕了，你一定要看

2011年04月14日
公開
47

電子科技真是太可怕了，你一定要看 電子科技的弊端太可怕了！ 請小心提防！ 一. 有關GPS 幾週以前, ㄧ個朋友告訴我, 他所認識的另一個朋友的故事, 正當他們在現場觀賞棒球賽時,他們停在球迷停車場內的車子車窗被打破, 被偷了家中車庫的遙控器, ㄧ些錢, 還有崁在儀表板上的GPS. 當受害者回到家後, 發現他們家中所有有價值的東西全部被洗劫ㄧ空. 小偷使用GPS的引航! , 找到了他們家, 然後使用車庫的遙控器, 開啟車庫大門,並堂而皇之的進入他家. 小偷知道屋主正在觀看球賽, 也掌握了比賽預計結束的時間. 所以很清楚他們有多少時間可以搬空這間屋子. 顯得地, 他們是用卡車來把這個家偷個精光. 值得深思的是, 如果你有GPS, 請不要將你家的地址輸入在內.可以輸入一個就近的地址(像是商店或加油站), 如此ㄧ來, 當你有需要時,GPS還是可以引導你回家, 即使GPS被偷, 其他人就無法藉此知道你家的地址了. 我以前從未想過….. 二. 手機 有位女士,自從她的手提包被偷以後,現在已經改變了她編寫手機電話簿的習慣了. 她被偷的手提包內有手機, 信用卡, 錢包等. 當她被偷的20分鐘後, 她從公共電話亭打了通電話告知丈夫此事, 丈夫說才在幾分鐘前收到她傳的手機簡訊詢問提款卡密碼, 而他已經回覆了 ! .　 當他們匆忙趕到銀行時, 銀行行員告訴他們所有的存款都已被提領一空.. 小偷使用手機上顯示為”老公”的資料, 然後發簡訊問密碼. 在短短的20 分鐘內, 她們在銀行所有的錢就都成泡影了.　 應學到的教訓: 請不要在手機的電話簿上顯示出你跟其他人的關係.避免使用像家, 親愛的, 老公, 甜心 , 爹地, 媽咪…等. ! 另外很重要的是, 當從簡訊來詢問敏感的資料時, 千萬要再用電話打去確認. 還有當你收到朋友或家人的簡訊, 約妳在某處碰面, 請務必再打電話! 確! 認簡訊是否真的來自親朋好友. 如果你無法馬上接通此人, 請非常小心約你見面的親朋好友所選的碰面地點. 以前我從沒有想過以上的事情, 但現在我再也不會在手機的電話簿裡輸入”家” 這樣的字眼了

職場文章

2011年04月13日
公開
47

以前同事寄的mail 給在職場的人........ 一個參考...... 非常棒的思維與分析 有時人會不自覺心中只有自己而忘了別人 導致吃力還不討好 願與所有的朋友一同分享這篇文章! 共勉之~ 岳飛與屈原，他們不管有沒有能力，都無法達成目標，因為自己人成為了最大的敵人，自己想做的事情不符合老闆的利益。 2002年的秋天，我在杭州西湖畔的岳王祠憑弔岳飛，那時候我的朋友都揶揄我，認為我對公司與組織滿腔忠肝義膽，但是卻被邊緣化之後黯然離開。 老實說，我已經想不起來那時候心裡是否有氣有怨恨，但是我常常在想，企業裡面很多人都認為自己一片赤誠，但是卻沒有得到相對應的回報，擔心憂慮之下，最後創造自己成為悲劇英雄，黯然離開公司。 同樣憂國憂民的還有屈原，與岳飛不同的是，屈原沒有找到解決事情的方法，也沒有發揮的空間，最後選擇悲壯的死法。我無意對先人不敬，但是用這樣的比喻我們比較容易看出，企業裡面屈原與岳飛這兩類型的人的差異。 前天下午，我啜飲著學長公司裡面供應的10元咖啡，坐在我對面的同仁是一個典型的「岳飛」。他能帶兵打仗，而且紀律儼然，訓練出來的手下不但表現好、態度佳，而且一個人都能當兩三個人用。 他也非常認真，身先士卒，自己的表現也是非常好。為什麼我會說他是岳飛呢？歷史上岳飛很努力北伐，最後卻落得十二道金牌賜死的下場，滿朝文武百官沒有人為他說半句話。 我想，這是因為岳飛只顧著打仗，很會照顧手下，卻忘記了與其他人溝通，也忘記了上頭老闆的策略， 只想著自己的理想。 當年皇帝的想法，當然是偏安江南，最好別把老皇帝救回來，因為救回老皇帝，小皇帝就沒位置了。可是岳飛不管這些，只想救回老皇帝，不符合組織利益與策略，導致到後來要兵沒兵、要糧沒糧，還只能被處理而無法還手。 眼前這個「岳飛型」的幹部也是這樣子，什麼都好，就是無法跨部門以及與上級溝通，雖然他有做，但是方法不對，結果更糟，把大家都惹毛了。他一個人努力完成上級交辦的任務，用他自己的方法與資源，甚至自掏腰包獎賞手下員工，把所有事情做好，讓上級放心。 可是自己心裡面卻很苦，因為他的理想就是希望公司能找到強的人進來跟他一齊打拼，沒想到找來的人在他看來普普通通，每次他反映事情，上級也都馬馬虎虎，感覺上不是很認真。所以他每打一場仗，心裡就受傷一分，他想說自己做個「驚世媳婦」咬牙忍耐把事情做好，等到內心痛苦到忍無可忍的時候，只能走人，然後抱怨上級不懂善待人才。 本來是能打仗的岳飛，只因為沒辦法溝通，最後卻變成沒辦法打仗、也沒辦法跟別人溝通的屈原，不但什麼事情都做不了，到後來還把自己消耗殆盡，損失慘重。 兩點之間最近的距離是直線，兩個人之間最近的距離卻「絕對不是」直線。 我們都以為溝通是可以直來直往的，但是後來卻發現這是一廂情願的想法， 就算每個人都很客觀理性，但是我們不知道的是，當我們溝通的當下或者之前，是否對方有沒有發生過什麼意外事件? 例如女朋友打電話來吵架，或者家裡出了什麼事情等問題，所以直來直往可能就會在對方沒準備好的時候傷害到別人。 在公司裡面，岳飛型的人物因為自視甚高，能力又強，手下多精兵，所以常常會忽略別人的感受，甚至也認為不需要去照顧別人的感受。我們可以不管別人怎麼想，但是在公司裡面做事情，不是只有事情，還有人的層面──把人的事情處理好，可以讓事情更快解決。 如果一個岳飛型的企業幹將，沒有用心處理或者根本忽略人的層面，在我所探訪過的記錄裡面，結果確實只有兩種：變成屈原黯然自我了斷，或者被團隊排擠之後離開。 溝通不是討好，也不是需要彼此都能夠意氣相投，最重要的是站在對方的立場思考。企業因為資源有限，所以當我們拿走資源的時候，就代表有人失去資源。拿走資源的人創造了績效，協同作戰與輔助的人，不但得讓步而且還沒有功勞，幾次之後，有誰還要跟我們合作？ 「拜託，做事情還要顧到別人？別忘了我們是學工程的耶！幹麼搞這種複雜的人際關係？」 話可不能這樣說，40歲之前我們靠的是自己的專業與專長，40歲以後就要靠人脈了，如果我們遲遲不肯重視自己的人際關係，難免到後來做死做活都只是累到自己而已。 適當地對幫助我們的人表達謝意；在上級面前，或者會議之間，感謝那些幫助我們的人；在資源分配的時候，如果因為權責關係我們拿到大多數的資源，也需要跟那些讓步或者妥協的同仁致謝。有個長輩說：「長懷感恩之心」，這就已經是很大幅度的溝通了！ 岳飛與屈原，他們不管有沒有能力，都無法達成目標，因為自己成為了自己最大的敵人，自己想做的事情不符合老闆的利益。到後來受傷嚴重的人，往往都是覺得自己對公司是很重要的人，也就是我們俗稱的「大頭症」。 當我們有了大頭症，看在別人眼裡，其實我們就跟一顆榴槤差不多，又硬又充滿了刺，就算剝開了也是很臭！要達成目標，不管對內與對外都要同樣用心溝通，不能總是認為眾人皆醉我獨醒。或許，別人也沒有醉，只是賭爛我們而已！

主管沒說的10件事，他們不教就自己學！

2011年04月12日
公開
43

主管沒說的10件事，他們不教就自己學！ 沒人教，就要主動問 主管，可以是打你考績的惡魔，也可以是幫你解惑的貴人。宋柏庚就從兩任老闆身上，學到做事方法與管理哲學的珍貴經驗。 2011年4月 Cheers雜誌 沒有管理過20人以上的歷程，寶僑家品（P&G）供應鏈副總經理宋柏庚，從台灣調到中國3年後，成為大中華第一個沒有製造端經驗，卻成為該公司黃埔廠口腔保健分廠的負責人。 「一個廠的分廠負責人」聽起來似乎很普通，但黃埔廠是寶僑的第2大工廠，供貨量大之外，員工人數近千名，在中國更有「黃埔軍校」之稱。管理口腔保健分廠的宋柏庚，底下就有200名正式員工，以及100多名約聘員工。 從原本管理不到20人，到變成管理超過15倍人數，宋柏庚如何在接下職務後，每年替寶僑順利生產出10億元的營業額？ 當沒有人教時，「主動尋求協助」是捷徑，也是減少碰撞最好的方法。 從兩任大老闆身上，宋柏庚分別學到做事的方法與管理團隊的哲學。 學區分輕重緩急：平衡工作和生活 對自己的要求很高，連帶也讓要求完美的宋柏庚，表現的像「工作狂」。「我工作太拼命，標準又很高，其實讓自己很累，」他坦承，剛進入寶僑頭幾年，工作與生活失去了平衡。 Bonnie是他的第一任大老闆，非常有活力，而且對工作充滿熱情，她看到宋柏庚說的狀態，對他發出提醒：「Work less（工作少一點）！」 Bonnie的工作量比宋柏庚更大，她卻在照顧自己2個小孩之餘，又領養了2個中國小孩，還能帶頭要下屬早1小時回家。從旁觀察Bonnie的節奏，宋柏庚看到工作要區分輕重緩急。 他決定試著逼自己提早1∼1.5小時下班，對工作不是一視同仁地用「完美」標準，「有些用『進步』的標準，或是『維持』的標準。」表面上是工作效率的問題，當中卻也在磨練宋柏庚的判斷跟取捨。看到他的表現和潛力，讓宋柏庚受到Bonnie推薦，後來成為黃埔廠主管之一。 這段安排優先順序的過程，後來在黃埔廠仍然十分受用。「因為在黃埔廠更要想清楚優先順序，否則下面的人工作做不完；但基層員工最在乎的就是準時上下班、拿到可支付生活所需的薪水，」宋柏庚表示。 當宋柏庚慢慢向上成為更高階的主管，也從當時亞太地區供應鏈的主管Mary Anne對他的態度，轉化出自己對下屬的管理風格。 學敞開心胸：管理人先看「本質」 剛從台灣調到大陸時，宋柏庚非常惶惶不安，畢竟沒有太多管理經驗。當他準備一疊資料想去找Mary Anne討論時，她表現出親切的歡迎，甚至當場給了一個擁抱。這樣的肢體接觸，內斂的宋柏庚雖然不習慣，當下卻滿溢溫暖。如果要讓別人也有相同感受，他開始了解到Mary Anne所說的：「敞開自己的心去接觸人。」 管理的第一步，就是回到下屬身為「人」的本質，站在對方的感受思考。「所以到黃埔廠第1年，我也hug（擁抱）了很多人，」他開玩笑說。剛到黃埔廠，為了得到員工信任，宋柏庚在看過分廠組織圖後，前3個月不只找各生產線的主管聊天，還找了資深員工等意見領袖共約25人，談了好幾次，談他們的想法、人生期望，自己或公司可以幫助他們什麼？ 一開始，基層員工對於被大老闆找去「面談」，覺得很惶恐；但逐漸地，員工願意向他吐露困難，或是更多私人問題時，他知道自己贏得了信任。 在寶僑一待就是15年，宋柏庚從不同主管身上，挖掘出比工作技能更多的人生哲學，甚至還與這些人生導師成為朋友。即使Mary Anne已退休，宋柏庚仍與她頻繁聯繫，採訪當天還與她的著作合影。這樣的收穫，絕對不是靠被動等待可以得到的。 向主管學10件事 1. 別當井底之蛙 這一行中，怎樣的水準叫做真的「好」。別自認「已經很不錯了」，那可能只是單方面的自我感覺良好。懂得要求自己，才有競爭力。 2. 掌握大局的思考高度 決策時，主管看的都是全面而非局部，把眼光拉高，就不會整天為茶壺內的風暴煩惱。 3. 對顧客，而非對老闆負責 員工想的都是對主管交代，但是主管想的都是對客戶、對市場交代。 4. 問問題跟找答案一樣重要 學主管怎麼問問題、解決問題。先問出對的問題，才能找出正確答案。 5. 小事比大事重要 別以為主管都只看大方向，其實愈成功的主管愈重視細節，因為它是大事的根基。所以，要建立自己對細節的敏感度。 6. 承擔的肩膀 如果主管有肩膀，要學習他承擔的膽識；如果他沒有，要學到會帶給下屬的負面影響，拿出作為而非靠頭銜來讓部屬服氣。 7. 大將之風 出去面對客戶或合作夥伴時，學習主管如何拿捏言行分寸，專業更需要「架勢」烘托。 8. 帶人也帶心 什麼時候你的主管讓你覺得很「愛」他？記下來，以後也對你的部屬這樣做。 9. 別當下一個壞主管 什麼時候你的主管讓你覺得很「恨」他？記下來，以後別對你的部屬這樣做。 10. 企圖心 一定要學到這一點，這樣你才可能追上他甚至超越他。

開啟婚姻另一個幸福之路--你要什麼？

2011年04月11日
公開
48

開啟婚姻另一個幸福之路--你要什麼？ 值得分享的故事∼∼ 也許一直都是用錯的方法愛對方好久，且讓我們一起看完這段故事，為自己的幸福做些改變。 給你講一個故事 ﹕ 獻給所有未婚，將要結婚，和已婚的好朋友!! (大家要看喔!很發人省思) 我的母親是個非常好的人，自小，我就看到她努力地維持一個家。她總是在清晨五時起床，煮一鍋熱騰騰的稀飯給父親吃，因為父親胃不好，早餐只能吃稀飯。然後，還要煮一鍋乾飯給孩子吃，因為孩子正在發育，需要吃乾飯，上學一天才不會餓。 每個星期，母親會把榻榻米搬出去曬，曬出暖暖的太陽香。每天下午，母親總是彎著腰，刷著鍋子，我們家的鍋子每一個都可以當鏡子用，完全沒有一點污垢。晚上，她努力蹲在地上擦地板，一寸一寸仔細地擦拭，家裡的地板比別人家的床頭還乾淨，打著赤腳也找不到一絲灰塵。我母親是個認真辛勞的好女人。然而，在我父親的眼中，她卻不是一個好伴侶。 我的父親是負責的男人。他不抽煙、不喝酒，工作認真，每天準時上下班，暑假還安排功課表，安排孩子們的作息，他是個盡責的父親，督促孩子在功課上有所成就。他喜歡下棋、寫書法，沉浸在古書的世界。我的父親是個好男人，在孩子們眼中，他就像天一樣大，保護我們、教育我們。 只是，在我母親的眼中，他也不是一個好伴侶。 我成長的過程中，我經常看到母親在院子的角落中，暗暗無聲地掉淚。 父親用語言，母親用行動，表達了他們在婚姻中所面對的痛苦。 成長的過程中，我看到、也聽到父親與母親在婚姻中的無奈，也看到、感受到他們是如此好的男人與女人，他們值得一椿好婚姻。可惜的是，父親在世的歲月中，他們彼此的婚姻生活都在挫折中度過，而我，也一直在困惑中成長，我問自己：「兩個好人為什麼沒有好的婚姻﹖」 我長大後，進入婚姻，漸漸了解這個問題的答案。 在婚姻的初期，我就像母親一樣，努力持家，努力地刷鍋子、擦地板，認真地為自己的婚姻而努力。奇怪的是，我不快樂；看看我的先生，似乎他也不快樂。我心中想，大概是地板不夠乾淨，飯菜燒得不夠好，於是，我更努力擦地板，用心做飯。似乎，我們兩個人還是不快樂。 直到有一天，我正忙著擦地板時，先生說：「老婆，來陪我聽一下音樂﹗」我不悅地說：「沒看到還有一大半的地方沒有擦﹗」這句話一說出口，我呆住了，好熟悉的一句話，在我父親母親的婚姻中，母親也經常這樣對父親說。我正在重演父母親的婚姻，也重複他們在婚姻中的不快樂。 有一些領悟出現在我的心中。「你要的是﹖」我停下手邊的工作，看著先生，想到我父親.....他一直在婚姻中得不到他要的陪伴，母親刷鍋子的時間都比陪他的時間長。 不斷地做家事，是母親維持婚姻的方法，她給父親一個乾淨的家，卻從未陪伴他，她忙著做家事，她用她的方法在愛父親，這個方法是「做家事」。而我，我也用我的方法在愛著我的先生。我的方法也是母親的方法，我的婚姻好像也在走向同一個故事---「兩個好人卻沒有好婚姻。」 我的領悟使我做了不一樣的選擇。 停下手邊的工作，坐到先生的身邊，陪他聽音樂，遠遠地看著地上擦地板的抹布，像是看著母親的命運。我問先生：「你需要什麼﹖」 「我需要妳陪我聽聽音樂，家裡髒一點沒關係呀，以後幫妳請個傭人，妳就可以陪我了﹗」先生說。 「我以為你需要家裡乾淨，有人煮飯給你吃，有人為你洗衣服.....」 我一口氣說了一串應該是他需要的事。 「那些都是次要的呀﹗」先生說。「我最希望妳陪陪我。」原來我作了許多白工，這個結果實在令我大吃一驚。我們繼續分享彼此的需要，才發現他也做了不少白工， 我們都用自己的方式在愛對方，而不是對方的方式。 幸福的路徑 自此以後，我列了一 張 先生的需要表，把它放在書桌前，他也列了一張我的需求表，放在他的書桌前。洋洋灑灑十幾項的需求，像是有空陪對方聽音樂、有機會抱抱對方、每天早上kiss拜拜。 有些項目比較容易做到，有些項目比較難，像是「聽我說話，不要給建議。」這是先生的需要。如果我給他建議，他說他會覺得自己像笨蛋。 我想，這真是男人的面子問題。 我也學著不給建議，除非他問我，否則我就只是傾聽，順服到底，連走錯路時也一樣。 這對我實在是一條不容易學習的路，不過，比擦地板要輕鬆多了，而我們在需求的滿足中，婚姻也愈來愈有活力。在我累的時候，我就選擇一些容易的項目做，像是「放一首放鬆音樂」，自己有力氣的時候就規劃「一次外地旅遊」這樣的事情。有趣的是，「到植物園散步」是我們的共同項目、共同需求，每次婚姻有爭吵，去到植物園，總能安慰彼此的心靈。 其實，這也可想而知，原本我們就是因為對植物園的喜愛而相知相惜，一起走入婚姻，回到園子就會回到多年前彼此相愛的心情。 問對方：「你要什麼？」這句話開啟了婚姻另一個幸福之路。 兩個好人終於走上幸福之路。 現在，我也知道父母親的婚姻為何無法幸福，他們都太執著用「自己」的方法愛對方，而不是用「對方」的方式愛另一半。 自己累得半死，對方還感受不到，最後面對婚姻的期待，也就灰心而死了。 既然上帝創造婚姻，我想，每個人都值得擁有一個好婚姻，只要方法用對，作「對方要的﹗」而非自己「想給的﹗」好婚姻，絕對是可預期的。

家庭幸福秘訣 生兩個女兒最好

2011年04月08日
公開
72

家庭幸福秘訣 生兩個女兒最好 中央社 更新日期:"2011/04/07 13:59" （中央社台北6日電）根據研究，幸福家庭的秘訣就是生2個女兒，想要生兒育女的夫妻，可能會想拋棄生育1男1女的想法。 研究人員歸結，兩姊妹不太可能會打架，她們會融洽相處，鮮少會讓父母惱火，且兩人也不傾向於會鬧到決裂。這項研究的發現，會讓許多家長感到驚訝。 科學家表示，兩姊妹也會有點吵鬧，但很少會不理對方，而且她們比較可能會向父母親吐露心事。 倫敦「每日郵報」（Mail Online）報導，但一個家庭若有4名千金就會是災難組合，因為育有4名女兒的父母，最不滿意他們的家庭結構。 研究員詢問數以千計家中有16歲以下孩子的父母，得出家庭生活美滿的訣竅。 育有2名千金的家長大多表示，孩子比較會聽從規勸，也會幫忙處理家中大小事，且兩姊妹通常都處得很好。 但膝下育有4千金的家長表示，平均每天都要處理4起姊妹鬩牆的戲碼。 1/3的家長時常覺得這很難應付，而有2/3的家長則必須為了孩子購置更寬敞的屋子或汽車。 整體而言，育有4名子女的家長比較會覺得家庭生活惱人，而早上、用餐時間及就寢時是最容易發生爭吵的時間。 大家族的家長較常承認，有時會忽略掉家中1名以上子女，或是努力要讓子女平均得到關愛。 繼家中育有兩姊妹之後，1男1女是第2吸引人的組合，而其中86%的家長表示，家中的小男孩和小女孩是真正的死黨。 研究人員表示，1男1女鮮少會因為玩具而吵架，也比較容易跟他們講道理，但隨著他們長大，會缺少共同興趣。 第3種最誘人的組合是生2個兒子，家中育有2子的家長表示，兒子會互相關心，彼此也是親密的好兄弟，但隨著年紀增長，他們比較不會向爸媽吐露心事。（譯者：中央社林亭儀）1000406

超夯！台灣10大最菜市場的英文名

2011年04月07日
公開
24

超夯！台灣10大最菜市場的英文名 作者：話題 | 更新日期：2011/04/06 "台灣的菜市場中文名，好像永遠不脫「淑芬」、「志明」、「怡君」等等…幾個經典例子。不過，在愈來愈多人使用英文名字的今天，思考哪一個英文名最「菜市場」，可能會更重要喔！" 仔細想想，要是為了圖個方便，取了一個超級常見的英文名字，不僅在公司很容易被認錯，朋友之間也可能因此而混淆，影響可說是比中文名大得多。因此，G小編趕快做了一個民調，在短短一個禮拜，我們蒐集到6539名網友的意見，整理出台灣人10大菜市場英文名，快來找找你的名字有沒有上榜囉！ 從上面表格可以發現，David跟Amy可說是獲得壓倒性的勝利，分別以1527、2640票直接登上最「菜市場英文」名的寶座。不禁令人好奇，到底全台灣叫Amy的有多少人啊？ 有網友「丸子」表示，小學上課時，很多同學根本不知道自己要取什麼英文名字，導致大家有樣學樣，別人取什麼就跟著取一樣的名字。像她一、二年級取名Lisa，班上就有人也叫Lisa；小五改名叫Amy，之後發現班上也有人叫Amy，真的是超沒創意的。 還有人是看到英文課本的三大男主角「David」、「Peter」、「Michael」，就直覺選了這些名字，當作伴隨一生的英文稱呼。沒想到出了社會之後，公司裡面一堆人跟自己同名，而且還在這次排行榜中位居前三名，大嘆課本害人不淺。 也有女網友指出，當初會叫Vivian，不僅是因為女星「徐若瑄」當年很紅，Vivian叫起來也很琅琅上口，讓她一堆姊妹都搶著取這個名字……不知道她看完這排行之後，會不會後悔？ 比較可以理解的是，很多人因為名字裡面有「佩」（珮），就會直覺選擇「Peggy」當作英文名字。但因為台灣「佩」字輩也是超級多，Peggy就跟著夯起來了，得到菜市場英文名的第10名。 看完排行榜之後，網友們如果還想多補充「菜市場英文名」，也歡迎持續上來留言喔！

建議使用塊狀肥皂沐浴 masa,まきろう

2011年04月06日
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建議使用塊狀肥皂沐浴 masa,まきろう 十年後的代價真的很大！(FYI ONLY) 沐浴乳含防腐劑 恐誘發乳癌 每天洗澡都會用到的沐浴乳，每天和皮膚親密接觸，當心洗出病來！ 沐浴乳裡面有種叫做PARABEN的成分，是用來防止沐浴乳變質的防腐劑。不過醫師在乳癌的切 片中，也發現PARABEN的成分！ 市面上三成的沐浴乳，含有這種可能致癌的物質，如果長期使用，可能就會有危險！ 輕輕按一下，瓶子馬上吐出濃濃沐浴乳，三兩下馬上清潔溜溜。但看似平常的沐浴乳，竟然和乳癌有了關連！ 醫界在在乳癌切片中，發現一種叫做PARABEN的成分就是藏在沐浴乳中，用來抑制沐浴乳變質的 防腐劑。 由於這PARABEN不會造成皮膚病變，所以一般人使用都不會有症狀，一旦超過十年，就可能造成 誘發乳癌，小孩子皮膚解毒力很弱，也千萬不要碰觸！ 醫師建議，如果真要用，選購時要仔細看清楚是不是含有PARABEN成分，如果可以最好使用甘油為基底的肥皂，因為成分簡單不易變質。 別為了一時方便的迷思，選錯了沐浴乳，否則十年後的代價真的很大！ 建議使用香皂肥皂沐浴 你喜歡使用沐浴乳洗澡嗎，現在，恐怕你要開始改變了！ 很多人使用沐浴乳洗澡，多半都只是因為沐浴乳方便使用，但是，方便使用卻未必是健康的，因為方便之中，利潤是最終考量，創造方便可以刺激產量，進而帶入利潤，對生產者而言，營收 的重要性大過消費者的健康重要性，因此，沐浴乳的發明，雖然帶來了消費者的方便性與生產者 的利潤，表面上是雙贏的局面，實際上，使用的消費者永遠是輸家！ 首先，我們來探討沐浴乳的製造過程，一般的香皂，無非是使用成本低廉的動物性油脂，如牛或 羊；或者成本高昂的植物性油脂，如椰子油與甘油，在過程中，加入化學凝固劑，或者自然凝 固，然後成為一塊塊的香皂。 但是，沐浴乳就不同了，由於水與油天生不相溶，試想不能相溶的水與油，如果要合而為一，唯一的方法，當然就是加入化學所製造的化工蘇打與穩定劑，而化工蘇打與穩定劑，卻是醫學界所 公認的致癌物質之一。 也就是說，如果你使用一般的化學香皂，裡面所含的化學成分已經足以讓你的皮膚產生過敏或者 病變，而沐浴乳則又加了更多更高的化學成分，大大縮短了你的皮膚病變的時間。 應該省下未來的醫藥費 這一切，當我們年輕尚有足夠的免疫力時，我們不會有太大的感覺，因此我們總是選擇了方便 性，但是，如果有朝一日，我們老了或者生病，免疫力下降，這些長期累積在我們肌膚皮下層，甚至滲透進入我們體內各臟器的物質，將會大舉反撲，致使我們永遠失去健康，萬劫不復！ 年輕不是揮霍的時代，而是儲存的黃金期，現代人追求健康與養生的同時，更應該減少化學物質 對我們的腐蝕，否則，為了省錢或者方便，卻在若干年後將所省下的錢轉化為醫藥費用，恐怕只會製造更多的不便。